Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas

Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.

Esse teste de programação avalia a capacidade do candidato de programar um pequeno algoritmo em Kotlin, testando suas habilidades básicas de programação. Usando uma tarefa de programação curta e direta, esse teste ajuda a identificar os desenvolvedores com as habilidades mais essenciais em Kotlin.

Esse teste de Contratos Inteligentes avalia as habilidades técnicas de um candidato usando Solidity e a estrutura de contratos inteligentes, bem como implementação e depuração. Esse teste o ajudará a identificar os desenvolvedores que tenham competência para trabalhar com contratos inteligentes em uma blockchain.

O teste de Algoritmos para Engenharia de Software avalia os conhecimentos dos candidatos sobre abordagens algorítmicas e sua capacidade de resolver tarefas situacionais usando-as. Esse teste ajuda a identificar os programadores competentes na aplicação de algoritmos.

Este teste de seleção on-line de Pensamento Crítico avalia as habilidades dos candidatos em pensamento crítico por meio de problemas de raciocínio indutivo e dedutivo. Este teste de processo seletivo lhe ajudará a identificar candidatos capazes de avaliar informações e fazer julgamentos sólidos usando habilidades analíticas.

Este teste de Flask avalia as habilidades técnicas dos candidatos usando o framework Flask e sua capacidade de implementar efetivamente seus recursos para criar um aplicativo Web full-stack completo, seguindo as práticas recomendadas.

Este teste do GitHub avalia a familiaridade dos candidatos com o sistema de controle de versão Git. Este teste ajudará você a identificar os desenvolvedores que são bons em gerenciar grandes bases de código e colaborar com outras pessoas.

Este teste de MATLAB avalia o conhecimento técnico dos candidatos sobre a linguagem de programação e sua capacidade de manipular, analisar e plotar dados. Este teste ajudará você a contratar programadores que dominem o MATLAB e o utilizem com eficiência.

Este teste on-line de habilidades de comunicação avalia as habilidades de seus candidatos em se comunicar de forma clara e eficaz usando etiqueta profissional. Este teste de habilidades de comunicação em inglês avalia os candidatos em comunicação escrita e verbal, bem como em dicas não verbais e escuta ativa.

O teste Trabalhando com dados avalia a capacidade de trabalhar com dados, como a manipulação correta e a análise básica de dados. Este teste ajuda você a identificar as pessoas que sabem trabalhar com dados para rastrear e apresentar resultados.

O teste do Eneagrama segue o modelo de personalidade desenvolvido nos ensinamentos de O. Ichazo e C. Naranjo. O modelo mapeia nove personalidades diferentes em um diagrama de nove pontas que descreve as crenças centrais e a visão de mundo a partir das quais cada uma delas opera.

O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.

Esse teste do Kubernetes avalia a capacidade do candidato de implementar, configurar, administrar e solucionar problemas do Kubernetes com base em situações do mundo real. Esse teste o ajudará a identificar candidatos com fortes habilidades de administração do Kubernetes.

Esse teste de API REST avaliará os conhecimentos técnicos e a capacidade do candidato de seguir os padrões de API REST comumente aceitos, tanto para a criação quanto para a implementação de uma API RESTful. Esse teste de contratação ajuda a identificar engenheiros que saibam criar APIs escalonáveis.

Este teste de resolução de problemas avalia a capacidade de definir problemas e analisar dados e informações textuais para tomar decisões corretas. Este teste ajuda a identificar as pessoas candidatas que usam habilidades analíticas para avaliar situações complexas e agir.

Este teste de programação em C# avalia as habilidades dos candidatos com estruturas de dados. O teste dá aos candidatos 30 minutos para resolver um problema utilizando construções na linguagem C#. Este teste lhe ajudará a contratar desenvolvedores de C# de nível médio.

Esse teste do Git avalia os conhecimentos técnicos dos candidatos sobre o Git. Esse teste o ajudará a identificar engenheiros e desenvolvedores que tenham bom domínio do Git e saibam usá-lo como uma ferramenta para trabalhar em grandes projetos de software.

Este teste on-line de programação em C avalia o domínio da linguagem C pelos desenvolvedores de nível médio. Desde habilidades de programação procedural e o uso de ponteiros até referências e gerenciamento de memória, este teste de programação abrange todos eles.

Esse teste de Desenvolvimento de Software para Blockchain ajuda a identificar desenvolvedores de nível intermediário com habilidades práticas e fortes conhecimentos teóricos de desenvolvimento e implementação de softwares para blockchain.

Este teste do Ansible avalia a capacidade do candidato de usar o Ansible de forma eficaz e eficiente. Este teste de seleção lhe ajudará a encontrar e contratar um excelente engenheiro Ansible para criar, gerenciar ou melhorar a automação usando o Ansible em toda a sua empresa.