Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas

Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.

Esse teste de programação avalia a capacidade do candidato de programar um pequeno algoritmo em Kotlin, testando suas habilidades básicas de programação. Usando uma tarefa de programação curta e direta, esse teste ajuda a identificar os desenvolvedores com as habilidades mais essenciais em Kotlin.

O teste de Algoritmos para Engenharia de Software avalia os conhecimentos dos candidatos sobre abordagens algorítmicas e sua capacidade de resolver tarefas situacionais usando-as. Esse teste ajuda a identificar os programadores competentes na aplicação de algoritmos.

O teste do Node.js avalia os conhecimentos e as habilidades dos candidatos na API do Node.js e avalia o uso deles das práticas recomendadas e da visão arquitetônica relacionadas ao desenvolvimento do Node.js. Esse teste o ajudará a identificar candidatos com experiência prática no Node.js.

Este teste de seleção on-line de Pensamento Crítico avalia as habilidades dos candidatos em pensamento crítico por meio de problemas de raciocínio indutivo e dedutivo. Este teste de processo seletivo lhe ajudará a identificar candidatos capazes de avaliar informações e fazer julgamentos sólidos usando habilidades analíticas.

Este teste React avalia as habilidades dos candidatos na biblioteca React.js. O teste avalia os candidatos nos conceitos mais importantes do React, bem como sua habilidade e familiaridade com os conceitos avançados mais utilizados.

Este teste de Flask avalia as habilidades técnicas dos candidatos usando o framework Flask e sua capacidade de implementar efetivamente seus recursos para criar um aplicativo Web full-stack completo, seguindo as práticas recomendadas.

O teste DISC é baseado no modelo desenvolvido pelo psicólogo William Marston para avaliação comportamental. Classifica como expressamos as emoções nos quatro tipos de comportamento do DISCO: dominância (D), influência (I), estabilidade (S) e consciência (C).

Este teste do GitHub avalia a familiaridade dos candidatos com o sistema de controle de versão Git. Este teste ajudará você a identificar os desenvolvedores que são bons em gerenciar grandes bases de código e colaborar com outras pessoas.

Este teste de engenheiro de software avalia o conhecimento dos candidatos sobre os princípios e tópicos básicos da engenharia de software. O teste ajuda você a identificar os candidatos que podem lidar com problemas usando o "pensamento do engenheiro de software" para encontrar a melhor solução possível.

Este teste on-line de habilidades de comunicação avalia as habilidades de seus candidatos em se comunicar de forma clara e eficaz usando etiqueta profissional. Este teste de habilidades de comunicação em inglês avalia os candidatos em comunicação escrita e verbal, bem como em dicas não verbais e escuta ativa.

O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.

Esse teste do Ruby on Rails avalia as habilidades dos candidatos no uso do framework Ruby on Rails. Esse teste o ajudará a identificar candidatos que saibam usar o Ruby on Rails com eficiência e trabalhar de forma independente em projetos de desenvolvimento.

Esse teste de API REST avaliará os conhecimentos técnicos e a capacidade do candidato de seguir os padrões de API REST comumente aceitos, tanto para a criação quanto para a implementação de uma API RESTful. Esse teste de contratação ajuda a identificar engenheiros que saibam criar APIs escalonáveis.

Este teste de resolução de problemas avalia a capacidade de definir problemas e analisar dados e informações textuais para tomar decisões corretas. Este teste ajuda a identificar as pessoas candidatas que usam habilidades analíticas para avaliar situações complexas e agir.

Este teste on-line de programação em C avalia o domínio da linguagem C pelos desenvolvedores de nível médio. Desde habilidades de programação procedural e o uso de ponteiros até referências e gerenciamento de memória, este teste de programação abrange todos eles.

Esse teste de codificação avalia a capacidade do candidato de programar um pequeno algoritmo em Swift, testando suas habilidades básicas de programação. Usando uma tarefa de codificação curta e direta, esse teste ajuda a identificar os desenvolvedores com as habilidades mais essenciais em Swift.

Esse teste de Desenvolvimento de Software para Blockchain ajuda a identificar desenvolvedores de nível intermediário com habilidades práticas e fortes conhecimentos teóricos de desenvolvimento e implementação de softwares para blockchain.

Esse teste de estruturas de dados e objetos em Python avalia as habilidades de programação orientada a objetos de seu candidato. Em 30 minutos, eles trabalharão com objetos Python e implementarão uma estrutura de dados. Esse teste o ajudará a contratar desenvolvedores Python de nível intermediário.

O teste de Angular avalia a pessoa que se candidatou à vaga de profissional em desenvolvimento sobre seu conhecimento e experiência com a estrutura da plataforma, compreensão dos recursos, melhores práticas e guia de estilo do Angular.