Deutsch English Español Français Nederlands Português

Probeer gratis!

home tests Rolspecifieke vaardigheden

Interviews afnemen

Interviews afnemen: Pre-employment screening assessment

Testtype: Rolspecifieke vaardigheden

Tijd: 10 min

Taalen: Engels

Niveau: Intermediair

Samenvatting van de test Interviews afnemen

Deze test voor het afnemen van interviews evalueert het vermogen van een kandidaat om effectief interviewvragen te ontwikkelen en interviews af te nemen. Deze screeningtest helpt u om werknemers aan te nemen die onderwerpen in verschillende contexten kunnen interviewen.

Behandelde vaardigheden

Voorbereiding sollicitatiegesprek
Communicatie en actief luisteren
Vraagtechnieken
Aanpassingsvermogen en flexibiliteit

Gebruik de test Interviews afnemen om aan te nemen

HR-specialisten, HR-generalisten, aanwervingsmanagers, marktonderzoekers, verkopers, consumentenonderzoekers, contentspecialisten, contentschrijvers, verslaggevers en anderen die interviewvaardigheden nodig hebben om te slagen in hun functie.

TL toetsbibliotheek afbeelding Rolspecifieke vaardigheidstoetsen

Over de test Interviews afnemen

Effectief interviewen is een hoeksteen van succesvolle talentacquisitie en zakelijke besluitvorming. Ten eerste zorgt een goed voorbereide interviewer ervoor dat het rekruteringsproces gestroomlijnd en doelgericht verloopt, wat uiteindelijk leidt tot de selectie van kandidaten die aansluiten bij de doelstellingen en waarden van het bedrijf. Dit draagt bij tot een meer samenhangend en goed presterend team.

Deze Interviews afnemen-test beoordeelt de vaardigheden van kandidaten om zich voor te bereiden op een sollicitatiegesprek in verschillende contexten, effectief communicatie- en luistervaardigheden te gebruiken tijdens een sollicitatiegesprek, de beste vraagtechnieken te selecteren voor de interviewdoelen en aanpassingsvermogen en flexibiliteit te behouden tijdens sollicitatiegesprekken.

Deze screeningtest helpt u om personen te identificeren die interviewvaardigheden kunnen toepassen in elke functie waarvoor ze regelmatig interviews moeten afnemen. Kandidaten die het goed doen op deze test, kunnen gesprekspartners op hun gemak stellen en er belangrijke informatie uithalen die ze kunnen gebruiken bij het nemen van beslissingen en het creëren van inhoud.

Deze test wordt uitgevoerd door een materiedeskundige

TestGorilla's beoordelingsteam

TestGorilla's assessment team is verantwoordelijk voor het leveren van toonaangevende, op wetenschap gebaseerde assessment content, inzichten en innovatie. Dit team bestaat uit IO psychologen, data wetenschappers, psychometristen, academici, onderzoekers, schrijvers en redacteuren.

Samen hebben ze meer dan 15 geavanceerde graden, meer dan 100 wetenschappelijke publicaties en presentaties en vele jaren ervaring in assessment en talentacquisitie.

Kijk wat TestGorilla voor u kan doen

Stel een top assessment samen. Makkelijk én snel

Assessments maken is een fluitje van een cent met TestGorilla. Ga meteen aan de slag met deze eenvoudige stappen.

Assessments maken is snel en gemakkelijk met TestGorilla. Bedenk een naam, kies de testen die je nodig hebt en voeg je eigen aangepaste vragen toe.

Je kunt je assessments later aanpassen door je bedrijfslogo en een kleurenschema toe te voegen, en nog veel meer. Maak de assessments die bij jou passen.

Gerelateerde testen

Nieuwe test

Salesforce voor Business Development Representatives

Deze Salesforce voor Business Development Representatives-test evalueert het vermogen van een kandidaat om Salesforce effectief te gebruiken als onderdeel van een verkoopteam. Deze screeningstest helpt u om Business Development Representatives aan te nemen die Salesforce kunnen gebruiken om hun werklast te beheren en bij te dragen aan de doelstellingen van het salesteam.

10 min

Nieuwe test

Six Sigma

Deze test evalueert het probleemoplossend vermogen en de toegepaste kennis van Six Sigma-concepten, waaronder Lean. Deze screeningstest helpt u experts aan te nemen die verbeterinitiatieven met een grote impact kunnen aansturen en complexe bedrijfsuitdagingen kunnen oplossen.

10 min

Strategisch coachen

Deze test Strategisch coachen evalueert het vermogen van een kandidaat om coaching in te zetten als raamwerk om het welzijn en de prestaties van werknemers te verbeteren. Het stelt u in staat om professionals aan te nemen die werknemers kunnen helpen om strategischer na te denken over hoe ze werken.

10 min

Ruimtevaarttechniek

Deze test voor luchtvaart- en ruimtevaarttechniek evalueert het vermogen van een kandidaat om industriespecifieke kennis en vaardigheden toe te passen. Deze screeningstest helpt u om lucht- en ruimtevaartexperts aan te nemen die de productiviteit, innovatie en veiligheidsnormen van uw organisatie kunnen verbeteren.

10 min

Veranderingsmanagement

Deze test voor veranderingsmanagement evalueert het vermogen van een kandidaat om veranderingsinitiatieven te plannen, uit te voeren, te beheren en te evalueren. Deze screeningstest zal u helpen om veranderingsmanagementexperts aan te werven die de positieve resultaten van verandering kunnen maximaliseren.

10 min

Machinebeheerder

Deze Machinebeheerderstest beoordeelt het vermogen van kandidaten om machinebewerkingen te beheren en te optimaliseren, zodat een hogere productiviteit, veiligheid en een hoog rendement op investeringen in machines en personeelsontwikkeling worden gegarandeerd.

10 min

User Experience (UX) Research

Deze User Experience (UX) Research-test evalueert het vermogen van een kandidaat om verschillende methodologieen en tools effectief te gebruiken. Deze screeningstest helpt u om UX-onderzoekers aan te nemen die inzichten kunnen omzetten in verbeterde gebruikerservaringen.

10 min

Verkoopvaardigheid

Deze Verkoopvaardigheidstest evalueert de vaardigheid in verkoopcommunicatie, verkoopvaardigheden, het opbouwen van relaties en het oplossen van problemen. De test is ideaal voor het aannemen van kandidaten die kunnen uitblinken in diverse verkoopomgevingen voor bedrijfsgroei.

10 min

Gegevensbeveiliging en naleving

Deze Gegevensbeveiliging and Naleving test evalueert de kennis van een kandidaat over essentiële principes van gegevensbescherming, risicomanagement en naleving van regelgeving. Deze screeningtest helpt u om dataprofessionals aan te nemen die uw datamateriaal kunnen beschermen.

10 min

Basisprincipes van statistiek en waarschijnlijkheid

Deze Basisprincipes van Statistiek en Waarschijnlijkheidstest evalueert het begrip van kandidaten van de belangrijkste vereisten voor statistische gegevensanalyse. Deze test helpt u om kandidaten te identificeren die statistische analyses van uw gegevens kunnen uitvoeren.

10 min