Deutsch English Español Français Nederlands Português

Probeer gratis!

home tests Rolspecifieke vaardigheden

Strategisch coachen

Test voor strategisch coachen: Pre-employment screeningstest om de beste kandidaten aan te nemen

Testtype: Rolspecifieke vaardigheden

Tijd: 10 min

Taalen: Engels

Niveau: Intermediair

Samenvatting van de test Strategisch coachen

Deze test Strategisch coachen evalueert het vermogen van een kandidaat om coaching in te zetten als raamwerk om het welzijn en de prestaties van werknemers te verbeteren. Het stelt u in staat om professionals aan te nemen die werknemers kunnen helpen om strategischer na te denken over hoe ze werken.

Behandelde vaardigheden

Effectieve coachinginterventies opzetten
Strategische coaching
Coaching voor groei en ontwikkeling
Coachingmomentum opbouwen en behouden

Gebruik de test Strategisch coachen om mensen aan te werven

Deze screeningstest is vooral nuttig voor mensen in HR, People & Culture functies, management en vergelijkbare rollen die coaching moeten gebruiken als raamwerk om de prestaties van hun teamleden en hun organisatie te verbeteren.

TL toetsbibliotheek afbeelding Rolspecifieke vaardigheidstoetsen

Over de test Strategisch coachen

De vaardigheid om coaching in te zetten als techniek voor betere prestaties en begeleidende besluitvorming wordt steeds belangrijker, niet alleen in HR-managementfuncties, maar ook voor leiding geven. Personen die betrokken zijn bij het leiden van teams moeten een goed begrip hebben van coaching en weten hoe ze een succesvol coachingskader kunnen opzetten binnen een organisatie.

Deze test Strategisch coachen evalueert het vermogen van kandidaten om de juiste omgeving voor coachen op te zetten en vervolgens technieken en gedrag te gebruiken om te zorgen voor een succesvolle uitvoering en een voortdurend momentum om de hoge prestaties en het welzijn van de mensen die ze coachen te bereiken.

Deze screeningstest helpt professionals te identificeren die coaching effectief kunnen inzetten voor betere bedrijfsresultaten. Kandidaten die goed presteren op deze test tonen een goed begrip van coachingprocessen en best practices.

Bekwame kandidaten kunnen effectieve coachinginterventies opzetten en strategische coaching leveren voor de groei en ontwikkeling van de mensen die ze coachen. Ze ondernemen stappen om het coachingmomentum tijdens het hele traject te behouden en zijn duidelijk over wat succesvolle coaching is.

Afbeelding van de materiedeskundige voor deze test

Deze test wordt uitgevoerd door een materiedeskundige

Mukund N.

Mukund heeft meer dan 20 jaar ervaring in de technologiesector, onder andere als programmamanager, HR-leider en productmanager. Hij is ook medeoprichter van een start-up. Hij heeft grootschalige bedrijfsprogramma's geleid met teams van meer dan 200 personen en heeft meerdere initiatieven ontplooid voor miljoenen consumenten.

Mukund is gepassioneerd door het combineren van multidisciplinair denken, programmamanagementprincipes en peoplemanagementvaardigheden om creatieve en effectieve oplossingen te leveren voor zijn klanten.

Gemaakt met deskundige kennis

TestGorilla's testen zijn gemaakt door materiedeskundigen. Wij beoordelen potentiële materiedeskundigen op basis van hun kennis, vaardigheden en reputatie. Voordat elke test wordt gepubliceerd, wordt deze door een andere expert beoordeeld en vervolgens gekalibreerd met behulp van honderden testdeelnemers met relevante ervaring in het onderwerp.

Dankzij onze feedbackmechanismen en unieke algoritmen kunnen onze experts hun tests voortdurend verbeteren.

Kijk wat TestGorilla voor u kan doen

Stel een top assessment samen. Makkelijk én snel

Assessments maken is een fluitje van een cent met TestGorilla. Ga meteen aan de slag met deze eenvoudige stappen.

