Deutsch English Español Français Italiano Nederlands Português

Probeer gratis!

home tests Situationele beoordeling

Accountmanagement

Accountmanagementtest: Pre-employment screening om de beste kandidaten aan te nemen

Testtype: Situationele beoordeling

Tijd: 10 min

Taalen: Engels

Niveau: Intermediair

Samenvatting van de Accountmanagementtest

Deze test voor accountmanagement beoordeelt het vermogen van een kandidaat om accounts effectief te bedienen en uit te breiden. Deze test zal u helpen account management experts in te huren die de opbrengsten verhogen terwijl ze strategische relaties voor uw bedrijf opbouwen en onderhouden.

Behandelde vaardigheden

Inzicht in de accounts
Beheer van kansen
Forecast van de omzet
Diepere toegevoegde waarde

Gebruik de Account management voor het aannemen van

Accountmanagers, key accountmanagers, business development experts, sales reps, productmanagers, business relationship experts en andere functies waarvoor een sterk inzicht in account management vereist is.

Over de Account management test

Account management vereist behendige en interdisciplinaire vaardigheden om accounts echt te begrijpen, kansen in vele vormen te beheren, omzet, orders en verkoop te voorspellen en waarde aan uw bedrijf toe te voegen door middel van diepgaande relaties.

Deze screeningtest begrijpt accountmanagement als een relatiegedreven inspanning, waarbij de nadruk ligt op strategische communicatie en besluitvorming om risico's en groeikansen in evenwicht te brengen en discussies met belanghebbenden vorm te geven. Een voorbeeldige accountmanager verandert uw bedrijf in een sterke concurrent in uw branche en deze rekruteringstest helpt u de perfecte kandidaat voor uw organisatie te vinden.

Een uitstekende accountmanager begrijpt hoe statistieken beslissingen moeten onderbouwen. Deze accountmanagementtest maakt gebruik van share of wallet, winpercentages, targets en andere accountbeheermaatstaven om duidelijk te maken hoe een kandidaat moeilijke en ingrijpende keuzes zou maken in echte scenario's.

Correcte acties bij het reageren op en omkeren van negatieve trends zijn van vitaal belang voor eersteklas accountmanagement. Deze rekruteringstest evalueert het vermogen om sterke prioriteiten te stellen, geavanceerde verkooptechnieken en een consumptiegedreven mentaliteit om niet-optimale resultaten tegen te gaan.

Of het nu door middel van training, gerichte incentives of marketingplannen en -evaluaties is, een ervaren accountmanager moet met succes de behoeften van klanten door de hele pijplijn navigeren om zakelijke kansen uit te breiden en klanten tevreden achter te laten.

Kandidaten die het goed doen in deze test, hebben een sterke grip op het beheren van grote accounts en accountgroepen. Deze test is het meest geschikt om kandidaten te identificeren met twee tot drie jaar ervaring in accountmanagement die gemakkelijk kunnen omgaan met de algemene uitdagingen van het onderhouden van een gezonde portefeuille van accounts in een tumultueuze zakelijke omgeving.

Gebruik deze screeningstest vandaag nog om de volgende geweldige accountmanager voor uw bedrijf te vinden!

De test is gemaakt door een materiedeskundige

Huw L-G.

Huw heeft ervaring in verschillende internationale verkoop- en accountmanagementomgevingen en heeft de afgelopen tien jaar gewerkt als vertegenwoordiger, key accountmanager en verkoop- en accountmanagementtrainer voor B2B- en B2C-bedrijven.

Huw hecht in het bijzonder waarde aan het ontwikkelen en versterken van relaties met potentiële en actieve accounts, met een passie voor het begrijpen van en reageren op unieke uitdagingen die verschillende markten in verschillende culturele contexten met zich meebrengen.

Gemaakt met kennis van experts

TestGorilla's tests zijn gemaakt door materiedeskundigen. Wij beoordelen potentiële materiedeskundigen op basis van hun kennis, kunde en reputatie. Voordat elke test wordt gepubliceerd, wordt deze beoordeeld door een andere expert en vervolgens gekalibreerd met behulp van honderden testdeelnemers met relevante ervaring in het onderwerp.

Dankzij onze feedbackmechanismen en unieke algoritmen kunnen onze materiedeskundigen hun tests voortdurend verbeteren.

