Dansk Deutsch English Español Français Italiano 日本語 Nederlands Norsk Polski Português Svenska

Wsparcie Zaloguj się

Spróbuj za darmo!

główna testy Ocena sytuacji

Przywództwo i zarządzanie ludźmi

Skorzystaj z testu o nazwie Przywództwo i zarządzanie ludźmi aby rozpocząć rekrutację

Typ testu: Ocena sytuacji

Potrzebny czas: 10 min

Język: Angielski

Poziom: Poziom średniozaawansowany

Podsumowanie testu o nazwie Przywództwo i zarządzanie ludźmi

Test dotyczący przywództwa i zarządzania ludźmi ocenia zdolność kandydata do kierowania innymi osobami w organizacji zarówno poprzez wywieranie wpływu, jak i przekazywanie wytycznych. Ten test pomoże zatrudnić liderów, którzy potrafią pomagać innym i wspierać ich rozwój z myślą o rozwoju firmy.

Umiejętności objęte oceną

Oddelegować zwierzchnictwo nad zadaniami i odpowiedzialność za nie
Planowanie i wspieranie rozwoju innych osób
Przekazywanie terminowych wskazówek i informacji zwrotnych
Uzyskiwanie akceptacji dla pomysłów i planów

Skorzystaj z Przywództwo i zarządzanie ludźmi aby rozpocząć rekrutację

Menedżerowie, liderzy zespołów i pracownicy pełniący inne role kierownicze.

Podgląd pytań

Test przygotował specjalista z tej dziedziny

Erika R.

Erika od ponad 10 lat zajmuje się coachingiem liderów zespołów, menedżerów i kadry kierowniczej w firmach różnej wielkości. Jako certyfikowany coach przywództwa i zarządzania, Erika uwielbia prowadzić profesjonalistów, z którymi pracuje, do odkrywania ich pełnego potencjału przywódczego i wyposaża ich w strategie i taktyki potrzebne do najskuteczniejszego przewodzenia innym.

Zanim zajęła się coachingiem w pełnym wymiarze czasu pracy, Erika zakładała i prowadziła działy HR w różnych firmach, tworząc dla nich programy szkoleniowe i rozwoju.

Stworzono z wykorzystaniem wiedzy specjalistów

Testy firmy TestGorilla przygotowali specjaliści w różnych dziedzinach wiedzy. Oceniamy potencjalnych specjalistów tematycznych na podstawie ich wiedzy, umiejętności i reputacji. Przed udostępnieniem użytkownikom każdy test podlega recenzji innego specjalisty, a następnie kalibrujemy go, korzystając z udziału setek uczestników testu, którzy posiadają odpowiednie doświadczenie w danym temacie. Nasze mechanizmy informacji zwrotnej i unikalne algorytmy pozwalają naszym specjalistom tematycznym na ciągłe doskonalenie swoich testów.

Zobacz co TestGorilla może Ci zaoferować

Twórz oceny wysokiej jakości, szybko

Tworzenie ocen jest proste z TestGorilla. Zacznij od tych prostych kroków.

Dzięki TestGorilla tworzenie ocen jest szybkie i proste. Wystarczy wybrać nazwę oraz potrzebne testy, a następnie dodać własne niestandardowe pytania.

Możesz bardziej dopasować oceny, dodając logo swojej firmy, motyw kolorystyczny i inne elementy. Zbuduj ocenę, która Ci odpowiada.

Powiązane testy

Etyka biznesu i zgodność z przepisami

Ten test dotyczący etyki biznesowej i zgodności z przepisami pozwala ocenić świadomość, umiejętność dokonywania osądów i wiedzę z zakresu zagadnień etycznych występujących w środowisku biznesowym. Pomoże on zatrudnić pracowników z prawidłowym podejściem do etyki, którzy są w stanie przestrzegać zasad firmy.

10 min

Negocjacje

„Test z negocjacji” ocenia zdolność kandydata do negocjowania w kontekście biznesowym. Ten test pomoże Ci zatrudnić pracowników, którzy potrafią negocjować w interesie Twojej firmy w różnych kontekstach.

10 min

Ocena sytuacji biznesowej

Ten test oceny sytuacji biznesowej ocenia zdolność kandydata do podejmowania właściwych kompromisów i decyzji w kontekście biznesowym. Ten test pomoże Ci zatrudnić dyrektorów biznesowych i konsultantów ds. strategii ze smykałką do wartości.

10 min

Popularny

Zarządzanie czasem

Ten test dotyczący zarządzania czasem ocenia zdolność kandydatów do wydajnego zarządzania czasem w środowisku zawodowym. Pozwala on ocenić przy użyciu typowych scenariuszy rozgrywających się w miejscu pracy, jak dobrze kandydaci potrafią ustalać priorytety, planować, wykonywać i analizować zadania i projekty.

9 min

Popularny

Komunikacja

Ten test komunikacji ocenia umiejętności kandydatów w zakresie jasnego i skutecznego komunikowania się zgodnie z zasadami profesjonalnego postępowania. Test ten pozwala ocenić kandydatów zarówno w zakresie komunikacji pisemnej, jak i werbalnej, a także wskazówek niewerbalnych i aktywnego słuchania.

8 min