Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas
Afinidade cultural
Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.
10 min
React Native
Esse teste do React Native avalia os conhecimentos dos candidatos sobre o framework React Native. Esse teste o ajudará a contratar desenvolvedores React Native que consigam criar, atualizar e manter seus aplicativos React Native.
10 min
Flutter
Este teste de Flutter avalia as habilidades e o conhecimento dos candidatos no desenvolvimento de aplicativos usando o framework Flutter. Este teste lhe ajudará a contratar desenvolvedores que sejam habilidosos no Flutter e possam criar e melhorar o código para obter os resultados desejados.
10 min
Pensamento crítico
Este teste de seleção on-line de Pensamento Crítico avalia as habilidades dos candidatos em pensamento crítico por meio de problemas de raciocínio indutivo e dedutivo. Este teste de processo seletivo lhe ajudará a identificar candidatos capazes de avaliar informações e fazer julgamentos sólidos usando habilidades analíticas.
12 min
CSS
O teste de desenvolvimento de CSS avalia o conhecimento e as habilidades sobre conceitos e técnicas de CSS das pessoas que se candidataram. O teste ajuda na identificação de pessoas com experiência usando CSS para criar sites e aplicativos da web.
10 min
Bash
Este teste de Bash identifica os candidatos que podem usar efetivamente o shell Bash no Linux e em outras implementações relevantes. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar um desenvolvedor com habilidades em Bash para aumentar a eficiência e a eficácia de sua empresa.
10 min
React
Este teste React avalia as habilidades dos candidatos na biblioteca React.js. O teste avalia os candidatos nos conceitos mais importantes do React, bem como sua habilidade e familiaridade com os conceitos avançados mais utilizados.
10 min
GitHub
Este teste do GitHub avalia a familiaridade dos candidatos com o sistema de controle de versão Git. Este teste ajudará você a identificar os desenvolvedores que são bons em gerenciar grandes bases de código e colaborar com outras pessoas.
10 min
HTML5
Este teste avalia o conhecimento e a habilidade em HTML5 das pessoas candidatas. Ele ajudará você a identificar quem tem sólidos conhecimentos e pode usar HTML5 de forma eficaz para desenvolver sites e aplicativos da web.
10 min
Atenção aos detalhes (textual)
Este teste avalia a capacidade que a pessoa candidata tem de prestar atenção a detalhes textuais enquanto processa informações. Ele ajuda a identificar quem consegue lidar com processos complexos usando habilidades analíticas de forma cuidadosa e detalhada.
12 min
Motivação
O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.
15 min
API REST
Esse teste de API REST avaliará os conhecimentos técnicos e a capacidade do candidato de seguir os padrões de API REST comumente aceitos, tanto para a criação quanto para a implementação de uma API RESTful. Esse teste de contratação ajuda a identificar engenheiros que saibam criar APIs escalonáveis.
10 min
Raciocínio numérico
Este teste de raciocínio numérico avalia a aptidão geral das pessoas candidatas com números e sua habilidade para interpretá-los para diversas aplicações. Este teste vai ajudar você a identificar pessoas candidatas com boas habilidades numéricas.
10 min