Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas

Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.

Esse teste de Contratos Inteligentes avalia as habilidades técnicas de um candidato usando Solidity e a estrutura de contratos inteligentes, bem como implementação e depuração. Esse teste o ajudará a identificar os desenvolvedores que tenham competência para trabalhar com contratos inteligentes em uma blockchain.

Esse teste de PHP avalia as habilidades de codificação dos candidatos por meio de uma breve tarefa de codificação. O teste exige que os candidatos escrevam um código que atenda a determinados requisitos, e os candidatos podem executar seu código para testar se o resultado corresponde a suas expectativas.

Este teste de seleção on-line de Pensamento Crítico avalia as habilidades dos candidatos em pensamento crítico por meio de problemas de raciocínio indutivo e dedutivo. Este teste de processo seletivo lhe ajudará a identificar candidatos capazes de avaliar informações e fazer julgamentos sólidos usando habilidades analíticas.

O teste de desenvolvimento de CSS avalia o conhecimento e as habilidades sobre conceitos e técnicas de CSS das pessoas que se candidataram. O teste ajuda na identificação de pessoas com experiência usando CSS para criar sites e aplicativos da web.

Este teste de programação de C++ avalia as habilidades de programação das pessoas candidatas e, especificamente, a capacidade de usar C++ para resolver problemas comuns (software) de desenvolvimento. Este teste ajudará você a identificar e contratar profissionais de C++ de nível médio.

O teste DISC é baseado no modelo desenvolvido pelo psicólogo William Marston para avaliação comportamental. Classifica como expressamos as emoções nos quatro tipos de comportamento do DISCO: dominância (D), influência (I), estabilidade (S) e consciência (C).

Este teste do GitHub avalia a familiaridade dos candidatos com o sistema de controle de versão Git. Este teste ajudará você a identificar os desenvolvedores que são bons em gerenciar grandes bases de código e colaborar com outras pessoas.

Esse teste de codificação em Python avalia a capacidade dos candidatos de trabalhar com arrays. O teste dá aos candidatos 30 minutos para criar um algoritmo curto envolvendo arrays, levando em consideração todos os requisitos fornecidos.

O teste de Rust (programação): Algoritmos de Nível Básico faz parte do nosso teste de programação de nível básico independente de idioma. Este teste avalia a capacidade dos candidatos de programar um algoritmo básico na linguagem de sua escolha.

Este teste avalia o conhecimento e a habilidade em HTML5 das pessoas candidatas. Ele ajudará você a identificar quem tem sólidos conhecimentos e pode usar HTML5 de forma eficaz para desenvolver sites e aplicativos da web.

Este teste avalia a capacidade que a pessoa candidata tem de prestar atenção a detalhes textuais enquanto processa informações. Ele ajuda a identificar quem consegue lidar com processos complexos usando habilidades analíticas de forma cuidadosa e detalhada.

Este teste de programação avalia a capacidade da pessoa candidata de programar um pequeno algoritmo em Python, testando habilidades básicas. Por meio de uma tarefa de programação curta e direta, ele permite identificar quais profissionais de desenvolvimento dominam habilidades essenciais do Python.

O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.

Este teste de raciocínio numérico avalia a aptidão geral das pessoas candidatas com números e sua habilidade para interpretá-los para diversas aplicações. Este teste vai ajudar você a identificar pessoas candidatas com boas habilidades numéricas.

Este teste de programação em C# avalia a capacidade dos candidatos de programar um pequeno algoritmo em C#, testando suas habilidades básicas de programação. Usando uma tarefa de programação curta e direta, este teste ajuda você a identificar os desenvolvedores com as habilidades mais essenciais em C#.

Este teste de programação em C# avalia as habilidades dos candidatos com estruturas de dados. O teste dá aos candidatos 30 minutos para resolver um problema utilizando construções na linguagem C#. Este teste lhe ajudará a contratar desenvolvedores de C# de nível médio.

Este teste de depuração em C# avalia a capacidade dos candidatos de interpretar o código C# e depurá-lo com base em um conjunto de requisitos. O teste dá aos candidatos 30 minutos para ler os requisitos e corrigir um script que esteja funcionando parcialmente.

Este teste on-line de programação em C avalia o domínio da linguagem C pelos desenvolvedores de nível médio. Desde habilidades de programação procedural e o uso de ponteiros até referências e gerenciamento de memória, este teste de programação abrange todos eles.

Esse teste de Desenvolvimento de Software para Blockchain ajuda a identificar desenvolvedores de nível intermediário com habilidades práticas e fortes conhecimentos teóricos de desenvolvimento e implementação de softwares para blockchain.