Merchandise plannertest: Beoordeling voorafgaand aan indiensttreding om topkandidaten aan te nemen

Testtype: Rolspecifieke vaardigheden
Tijd: 10 min
Taalen: Engels
Niveau: Intermediair

Samenvatting van de Merchandise Planner

Deze Merchandise Planner test evalueert de kwantitatieve vaardigheden van kandidaten en hun vermogen om de verkoop- en margedoelstellingen van het bedrijf te ondersteunen. Deze screeningstest helpt u merchandise planners aan te werven die in staat zijn effectieve merchandise plannen te ontwikkelen.

Behandelde vaardigheden

  • Toepassing van wiskundige concepten voor de detailhandel

  • Opstellen van seizoensplannen

  • Risico's en kansen in kaart brengen

Gebruik de Merchandise Planner om aan te nemen

Merchandise planners, productassortiment planners, retail planners, voorraadbeheerders, en alle andere functies die een gemiddelde kennis van merchandise planning vereisen.

TL toetsbibliotheek afbeelding Rolspecifieke vaardigheidstoetsen

Over de Merchandise plannertest

In de huidige zeer concurrerende retailomgeving is het van het grootste belang dat bedrijven producten optimaal kunnen selecteren, beheren, tentoonstellen en prijzen. Het doel van een retailer moet zijn om het rendement op investeringen te maximaliseren, waarde toe te voegen aan de merknaam en te voldoen aan de behoeften van de klant - en dat alles terwijl overtollige voorraad wordt vermeden. Het inhuren van een hooggekwalificeerde merchandiseplanner kan uw detailhandel helpen deze doelen te bereiken.

Kandidaten met de vaardigheden van een merchandise planner kunnen dienen als business managers voor specifieke productcategorieën en ondersteuning bieden bij het nemen van beslissingen voor hun inkooppartners bij uw bedrijf. Door gedegen, goed doordachte seizoensplannen op te stellen, creëren merchandise planners een kader waarbinnen de inkoper zich kan richten op het samenstellen van een optimaal assortiment voor de klant.

De detailhandel is een snelle en veranderlijke business en vereist het vermogen om voortdurend te evalueren en bij te sturen op basis van resultaten. Analytisch inzicht is belangrijk. Deze Merchandise plannertest beoordeelt het gemak waarmee de kandidaat wiskundige concepten voor de detailhandel kan toepassen om wekelijkse en maandelijkse bedrijfsplannen op te stellen die belangrijke detailhandelsgegevens bevatten, zoals verkoop, winstmarge, brutomarge en voorraadrotatie. Ook wordt beoordeeld in hoeverre kandidaten in staat zijn om seizoensplannen op te stellen en risico's en kansen voor uw bedrijf te identificeren.

Kandidaten die goed presteren op deze Merchandise plannertest hebben een goed begrip van wiskundige concepten in de detailhandel en hoe ze deze concepten kunnen gebruiken om herziene bedrijfsscenario's te presenteren onder de theorie "Het plan is fout zodra het wordt ingediend". Deze screeningtest helpt u om merchandise planners aan te nemen die uw retailbedrijf kunnen helpen om voorraden te verminderen en snel te reageren op nieuwe trends.

De test wordt gemaakt door een vakexpert

Paul H.

Paul heeft meer dan 30 jaar ervaring in de detailhandel, met een carrière bij bedrijven als Federated Stores, Limited Brands en Burlington Stores. De expertisegebieden van Paul omvatten merchandiseplanning, retailstrategie en planningssystemen. Hij voltooide zijn bachelorstudie aan de Wharton School of Business, Universiteit van Pennsylvania.

Paul geniet momenteel van zijn beste leven terwijl hij met pensioen is in Porto, Portugal, met zijn vrouw Robin, zijn kinderen Alexander en Sophia en de familiehond , Shadow.

Gemaakt met deskundige kennis

TestGorilla's tests worden gemaakt door vakexperts. Wij beoordelen potentiële vakexperts op basis van hun kennis, bekwaamheid en reputatie. Voordat elke test wordt gepubliceerd, wordt deze beoordeeld door een andere expert en vervolgens gekalibreerd met behulp van honderden testnemers met relevante ervaring in het onderwerp. Dankzij onze feedbackmechanismen en unieke algoritmes kunnen onze vakexperts hun tests voortdurend verbeteren.

