Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas

Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.

Esse teste de PostgreSQL avalia as habilidades e os conhecimentos dos candidatos sobre implementação, administração e otimização do PostgreSQL. Esse teste identifica os administradores de bancos de dados com habilidades reais para lidar com sistemas de bancos de dados relacionais com o PostgreSQL.

Este teste de programação SQLite avalia as habilidades das pessoas candidatas de fazer uma consulta num banco de dados de média complexidade. A pessoa estará em um cenário realista, o que exige habilidades intermediárias para consultar no SQLite.

Este teste de seleção on-line de Pensamento Crítico avalia as habilidades dos candidatos em pensamento crítico por meio de problemas de raciocínio indutivo e dedutivo. Este teste de processo seletivo lhe ajudará a identificar candidatos capazes de avaliar informações e fazer julgamentos sólidos usando habilidades analíticas.

O teste do MongoDB avalia as habilidades dos candidatos na solução de bancos de dados e sua capacidade de aplicar as práticas recomendadas de segurança, infraestrutura, desempenho e confiabilidade. Esse teste o ajuda a identificar candidatos com fortes habilidades no MongoDB.

Esse teste do Microsoft 365 avalia as habilidades técnicas dos candidatos no uso da plataforma Microsoft 365 (Exchange Online, Azure Active Directory, SharePoint e Microsoft Teams) e sua capacidade de avaliar, projetar, implantar e gerenciar os serviços do Microsoft 365.

Esse teste de Administração do Windows Server avalia os conhecimentos técnicos e as habilidades dos candidatos no uso dos sistemas operacionais Windows Server e sua capacidade de implantar e oferecer suporte ao Windows Server. Esse teste ajuda a identificar administradores qualificados do Windows Server.

Esse teste de Administração de Sistemas em Nuvem avalia as habilidades dos candidatos na instalação, configuração e manutenção de sistemas de computador. Esse teste ajuda a identificar administradores de sistemas com conhecimentos em Windows e Linux e experiência em soluções de nuvem e redes.

Esse teste do Active Directory avalia as habilidades de implementação e administração durante o processo seletivo. O teste ajuda os empregadores a identificar candidatos capazes de instalar, operar e solucionar problemas do Active Directory de forma eficaz em uma rede de computadores de pequeno e médio porte.

O teste Trabalhando com dados avalia a capacidade de trabalhar com dados, como a manipulação correta e a análise básica de dados. Este teste ajuda você a identificar as pessoas que sabem trabalhar com dados para rastrear e apresentar resultados.

O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.

Esse teste de Atendimento ao Cliente avalia a capacidade do candidato interagir com o cliente adequadamente e encontrar soluções apropriadas. Ele o ajudará a contratar especialistas que possam aprimorar suas operações de atendimento ao cliente, melhorando a satisfação do cliente e evitando impressões negativas.

Esse teste do Microsoft PowerPoint avalia as habilidades conceituais e criativas dos candidatos para criar apresentações interessantes. Ele também testa suas habilidades técnicas na criação de slides eficazes, usando o PowerPoint como parte do pacote Microsoft Office.

Este teste de raciocínio numérico avalia a aptidão geral das pessoas candidatas com números e sua habilidade para interpretá-los para diversas aplicações. Este teste vai ajudar você a identificar pessoas candidatas com boas habilidades numéricas.

Esse teste de Desenvolvimento de Banco de Dados avalia o conhecimento dos candidatos sobre o desenvolvimento de bancos de dados relacionais. Esse teste ajudará você a identificar desenvolvedores capazes de projetar e implementar bancos de dados relacionais que atendam às suas necessidades comerciais.

Esse teste de Gestão e Administração de Banco de Dados avalia o conhecimento dos candidatos sobre as principais abordagens de fornecimento de dados aos aplicativos. Ele ajudará você a identificar gerentes de banco de dados capazes de administrar bancos de dados que atendam às suas necessidades comerciais.

Esse teste de recrutamento e seleção do Microsoft Exchange Server avalia as habilidades dos candidatos na implantação e administração de um servidor de e-mail usando o Microsoft Exchange Server. Esse teste avalia as habilidades técnicas e profissionais usando esse software em um contexto do mundo real.

Esse teste do Oracle DBMS verificará os conhecimentos técnicos dos candidatos sobre o Oracle Database, incluindo arquitetura de bancos de dados, estrutura de armazenamento, objetos de esquema, técnicas de backup e recuperação e gerenciamento de segurança de banco de dados.

Esse teste do MariaDB (Desenvolvimento) avalia a capacidade do candidato de desenvolver no MariaDB. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas em MariaDB que consigam operar seu banco de dados com eficiência.

O teste de 16 tipos é baseado no trabalho de Carl Jung e ajuda a entender melhor quem está se candidatando à sua vaga avaliando aspectos como: qual é a principal fonte de energia da pessoa para o trabalho, como ela processa informações, como toma decisões e algumas preferências de estilo de vida.