Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas

Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.

Este teste de programação SQLite avalia as habilidades das pessoas candidatas de fazer uma consulta num banco de dados de média complexidade. A pessoa estará em um cenário realista, o que exige habilidades intermediárias para consultar no SQLite.

Este teste de seleção on-line de Pensamento Crítico avalia as habilidades dos candidatos em pensamento crítico por meio de problemas de raciocínio indutivo e dedutivo. Este teste de processo seletivo lhe ajudará a identificar candidatos capazes de avaliar informações e fazer julgamentos sólidos usando habilidades analíticas.

O teste de desenvolvimento de CSS avalia o conhecimento e as habilidades sobre conceitos e técnicas de CSS das pessoas que se candidataram. O teste ajuda na identificação de pessoas com experiência usando CSS para criar sites e aplicativos da web.

Este teste avalia o conhecimento e a habilidade em HTML5 das pessoas candidatas. Ele ajudará você a identificar quem tem sólidos conhecimentos e pode usar HTML5 de forma eficaz para desenvolver sites e aplicativos da web.

Este teste avalia a capacidade que a pessoa candidata tem de prestar atenção a detalhes textuais enquanto processa informações. Ele ajuda a identificar quem consegue lidar com processos complexos usando habilidades analíticas de forma cuidadosa e detalhada.

Este teste de programação avalia a capacidade da pessoa candidata de programar um pequeno algoritmo em Python, testando habilidades básicas. Por meio de uma tarefa de programação curta e direta, ele permite identificar quais profissionais de desenvolvimento dominam habilidades essenciais do Python.

Este teste de habilidades básicas de programação avalia a capacidade da pessoa candidata de programar um pequeno algoritmo em JavaScript. Este teste de programação em JavaScript ajudará você a identificar quem conhece e usa os fundamentos básicos da linguagem.

O teste do Eneagrama segue o modelo de personalidade desenvolvido nos ensinamentos de O. Ichazo e C. Naranjo. O modelo mapeia nove personalidades diferentes em um diagrama de nove pontas que descreve as crenças centrais e a visão de mundo a partir das quais cada uma delas opera.

O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.

Esse teste de codificação em TypeScript avalia a capacidade dos candidatos de programar um algoritmo de nível básico em TypeScript, avaliando suas habilidades básicas de programação. Esse teste o ajudará a identificar desenvolvedores de nível básico com as habilidades mais essenciais em TypeScript.

Esse teste de codificação em TypeScript avalia a capacidade dos candidatos de interpretar o código TypeScript e depurá-lo com base em um conjunto de requisitos. Esse teste avançado de codificação dá aos candidatos 30 minutos para ler os requisitos e corrigir um script que esteja funcionando parcialmente.

Esse teste de codificação em TypeScript avalia a capacidade dos candidatos de programar algoritmos de nível intermediário, analisando suas habilidades em Typescript. Esse teste o ajudará a identificar desenvolvedores de nível intermediário com dois a três anos de experiência nessa linguagem de programação.

Este teste de raciocínio numérico avalia a aptidão geral das pessoas candidatas com números e sua habilidade para interpretá-los para diversas aplicações. Este teste vai ajudar você a identificar pessoas candidatas com boas habilidades numéricas.

O teste de Angular avalia a pessoa que se candidatou à vaga de profissional em desenvolvimento sobre seu conhecimento e experiência com a estrutura da plataforma, compreensão dos recursos, melhores práticas e guia de estilo do Angular.

O código limpo é a marca registrada de um engenheiro de software de qualidade. O código limpo pode ser a diferença entre desperdiçar milhares em um projeto e fazê-lo corretamente na primeira vez. Este teste de seleção valida a capacidade do engenheiro de escrever códigos fáceis de manter.

Esse teste on-line de codificação em JavaScript avalia a capacidade do candidato de manipular estruturas de dados e tipos de dados. Essa avaliação pré-contratação testa as habilidades de programação de nível intermediário em JavaScript. Esse teste o ajudará a identificar e contratar desenvolvedores com conhecimentos essenciais de JavaScript.

Esse teste de depuração em JavaScript avalia a capacidade dos candidatos de interpretar o código JavaScript e depurá-lo de acordo com um conjunto de requisitos. O teste dá aos candidatos 30 minutos para ler os requisitos e corrigir um script que esteja funcionando parcialmente.

Esse teste de Codificação no SQLite avalia a capacidade dos candidatos details manipular um banco de dados com baixa complexidade e criar uma consulta que atenda a determinados requisitos. O candidato será testado em uma situação realista, o que exige habilidades de nível básico no SQLite. O teste foi elaborado por um especialista e tem como objetivo selecionar candidatos que saibam manipular dados usando cálculos simples, levando em conta determinados detalhes, como classificar dados e excluir determinadas entradas. Você pode enviar esse teste on-line de Codificação no SQLite a seus candidatos à vaga de emprego e avaliá-los objetivamente antes de convidá-los para uma entrevista.