Kijk wat TestGorilla voor u kan doen

Stel een top assessment samen. Makkelijk én snel

Assessments maken is een fluitje van een cent met TestGorilla. Ga meteen aan de slag met deze eenvoudige stappen.

Assessments maken is snel en gemakkelijk met TestGorilla. Bedenk een naam, kies de testen die je nodig hebt en voeg je eigen aangepaste vragen toe.

Je kunt je assessments later aanpassen door je bedrijfslogo en een kleurenschema toe te voegen, en nog veel meer. Maak de assessments die bij jou passen.

Gerelateerde testen

Teamleiding op afstand

Deze test voor teamleiding op afstand op intermediair niveau evalueert het vermogen van een kandidaat om effectief te communiceren, samen te werken en de productiviteit en prestaties van teams die op afstand werken te verbeteren.

10 min

Presentatievaardigheden

Deze presentatievaardigheidstest evalueert de kennis van een kandidaat over de beste presentatiemethoden en hun vermogen om deze toe te passen. Deze screeningstest helpt u bij het identificeren van kandidaten die visueel aantrekkelijke, overtuigende en boeiende presentaties kunnen geven.

10 min

Digitale Agility

Deze digitale agility test is bedoeld om het vermogen van een kandidaat om digitale uitdagingen aan te gaan te evalueren. Deze screeningstest helpt u om professionals aan te nemen die zich kunnen aanpassen aan elke situatie in een snelle digitale wereld.

10 min

Communicatie (Intermediair)

Deze intermediaire communicatietest beoordeelt de vaardigheden van kandidaten in het duidelijk en effectief communiceren in zakelijke omgevingen, inclusief het gebruik van schriftelijke, verbale en interpersoonlijke communicatie, evenals actief luisteren en non-verbale communicatie.

10 min

Bedrijfsethiek en naleving

Deze online test voor bedrijfsethiek en naleving evalueert het bewustzijn, het beoordelingsvermogen en de kennis van kandidaten over ethische kwesties in een zakelijke omgeving. Deze vaardigheidstest bedrijfsethiek helpt u om werknemers aan te nemen met een sterk ethisch kompas die zich aan het bedrijfsbeleid kunnen houden. De test is ontworpen door een materiedeskundige om kandidaten te screenen die een grondig begrip hebben van bedrijfsethiek en hoe hun rol en gedrag zowel interne als externe bedrijfssituaties en relaties kan beïnvloeden. U kunt dit online assessment voor bedrijfsethiek en naleving naar potentiële sollicitanten sturen en ze objectief screenen voordat u ze uitnodigt voor een gesprek.

10 min

Leiderschap en personneelsmanagement

De leiderschap en Personeelsmanagement test evalueert het vermogen van een kandidaat om anderen binnen een organisatie te managen met gebruikmaking van zowel invloed als begeleiding. Deze test zal u helpen managers te werven die anderen kunnen steunen en ontwikkelen om uw organisatie te helpen groeien.

10 min

Onderhandelen

Deze onderhandelingstest evalueert het vermogen van kandidaten om te onderhandelen in een zakelijke context om positieve resultaten te behalen en gunstige deals te sluiten. Deze test helpt u om sterke onderhandelaars aan te werven die uw zakelijke belangen kunnen bevorderen.

10 min

Zakelijk inzicht

Deze test voor zakelijk inzicht evalueert het vermogen van een kandidaat om de juiste afwegingen te maken en beslissingen te nemen in een zakelijke context. Deze test zal u helpen om business executives en strategieconsultants aan te werven met een goede neus voor waarde.

10 min

Populair

Tijdmanagement

De tijdmanagementtest evalueert het vermogen van kandidaten om hun tijd goed in te delen in een professionele omgeving. Door middel van typische werkplaatsscenario's beoordeelt deze test hoe goed kandidaten prioriteiten in taken en projecten kunnen aanbrengen, taken en projecten kunnen plannen, uitvoeren en erover reflecteren.

9 min

Populair

Communicatie

Deze communicatietest evalueert de vaardigheden van kandidaten in duidelijke en effectieve communicatie met gebruik van professionele etiquette. De test beoordeelt kandidaten in zowel schriftelijke als verbale communicatie, evenals non-verbale aanwijzingen en actief luisteren.

8 min