Mål kandidatenes ferdigheter på jobben, personlighet og egnethet

Populær

Kulturtillegg

Denne kulturtilleggstesten vurderer hvordan en kandidats verdier og atferd stemmer overens med organisasjonens verdier og atferden slik at den ideelle kandidaten kan lykkes i en spesifikk rolle, basert på en tilpasset undersøkelse du selv fyller ut.
10 min

35 min

SQLite (koding): spørring på mellomnivå

Denne SQLite-kodingstesten evaluerer kandidatenes ferdigheter i å lage en spørring på en database med middels kompleksitet. Den fordyper kandidaten i et realistisk scenario, og det kreves SQLite-spørringsferdigheter på mellomnivå for å løse det.
30 min

Kritisk tenkning

Denne nettbaserte screeningtesten for kritisk tenkning evaluerer kandidatenes ferdigheter innen kritisk tenkning gjennom problemer som krever induktive og deduktive resonnementer. Denne testen hjelper deg med å identifisere kandidater som kan evaluere informasjon og gjøre gode vurderinger ved hjelp av analytiske ferdigheter.
12 min

10 min

10 min

10 min

15 min

HTML5

HTML5-testen vurderer kandidatenes kunnskap og evner i HTML5. Denne testen hjelper deg med å identifisere kandidater som har sterk kunnskap om HTML5, og kan bruke den effektivt til å utvikle nettsider og nettapplikasjoner.
10 min

Programvareingeniør

Denne programvareingeniørtesten evaluerer kandidatenes kunnskap om de grunnleggende prinsippene og emnene for programvareteknikk. Testen hjelper deg med å identifisere kandidater som kan nærme seg problemer ved å bruke «programvareingeniør-tenkning» for å finne den best mulige løsningen.
10 min

Python (koding): algoritmer på nybegynnernivå

Denne kodetesten vurderer en kandidats evne til å programmere en liten algoritme i Python og tester de grunnleggende programmeringsferdigheter deres. Ved å bruke en kort og enkel kodeoppgave hjelper denne testen deg med å finne utviklerne med de viktigste Python-ferdighetene.
15 min

Motivasjon

Jobbpreferansetesten er inspirert av Hackman og Oldhams jobbkarakteristikamodell og måler i hvilken grad kandidatenes forventninger samsvarer med jobbtilbudet ditt, basert på en tilpasset undersøkelse både du og kandidaten fyller ut.
15 min

30 min

10 min

10 min

30 min

16 typer

16 typer-testen er basert på arbeidet til Carl Jung, og gir innsikt i en kandidats energikilde, måten de bearbeider informasjon på, hvordan de tar beslutninger og hva slags livsstil de foretrekker.
10 min

10 min

15 min