Horeca vaardigheidstest: Beoordeling voorafgaand aan indiensttreding om topkandidaten aan te nemen
Samenvatting van de Horeca (hotel incl. restaurant) test
Deze test voor de horeca beoordeelt de (zachte) vaardigheden, het oordeelsvermogen zowel als de toegepaste kennis van een kandidaat, die nodig is om sterk te presteren als beginnend beroepsbeoefenaar tot een middenkaderfunctie in de horeca. De test helpt u bij het aannemen voor functies in hotels en restaurants.
Behandelde vaardigheden
Algemene horeca mentaliteit
Situationele beoordeling
Communicatie met de klant
F&B en restaurant gedrag
Gebruik de Horeca (hotel incl. restaurant) om het volgende soort kandidaat aan te nemen
Beginnende tot middenniveau functies in zowel hotels als restaurants voor klantgerichte functies, zoals receptiemedewerkers, restaurantmedewerkers, managers, en jonge leidinggevenden.
Over de Hospitality (hotel incl. restaurant) test
Van horecaprofessionals wordt verwacht dat ze de verwachtingen van hun gasten vaak overtreffen. Het succes van horecabedrijven wordt daarom voor een groot deel bepaald door het vermogen van het personeel om een opmerkelijke gastervaring te leveren. Dit komt neer op goed teamwerk, uitzonderlijke communicatievaardigheden, sterk timemanagement, creativiteit, aandacht voor detail en nog veel meer zachte vaardigheden. De reikwijdte van deze vaardigheden is zo groot dat zorgvuldige werving en voortdurende bijscholing kritieke succesfactoren zijn in de horeca.
In deze test wordt de kandidaat beoordeeld op klantgerichtheid, positieve houding, effectieve communicatie, ethische normen en situationeel inschattingsvermogen.
Meerkeuzevragen beoordelen deze kwaliteiten aan de hand van levensechte scenario's. De kandidaat moet de gegeven informatie analyseren en het beste antwoord geven.
De vragen gaan over houding, zachte vaardigheden en toegepaste kennis die relevant zijn voor de horecabranche. Als zodanig helpt deze test u bij het aannemen van professionals van begin- tot middenniveau die onder andere werkzaam zijn in frontdesk- en flooroperations functies, gastrelaties, F&B-operaties en (junior) managementfuncties.
De test wordt gemaakt door een vakexpert
Georgia C.
De toewijding van Georgia aan haar werk is gebaseerd op een niet aflatende passie voor gastvrijheid en toerisme. Ze is gegroeid van teamleider tot operationeel manager en heeft 15 jaar ervaring in het werken met internationale ketens en onafhankelijke hotels en restaurants. Ze heeft haar kenmerkende plannings- en organisatiemethoden gebruikt voor verschillende pre-openingsprojecten. Gecombineerd met haar talent voor het motiveren van anderen, zorgt Georgia's aandacht voor detail en doorzettingsvermogen ervoor dat de teams die ze leidt consequent de verwachtingen overtreffen
Gemaakt met deskundige kennis
TestGorilla's tests worden gemaakt door vakexperts. Wij beoordelen potentiële vakexperts op basis van hun kennis, bekwaamheid en reputatie. Voordat elke test wordt gepubliceerd, wordt deze beoordeeld door een andere expert en vervolgens gekalibreerd met behulp van honderden testnemers met relevante ervaring in het onderwerp. Dankzij onze feedbackmechanismen en unieke algoritmes kunnen onze vakexperts hun tests voortdurend verbeteren.
Kijk wat TestGorilla voor u kan doen
Stel een top assessment samen. Makkelijk én snel
Assessments maken is een fluitje van een cent met TestGorilla. Ga meteen aan de slag met deze eenvoudige stappen.
Gerelateerde testen
Salesforce voor Business Development Representatives
Six Sigma
Strategisch coachen
Ruimtevaarttechniek
Veranderingsmanagement
Machinebeheerder
User Experience (UX) Research
Verkoopvaardigheid
Interviews afnemen