Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas
Comunicação
Este teste on-line de habilidades de comunicação avalia as habilidades de seus candidatos em se comunicar de forma clara e eficaz usando etiqueta profissional. Este teste de habilidades de comunicação em inglês avalia os candidatos em comunicação escrita e verbal, bem como em dicas não verbais e escuta ativa.
8 min
DISC
O teste DISC é baseado no modelo desenvolvido pelo psicólogo William Marston para avaliação comportamental. Classifica como expressamos as emoções nos quatro tipos de comportamento do DISCO: dominância (D), influência (I), estabilidade (S) e consciência (C).
10 min
Afinidade cultural
Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.
10 min
GDPR e Privacidade
O teste de GDPR e Privacidade avalia a compreensão dos candidatos sobre os princípios do Regulamento Geral de Proteção de Dados e sua capacidade de aplicá-los em situações no local de trabalho. Esse teste o ajudará a identificar os candidatos que saibam definir e implementar políticas de GDPR.
10 min
Power BI
Esse teste do Power BI avalia os conhecimentos técnicos e as habilidades dos candidatos em relação ao software e sua capacidade de criar designs informativos e visualmente agradáveis. Esse teste ajuda a identificar os candidatos competentes no uso do Microsoft Power BI.
10 min
Raciocínio verbal
Este teste de raciocínio verbal avalia a capacidade que as pessoas candidatas têm de reconhecer relações lógicas entre as palavras e tirar conclusões precisas por meio de informações por escrito. Este teste de capacidade cognitiva ajuda você a avaliar as habilidades analíticas das pessoas candidatas por meio da linguagem.
10 min
Análise de mercado
Esse teste de Análise de Mercado avalia a capacidade do candidato de entender e interpretar fatores de mercado para otimizar as decisões de marketing e negócios. Esse teste de triagem ajudará você a contratar analistas de mercado com percepções úteis para decisões estratégicas vitais.
10 min
Fundamentos de Estatística e Probabilidade
Este teste de Fundamentos de Estatística e Probabilidade avalia a compreensão dos candidatos sobre os principais requisitos para a análise de dados estatísticos. Esse teste ajudará você a identificar os candidatos que podem realizar análises estatísticas de seus dados.
10 min
Pesquisa de mercado
Esse teste on-line de habilidades de pesquisa de mercado avaliará o julgamento e a experiência dos candidatos na realização do processo de pesquisa de mercado, desde o planejamento até a apresentação dos dados. Este teste de habilidades pré-emprego ajuda a identificar os candidatos que exercem essa função há vários anos.
10 min
Atenção aos detalhes (textual)
Este teste avalia a capacidade que a pessoa candidata tem de prestar atenção a detalhes textuais enquanto processa informações. Ele ajuda a identificar quem consegue lidar com processos complexos usando habilidades analíticas de forma cuidadosa e detalhada.
12 min
Trabalhando com dados
O teste Trabalhando com dados avalia a capacidade de trabalhar com dados, como a manipulação correta e a análise básica de dados. Este teste ajuda você a identificar as pessoas que sabem trabalhar com dados para rastrear e apresentar resultados.
10 min
Motivação
O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.
15 min
Análise de E-commerce
Esse teste de Análise de E-commerce avalia o conhecimento dos candidatos sobre análise de dados no mercado de E-commerce. Esse teste ajudará você a selecionar um analista de E-commerce que possa tomar decisões de marketing baseadas em dados para melhorar o sucesso de uma loja virtual.
10 min
Análise Exploratória de Dados
Esse teste de Análise Exploratória de Dados (EDA) avalia a capacidade do candidato de entender dados e interpretá-los estatisticamente para obter insights acionáveis. Esse teste de contratação ajuda a identificar candidatos competentes em EDA e em diversas análises estatísticas.
10 min
Microsoft Excel (Geral)
Esse teste do Microsoft Excel (Geral) avalia a capacidade do candidato de usar o Excel de forma eficaz para gerenciamento e análise de dados. Esse teste de seleção o ajudará a contratar profissionais que consigam otimizar o manuseio de dados e a tomada de decisões.
12 min
Raciocínio numérico
Este teste de raciocínio numérico avalia a aptidão geral das pessoas candidatas com números e sua habilidade para interpretá-los para diversas aplicações. Este teste vai ajudar você a identificar pessoas candidatas com boas habilidades numéricas.
10 min