DeutschEnglishEspañolFrançaisItalianoNederlandsPortuguês
HelpInloggen
TestGorilla LogoTestGorilla Logo
Prijzen
hometestsRolspecifieke vaardigheden
Horeca (hotel incl. restaurant)

Horeca vaardigheidstest: Beoordeling voorafgaand aan indiensttreding om topkandidaten aan te nemen

Aan de slag
Voorbeeldvragen

Samenvatting van de Horeca (hotel incl. restaurant) test

Deze test voor de horeca beoordeelt de (zachte) vaardigheden, het oordeelsvermogen zowel als de toegepaste kennis van een kandidaat, die nodig is om sterk te presteren als beginnend beroepsbeoefenaar tot een middenkaderfunctie in de horeca. De test helpt u bij het aannemen voor functies in hotels en restaurants.

Behandelde vaardigheden

  • Algemene horeca mentaliteit

  • Situationele beoordeling

  • Communicatie met de klant

  • F&B en restaurant gedrag

Gebruik de Horeca (hotel incl. restaurant) om het volgende soort kandidaat aan te nemen

Beginnende tot middenniveau functies in zowel hotels als restaurants voor klantgerichte functies, zoals receptiemedewerkers, restaurantmedewerkers, managers, en jonge leidinggevenden.

Over de Hospitality (hotel incl. restaurant) test

Van horecaprofessionals wordt verwacht dat ze de verwachtingen van hun gasten vaak overtreffen. Het succes van horecabedrijven wordt daarom voor een groot deel bepaald door het vermogen van het personeel om een opmerkelijke gastervaring te leveren. Dit komt neer op goed teamwerk, uitzonderlijke communicatievaardigheden, sterk timemanagement, creativiteit, aandacht voor detail en nog veel meer zachte vaardigheden. De reikwijdte van deze vaardigheden is zo groot dat zorgvuldige werving en voortdurende bijscholing kritieke succesfactoren zijn in de horeca.

In deze test wordt de kandidaat beoordeeld op klantgerichtheid, positieve houding, effectieve communicatie, ethische normen en situationeel inschattingsvermogen.

Meerkeuzevragen beoordelen deze kwaliteiten aan de hand van levensechte scenario's. De kandidaat moet de gegeven informatie analyseren en het beste antwoord geven.

De vragen gaan over houding, zachte vaardigheden en toegepaste kennis die relevant zijn voor de horecabranche. Als zodanig helpt deze test u bij het aannemen van professionals van begin- tot middenniveau die onder andere werkzaam zijn in frontdesk- en flooroperations functies, gastrelaties, F&B-operaties en (junior) managementfuncties.

De test is gemaakt door een vakexpert

TestGorilla's tests worden gemaakt door vakexperts. We beoordelen potentiële vakexperts op basis van hun kennis, vaardigheden en reputatie. Voordat een test wordt gepubliceerd, wordt deze door een andere expert beoordeeld en vervolgens gekalibreerd met honderden testdeelnemers met relevante ervaring in het onderwerp.

Onze feedbackmechanismen en unieke algoritmes stellen onze vakexperts in staat om hun tests voortdurend te verbeteren.

Georgia C.

De toewijding van Georgia aan haar werk is gebaseerd op een niet aflatende passie voor gastvrijheid en toerisme. Ze is gegroeid van teamleider tot operationeel manager en heeft 15 jaar ervaring in het werken met internationale ketens en onafhankelijke hotels en restaurants. Ze heeft haar kenmerkende plannings- en organisatiemethoden gebruikt voor verschillende pre-openingsprojecten. Gecombineerd met haar talent voor het motiveren van anderen, zorgt Georgia's aandacht voor detail en doorzettingsvermogen ervoor dat de teams die ze leidt consequent de verwachtingen overtreffen

Stel een top assessment samen. Makkelijk én snel

Assessments maken is een fluitje van een cent met TestGorilla. Ga meteen aan de slag met deze eenvoudige stappen.

