Bruk vår Google Analytics til å ansette den beste

Testen er utformet av en ekspert innen temaet

Jack H.

Jack har mer enn ti års erfaring med prosjektledelse og digital markedsføring, og har jobbet med digital analyse og business intelligence. Han hjelper bedrifter over hele verden med å bli datadrevne, og kundene hans spenner fra lokale selskaper til SaaS-selskaper på nettet, og fra e-handelsbutikker til nystartede teknologibedrifter. Han er spesialist på Googles verktøy, som Tag Manager, Analytics, Ads, Merchant Center og Data Studio, i tillegg til Shopify og Meta Pixel.

Utformet med ekspertkunnskaper

TestGorillas tester er laget av fageksperter. Vi vurderer potensielle fageksperter basert på deres kunnskap, evner og omdømme.

Før publisering blir hver test fagfellevurdert av en annen ekspert, og deretter kalibrert ved hjelp av hundrevis av testtakere med relevant erfaring i faget. Våre tilbakemeldingsmekanismer og unike algoritmer gjør det mulig for fagekspertene våre å kontinuerlig forbedre testene sine.

Detrfor er Google Analytics viktig for virksomheten din

Google Analytics er et av de viktigste verktøyene for å overvåke trafikken på nettstedet ditt, noe som er svært viktig informasjon for å kunne drive nettstedet (og virksomheten) på en vellykket måte. Informasjon om hvem som har besøkt nettstedet ditt, hvor lang tid de besøkende har brukt på det, og hvilke nettsider de har besøkt, er noen av de viktigste opplysningene Google Analytics gir.

Så hvis du ønsker å utvide din tilstedeværelse på nettet, skape en bedre UX og konvertere flere besøkende til potensielle kunder, bør du bruke Google Analytics. Her er en utvidet liste over hva du kan spore med Google Analytics:

- Hvilke kanaler de besøkende bruker for å besøke nettstedet ditt: Dette kan hjelpe deg med å evaluere markedsføringsinnsatsen din og se hvor publikum kommer fra. Kanalene kan være organiske (funnet via søkeord), direkte, fra sosiale medier, henvisninger, organiske (video) og e-post.

- Den gjennomsnittlige tiden en besøkende bruker på nettstedet ditt: Dette kan hjelpe deg med å forstå bestemte egenskaper ved nettstedet. Om det du lover i artikkeltittelen blir levert i artikkelen. Hvis ikke, vil de besøkende forlate nettstedet ditt, og den gjennomsnittlige besøkstiden vil bare være noen sekunder (et tips for å unngå flyktige besøkende: ikke bruk clickbait). Om brukergrensesnittet/brukeropplevelsen er god nok. Selv om du holder det du lover i overskriften, må du fortsatt ha et godt brukergrensesnitt slik at den besøkende enkelt skal kunne skumme over siden og få med seg viktige ting.

- Hvor engasjerende innholdet ditt er: Hvis det tar fem minutter å lese en artikkel, og publikum bruker fire minutter på den aktuelle nettsiden, leser de besøkende nesten hele artikkelen. Lav lesetid kan bety at du må forbedre innholdet ditt.

- Demografi: I demografi-fanen kan du se hvor målgruppen din befinner seg geografisk. Du bør målrette deg mot de stedene det er sannsynlig at målgruppen din befinner seg for å sikre at du får relevant trafikk til nettstedet ditt. Hvis du selger kjøleskap, vil det ikke hjelpe deg å få en million besøkende fra Antarktis.

- Teknologi: Med Google Analytics kan du også se hvilke enheter de besøkende bruker for å få tilgang til nettstedet ditt. Vanligvis vil du se de tre store enhetskategoriene: PC, mobil og nettbrett. I tillegg lar Google Analytics deg se de besøkendes operativsystem, slik at du kan segmentere publikummet ditt i Windows-, iOS-, Mac- eller Android-brukere.

Dette viser hvor viktig Google Analytics er for alle virksomheter som har (eller ønsker å ha) en tilstedeværelse på nettet. Verktøyet kan hjelpe deg med å få virksomheten din til å vokse - men da må du sørge for å ansette noen som kan bruke Google Analytics effektivt. Husk at verktøyet bare er så godt som den som bruker det, så sørg for at du får den beste mulige kandidaten.

Hvordan kan Google Analytics-testen hjelpe rekrutterere med å ansette folk

En Google Analytics-test vil hjelpe dine rekrutteringsansvarlige med å finne de sterkeste kandidatene blant søkermassen din. Og du vil få følgende fordeler ved å bruke vår Google Analytics-test, som vil utgjøre en stor forskjell i ansettelsesprosessen:

- Fordomsfri utvelgelsesprosess: Når du bruker en test før ansettelse, slik som Google Analytics-testen, kan alle søkere bevise sine ferdigheter. Alle som søker får den samme testen, og blir kun vurdert på grunnlag av ferdighetene sine. Dette betyr at du eliminerer skjevheter fra ansettelsesprosessen.

- Objektiv rangering: Alle kandidatene dine får den samme testen, og resultatene er numeriske. På den måten kan du sammenligne kandidatene og enkelt identifisere de sterkeste.

- Enkle å bruke: Når du bruker testene våre før ansettelse, spiller det ingen rolle hvor mange kandidater som har søkt på den ledige stillingen. Du sender alltid testen med ett enkelt klikk, uansett om det er 10, 100 eller 1000 kandidater.

- Integreres med de beste ATS-er: TestGorilla er stolt av å samarbeide med de beste ATS-systemene for å hjelpe deg med å effektivisere rekrutteringsprosessen ytterligere og holde øye med kandidatenes fremgang.

Oppsummering

Hvorfor bør du evaluere kandidater med en test som Google Analytics-testen? Når du har fastsatt kravene til stillingen, kan en test før ansettelse hjelpe deg med å screene søkere og få innsikt i ferdighetene deres. Som en del av en vurdering som inkluderer fem tester, kan du finne den beste kandidaten for stillingen ved å utforske detaljerte rapporter og se på deres personlige videoer.

Til slutt effektiviserer ferdighetstester rekrutteringsprosessen ved å redusere tiden som går med til å gå gjennom CV-er og vurdere ukvalifiserte kandidater. Ved å bruke ferdighetstester som denne Google Analytics-testen i kombinasjon med andre beste praksis-metoder innen HR, blir rekrutteringsprosessen mer effektiv, og både du og jobbsøkerne får en positiv opplevelse.