Assessments maken is snel en gemakkelijk met TestGorilla. Bedenk een naam, kies de testen die je nodig hebt en voeg je eigen aangepaste vragen toe.

Je kunt je assessments later aanpassen door je bedrijfslogo en een kleurenschema toe te voegen, en nog veel meer. Maak de assessments die bij jou passen.

Gerelateerde testen

Nieuwe test

Salesforce voor Business Development Representatives

Deze Salesforce voor Business Development Representatives-test evalueert het vermogen van een kandidaat om Salesforce effectief te gebruiken als onderdeel van een verkoopteam. Deze screeningstest helpt u om Business Development Representatives aan te nemen die Salesforce kunnen gebruiken om hun werklast te beheren en bij te dragen aan de doelstellingen van het salesteam.

10 min

Nieuwe test

Six Sigma

Deze test evalueert het probleemoplossend vermogen en de toegepaste kennis van Six Sigma-concepten, waaronder Lean. Deze screeningstest helpt u experts aan te nemen die verbeterinitiatieven met een grote impact kunnen aansturen en complexe bedrijfsuitdagingen kunnen oplossen.

10 min

Ruimtevaarttechniek

Deze test voor luchtvaart- en ruimtevaarttechniek evalueert het vermogen van een kandidaat om industriespecifieke kennis en vaardigheden toe te passen. Deze screeningstest helpt u om lucht- en ruimtevaartexperts aan te nemen die de productiviteit, innovatie en veiligheidsnormen van uw organisatie kunnen verbeteren.

10 min

Veranderingsmanagement

Deze test voor veranderingsmanagement evalueert het vermogen van een kandidaat om veranderingsinitiatieven te plannen, uit te voeren, te beheren en te evalueren. Deze screeningstest zal u helpen om veranderingsmanagementexperts aan te werven die de positieve resultaten van verandering kunnen maximaliseren.

10 min

Machinebeheerder

Deze Machinebeheerderstest beoordeelt het vermogen van kandidaten om machinebewerkingen te beheren en te optimaliseren, zodat een hogere productiviteit, veiligheid en een hoog rendement op investeringen in machines en personeelsontwikkeling worden gegarandeerd.

10 min

User Experience (UX) Research

Deze User Experience (UX) Research-test evalueert het vermogen van een kandidaat om verschillende methodologieen en tools effectief te gebruiken. Deze screeningstest helpt u om UX-onderzoekers aan te nemen die inzichten kunnen omzetten in verbeterde gebruikerservaringen.

10 min

Verkoopvaardigheid

Deze Verkoopvaardigheidstest evalueert de vaardigheid in verkoopcommunicatie, verkoopvaardigheden, het opbouwen van relaties en het oplossen van problemen. De test is ideaal voor het aannemen van kandidaten die kunnen uitblinken in diverse verkoopomgevingen voor bedrijfsgroei.

10 min

Interviews afnemen

Deze test voor het afnemen van interviews evalueert het vermogen van een kandidaat om effectief interviewvragen te ontwikkelen en interviews af te nemen. Deze screeningtest helpt u om werknemers aan te nemen die onderwerpen in verschillende contexten kunnen interviewen.

10 min

Gegevensbeveiliging en naleving

Deze Gegevensbeveiliging and Naleving test evalueert de kennis van een kandidaat over essentiële principes van gegevensbescherming, risicomanagement en naleving van regelgeving. Deze screeningtest helpt u om dataprofessionals aan te nemen die uw datamateriaal kunnen beschermen.

10 min

Basisprincipes van statistiek en waarschijnlijkheid

Deze Basisprincipes van Statistiek en Waarschijnlijkheidstest evalueert het begrip van kandidaten van de belangrijkste vereisten voor statistische gegevensanalyse. Deze test helpt u om kandidaten te identificeren die statistische analyses van uw gegevens kunnen uitvoeren.

10 min