Kijk wat TestGorilla voor u kan doen

Stel een top assessment samen. Makkelijk én snel

Assessments maken is een fluitje van een cent met TestGorilla. Ga meteen aan de slag met deze eenvoudige stappen.

Assessments maken is snel en gemakkelijk met TestGorilla. Bedenk een naam, kies de testen die je nodig hebt en voeg je eigen aangepaste vragen toe.

Je kunt je assessments later aanpassen door je bedrijfslogo en een kleurenschema toe te voegen, en nog veel meer. Maak de assessments die bij jou passen.

Gerelateerde testen

Nieuwe test

Salesforce voor Business Development Representatives

Deze Salesforce voor Business Development Representatives-test evalueert het vermogen van een kandidaat om Salesforce effectief te gebruiken als onderdeel van een verkoopteam. Deze screeningstest helpt u om Business Development Representatives aan te nemen die Salesforce kunnen gebruiken om hun werklast te beheren en bij te dragen aan de doelstellingen van het salesteam.
10 min
Nieuwe test

Six Sigma

Deze test evalueert het probleemoplossend vermogen en de toegepaste kennis van Six Sigma-concepten, waaronder Lean. Deze screeningstest helpt u experts aan te nemen die verbeterinitiatieven met een grote impact kunnen aansturen en complexe bedrijfsuitdagingen kunnen oplossen.
10 min

Strategisch coachen

Deze test Strategisch coachen evalueert het vermogen van een kandidaat om coaching in te zetten als raamwerk om het welzijn en de prestaties van werknemers te verbeteren. Het stelt u in staat om professionals aan te nemen die werknemers kunnen helpen om strategischer na te denken over hoe ze werken.
10 min

Ruimtevaarttechniek

Deze test voor luchtvaart- en ruimtevaarttechniek evalueert het vermogen van een kandidaat om industriespecifieke kennis en vaardigheden toe te passen. Deze screeningstest helpt u om lucht- en ruimtevaartexperts aan te nemen die de productiviteit, innovatie en veiligheidsnormen van uw organisatie kunnen verbeteren.
10 min

Veranderingsmanagement

Deze test voor veranderingsmanagement evalueert het vermogen van een kandidaat om veranderingsinitiatieven te plannen, uit te voeren, te beheren en te evalueren. Deze screeningstest zal u helpen om veranderingsmanagementexperts aan te werven die de positieve resultaten van verandering kunnen maximaliseren.
10 min

Machinebeheerder

Deze Machinebeheerderstest beoordeelt het vermogen van kandidaten om machinebewerkingen te beheren en te optimaliseren, zodat een hogere productiviteit, veiligheid en een hoog rendement op investeringen in machines en personeelsontwikkeling worden gegarandeerd.
10 min

User Experience (UX) Research

Deze User Experience (UX) Research-test evalueert het vermogen van een kandidaat om verschillende methodologieen en tools effectief te gebruiken. Deze screeningstest helpt u om UX-onderzoekers aan te nemen die inzichten kunnen omzetten in verbeterde gebruikerservaringen.
10 min

Verkoopvaardigheid

Deze Verkoopvaardigheidstest evalueert de vaardigheid in verkoopcommunicatie, verkoopvaardigheden, het opbouwen van relaties en het oplossen van problemen. De test is ideaal voor het aannemen van kandidaten die kunnen uitblinken in diverse verkoopomgevingen voor bedrijfsgroei.
10 min

Interviews afnemen

Deze test voor het afnemen van interviews evalueert het vermogen van een kandidaat om effectief interviewvragen te ontwikkelen en interviews af te nemen. Deze screeningtest helpt u om werknemers aan te nemen die onderwerpen in verschillende contexten kunnen interviewen.
10 min

Gegevensbeveiliging en naleving

Deze Gegevensbeveiliging and Naleving test evalueert de kennis van een kandidaat over essentiële principes van gegevensbescherming, risicomanagement en naleving van regelgeving. Deze screeningtest helpt u om dataprofessionals aan te nemen die uw datamateriaal kunnen beschermen.
10 min