Meet uw kandidaten op werkvaardigheden, persoonlijkheid en fit

Populair

Culturele verrijkingstest

Deze culturele verrijkingstest beoordeelt de manier waarop de waarden en het gedrag van een kandidaat zijn afgestemd op de waarden van je organisatie en het gedrag dat je ideale kandidaat succesvol zou maken in een specifieke functie. Dit wordt gebaseerd op een aangepaste vragenlijst die je invult.
10 min

SQLite (programmeren): vragen op intermediair niveau

Deze SQLite-programmeertest evalueert de vaardigheden van kandidaten in het creëren van een query in een database van gemiddelde complexiteit. Het schotelt de kandidaat een realistisch scenario voor waarvoor SQLite-zoekvaardigheden op intermediair niveau nodig zijn.
30 min

Kritisch denken

Deze online test voor kritisch denken evalueert de vaardigheden van kandidaten in kritisch denken door middel van inductieve en deductieve redeneerproblemen. Deze pre-employment vaardigheidstest zal u helpen om kandidaten te identificeren die informatie kunnen evalueren en gefundeerde oordelen kunnen vellen met behulp van analytische vaardigheden.
12 min

QA / Test engineer

De QA-/Test engineer test evalueert kandidaten op de belangrijkste benodigde vaardigheden om een effectieve softwaretestingenieur te zijn. Hij helpt u kandidaten te identificeren die hun kennis doeltreffend in teamverband kunnen toepassen en projecten kunnen beheren om resultaten te behalen.
10 min

Selenium met Python

Deze test evalueert het vermogen van een kandidaat om browseractiviteiten te automatiseren met Selenium en de programmeertaal Python. De test helpt u bij het identificeren van programmeurs met sterke Selenium-vaardigheden die verschillende websites kunnen automatiseren en testen.
10 min

HTML5

De HTML5-test beoordeelt de kennis en vaardigheden van kandidaten in HTML5. Deze test helpt je kandidaten te identificeren met veel kennis van HTML5 en die HTML5 effectief kunnen gebruiken om websites en webtoepassingen te ontwikkelen.
10 min

Softwareontwikkelaar

Deze test voor softwareontwikkelaars beoordeelt de kandidaten op hun kennis over de basisprincipes en -onderwerpen van softwareontwikkeling. De test helpt je kandidaten te identificeren die problemen benaderen als softwareontwikkelaar om de best mogelijke oplossing te vinden.
10 min

Aandacht voor details (tekst)

Op zoek naar kandidaten met oog voor detail? Met onze Aandacht voor details (tekst) test kunt u de tekstuele nauwkeurigheid van kandidaten beoordelen. Deze online pre-hire vaardigheidstest evalueert het vermogen van kandidaten om aandacht te besteden aan tekstuele details tijdens het verwerken van informatie. De Aandacht voor details (tekst) test helpt bedrijven bij het identificeren van kandidaten die met zorg en nauwkeurigheid complexe processen kunnen afhandelen met behulp van analytische vaardigheden.
12 min

Enneagram

De Enneagramtest volgt het persoonlijkheidsmodel dat is ontwikkeld in de leer van O. Ichazo en C. Naranjo. Het model brengt negen verschillende persoonlijkheden in kaart op een negenpuntsdiagram en beschrijft de belangrijkste overtuigingen en het wereldbeeld van elke persoonlijkheid.
10 min

Motivatie

Gebaseerd op Oldham & Hackman's Job Characteristics Model, meet de baanvoorkeurentest de mate waarin de verwachtingen van je kandidaten overeenkomen met je vacature, aan de hand van een aangepaste vragenlijst die zowel jij als de kandidaat invult.
15 min

UiPath

Deze UiPath-test evalueert het vermogen van een kandidaat om deel uit te maken van de automatisering van een proces. Deze screeningtest helpt u om Robotic Process Automation (RPA)-ontwikkelaars aan te nemen die UiPath kunnen gebruiken om een automatisering van begin tot eind te ontwikkelen.
10 min

IT bedrijfsanalist

De IT bedrijfsanalistentest beoordeelt de bekwaamheid van de kandidaten in de vaardigheden die nodig zijn om als IT bedrijfsanalist te functioneren. De test helpt u kandidaten te identificeren die uw zaken kunnen begeleiden in de producten en services door data-analyse te verbeteren.
10 min

Ansible

Deze ansible-test evalueert het vermogen van een kandidaat om ansible effectief en efficiënt te gebruiken. Deze screeningtest helpt je een uitstekende ansible-ingenieur te vinden en aan te werven om met ansible de automatisering in je bedrijf tot stand te brengen, te beheren of te verbeteren.
10 min

Clean code

Clean code is het kenmerk van een kwaliteitsvolle software-ingenieur. Clean code kan het verschil betekenen tussen duizenden euro's verspillen aan een project of het vanaf de eerste keer goed doen. Deze screeningtest valideert het vermogen van een ingenieur om onderhoudsvriendelijke code te schrijven.
10 min