Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas

Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.

Este teste de Árabe intermediário avalia a proficiência em árabe do candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em árabe sobre assuntos comuns no trabalho e na vida cotidiana.

O teste do Eneagrama segue o modelo de personalidade desenvolvido nos ensinamentos de O. Ichazo e C. Naranjo. O modelo mapeia nove personalidades diferentes em um diagrama de nove pontas que descreve as crenças centrais e a visão de mundo a partir das quais cada uma delas opera.

O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.

O teste de Norueguês (intermediário/B1) avalia a proficiência em norueguês dos candidatos no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em norueguês sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

O teste de Sueco (proficiência operativa eficaz/C1) avalia o conhecimento do idioma sueco dos candidatos no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais complexas em sueco.

O teste on-line de proficiência em Espanhol (pós-intermediário/B2) avalia as habilidades de espanhol de um candidato no nível B2 da estrutura CEFR. Este teste pré-emprego lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar fluentemente e que sejam capazes de compreender uma ampla gama de tópicos especializados.

O teste de Sueco (intermediário/B1) avalia a proficiência em sueco de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em sueco sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

O teste de Polonês (intermediário/B1) avalia a proficiência em polonês de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em polonês sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

O teste de Polonês (proficiência operativa eficaz/C1) avalia o conhecimento de polonês dos candidatos no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais exigentes em polonês.

Este teste de gestão de contas avalia a capacidade do candidato de atender e expandir contas de forma eficaz. Este teste ajudará você a contratar especialistas em gestão de contas que aumentam a receita e, ao mesmo tempo, criam e mantêm relacionamentos estratégicos para a sua empresa.

Este teste on-line de Norueguês (proficiência operativa eficaz) avalia o conhecimento do candidato do idioma norueguês no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste de habilidades pré-emprego lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais exigentes em norueguês.

Este teste de gerenciamento de mídia social avalia as habilidades dos candidatos nas principais práticas de gerenciamento de mídia social e sua capacidade de aplicar seus conhecimentos para otimizar o alcance nos canais de mídia social.

Esse teste de Atendimento ao Cliente avalia a capacidade do candidato interagir com o cliente adequadamente e encontrar soluções apropriadas. Ele o ajudará a contratar especialistas que possam aprimorar suas operações de atendimento ao cliente, melhorando a satisfação do cliente e evitando impressões negativas.

Esse teste do Microsoft PowerPoint avalia as habilidades conceituais e criativas dos candidatos para criar apresentações interessantes. Ele também testa suas habilidades técnicas na criação de slides eficazes, usando o PowerPoint como parte do pacote Microsoft Office.

Esse teste de negociação avalia a capacidade dos candidatos de negociar em um contexto comercial para obter resultados positivos e fechar negócios favoráveis. Esse teste ajudará você a contratar negociadores fortes que consigam promover seus interesses comerciais.

O teste de Francês (pós-intermediário/B2) avalia as habilidades de francês de um candidato no nível B2 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar fluentemente e que sejam capazes de compreender uma ampla gama de tópicos especializados.

Esse teste on-line de SEO Copywriting avalia o conhecimento do candidato sobre as práticas recomendadas de SEO e sua capacidade de ajudar as páginas da Web a se classificarem nas páginas de resultados dos mecanismos de busca. Esse teste de habilidades de SEO o ajudará a contratar especialistas em SEO Copywriting que saibam usar palavras-chave e otimização de conteúdo para aumentar seu tráfego.