Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas

Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.

Este teste de seleção on-line de Pensamento Crítico avalia as habilidades dos candidatos em pensamento crítico por meio de problemas de raciocínio indutivo e dedutivo. Este teste de processo seletivo lhe ajudará a identificar candidatos capazes de avaliar informações e fazer julgamentos sólidos usando habilidades analíticas.

O teste de desenvolvimento de CSS avalia o conhecimento e as habilidades sobre conceitos e técnicas de CSS das pessoas que se candidataram. O teste ajuda na identificação de pessoas com experiência usando CSS para criar sites e aplicativos da web.

Este teste de Flask avalia as habilidades técnicas dos candidatos usando o framework Flask e sua capacidade de implementar efetivamente seus recursos para criar um aplicativo Web full-stack completo, seguindo as práticas recomendadas.

O teste DISC é baseado no modelo desenvolvido pelo psicólogo William Marston para avaliação comportamental. Classifica como expressamos as emoções nos quatro tipos de comportamento do DISCO: dominância (D), influência (I), estabilidade (S) e consciência (C).

Este teste do GitHub avalia a familiaridade dos candidatos com o sistema de controle de versão Git. Este teste ajudará você a identificar os desenvolvedores que são bons em gerenciar grandes bases de código e colaborar com outras pessoas.

Esse teste de codificação em Python avalia a capacidade dos candidatos de trabalhar com arrays. O teste dá aos candidatos 30 minutos para criar um algoritmo curto envolvendo arrays, levando em consideração todos os requisitos fornecidos.

Este teste avalia o conhecimento e a habilidade em HTML5 das pessoas candidatas. Ele ajudará você a identificar quem tem sólidos conhecimentos e pode usar HTML5 de forma eficaz para desenvolver sites e aplicativos da web.

Este teste avalia a capacidade que a pessoa candidata tem de prestar atenção a detalhes textuais enquanto processa informações. Ele ajuda a identificar quem consegue lidar com processos complexos usando habilidades analíticas de forma cuidadosa e detalhada.

Este teste de programação avalia a capacidade da pessoa candidata de programar um pequeno algoritmo em Python, testando habilidades básicas. Por meio de uma tarefa de programação curta e direta, ele permite identificar quais profissionais de desenvolvimento dominam habilidades essenciais do Python.

O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.

Este teste de raciocínio numérico avalia a aptidão geral das pessoas candidatas com números e sua habilidade para interpretá-los para diversas aplicações. Este teste vai ajudar você a identificar pessoas candidatas com boas habilidades numéricas.

Esse teste de estruturas de dados e objetos em Python avalia as habilidades de programação orientada a objetos de seu candidato. Em 30 minutos, eles trabalharão com objetos Python e implementarão uma estrutura de dados. Esse teste o ajudará a contratar desenvolvedores Python de nível intermediário.

Este teste do Ansible avalia a capacidade do candidato de usar o Ansible de forma eficaz e eficiente. Este teste de seleção lhe ajudará a encontrar e contratar um excelente engenheiro Ansible para criar, gerenciar ou melhorar a automação usando o Ansible em toda a sua empresa.

Esse teste do Keras avalia os conhecimentos dos candidatos sobre o Keras e sua capacidade de resolver tarefas situacionais usando as funcionalidades da API de deep learning. Esse teste o ajudará a identificar candidatos competentes no uso do Keras.

O código limpo é a marca registrada de um engenheiro de software de qualidade. O código limpo pode ser a diferença entre desperdiçar milhares em um projeto e fazê-lo corretamente na primeira vez. Este teste de seleção valida a capacidade do engenheiro de escrever códigos fáceis de manter.

Este teste de seleção ajuda você a avaliar a competência técnica dos desenvolvedores que trabalham com o Django REST Framework. Ele abrange o conhecimento geral do DRF e se aprofunda em modelos, serializadores e visualizações. Este teste ajuda você a contratar engenheiros que desenvolvem APIs.

Esse teste de depuração em Python avalia a capacidade dos candidatos de interpretar o código Python e depurá-lo de acordo com um conjunto de requisitos fornecidos. O teste dá aos candidatos 30 minutos para ler os requisitos e corrigir um script que esteja funcionando parcialmente.