Assessments maken is snel en gemakkelijk met TestGorilla. Bedenk een naam, kies de testen die je nodig hebt en voeg je eigen aangepaste vragen toe.

Je kunt je assessments later aanpassen door je bedrijfslogo en een kleurenschema toe te voegen, en nog veel meer. Maak de assessments die bij jou passen.

Gerelateerde testen

Nieuwe test

Salesforce voor Business Development Representatives

Deze Salesforce voor Business Development Representatives-test evalueert het vermogen van een kandidaat om Salesforce effectief te gebruiken als onderdeel van een verkoopteam. Deze screeningstest helpt u om Business Development Representatives aan te nemen die Salesforce kunnen gebruiken om hun werklast te beheren en bij te dragen aan de doelstellingen van het salesteam.
10 min
Details
Nieuwe test

Six Sigma

Deze test evalueert het probleemoplossend vermogen en de toegepaste kennis van Six Sigma-concepten, waaronder Lean. Deze screeningstest helpt u experts aan te nemen die verbeterinitiatieven met een grote impact kunnen aansturen en complexe bedrijfsuitdagingen kunnen oplossen.
10 min
Details

Strategisch coachen

Deze test Strategisch coachen evalueert het vermogen van een kandidaat om coaching in te zetten als raamwerk om het welzijn en de prestaties van werknemers te verbeteren. Het stelt u in staat om professionals aan te nemen die werknemers kunnen helpen om strategischer na te denken over hoe ze werken.
10 min
Details

Ruimtevaarttechniek

Deze test voor luchtvaart- en ruimtevaarttechniek evalueert het vermogen van een kandidaat om industriespecifieke kennis en vaardigheden toe te passen. Deze screeningstest helpt u om lucht- en ruimtevaartexperts aan te nemen die de productiviteit, innovatie en veiligheidsnormen van uw organisatie kunnen verbeteren.
10 min
Details

Veranderingsmanagement

Deze test voor veranderingsmanagement evalueert het vermogen van een kandidaat om veranderingsinitiatieven te plannen, uit te voeren, te beheren en te evalueren. Deze screeningstest zal u helpen om veranderingsmanagementexperts aan te werven die de positieve resultaten van verandering kunnen maximaliseren.
10 min
Details

Machinebeheerder

Deze Machinebeheerderstest beoordeelt het vermogen van kandidaten om machinebewerkingen te beheren en te optimaliseren, zodat een hogere productiviteit, veiligheid en een hoog rendement op investeringen in machines en personeelsontwikkeling worden gegarandeerd.
10 min
Details

Verkoopvaardigheid

Deze Verkoopvaardigheidstest evalueert de vaardigheid in verkoopcommunicatie, verkoopvaardigheden, het opbouwen van relaties en het oplossen van problemen. De test is ideaal voor het aannemen van kandidaten die kunnen uitblinken in diverse verkoopomgevingen voor bedrijfsgroei.
10 min
Details

User Experience (UX) Research

Deze User Experience (UX) Research-test evalueert het vermogen van een kandidaat om verschillende methodologieen en tools effectief te gebruiken. Deze screeningstest helpt u om UX-onderzoekers aan te nemen die inzichten kunnen omzetten in verbeterde gebruikerservaringen.
10 min
Details

Interviews afnemen

Deze test voor het afnemen van interviews evalueert het vermogen van een kandidaat om effectief interviewvragen te ontwikkelen en interviews af te nemen. Deze screeningtest helpt u om werknemers aan te nemen die onderwerpen in verschillende contexten kunnen interviewen.
10 min
Details

Gegevensbeveiliging en naleving

Deze Gegevensbeveiliging and Naleving test evalueert de kennis van een kandidaat over essentiële principes van gegevensbescherming, risicomanagement en naleving van regelgeving. Deze screeningtest helpt u om dataprofessionals aan te nemen die uw datamateriaal kunnen beschermen.
10 min
Details