Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas

Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.

Esse teste on-line de habilidades do Google Docs avalia os conhecimentos técnicos dos candidatos sobre o software e sua capacidade de criar documentos para impressão e para a Web. Esse teste de habilidades pré-contratação ajuda a identificar criadores de documentos que conheçam bem o Google Docs e o utilizem com eficiência.

Este teste de habilidades em Adobe Photoshop avalia as habilidades técnicas dos candidatos no Photoshop, concentrando-se em sua capacidade de manipular e combinar imagens com textos e outros elementos para criar trabalhos artísticos para diversas finalidades e mídias.

Esse teste de habilidades on-line do Adobe InDesign avalia a capacidade do candidato de trabalhar com a ferramenta de design da Adobe de forma eficaz. Esse teste de pré-contratação o ajudará a contratar designers e profissionais criativos que consigam desenvolver excelentes trabalhos de design com base no InDesign.

O teste DISC é baseado no modelo desenvolvido pelo psicólogo William Marston para avaliação comportamental. Classifica como expressamos as emoções nos quatro tipos de comportamento do DISCO: dominância (D), influência (I), estabilidade (S) e consciência (C).

Esse teste de habilidades do software Blender determinará o conhecimento e a compreensão do Blender por parte do candidato. Ele testará o conhecimento dos candidatos para determinar o uso geral e a compreensão do software.

O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.

Este teste de resolução de problemas avalia a capacidade de definir problemas e analisar dados e informações textuais para tomar decisões corretas. Este teste ajuda a identificar as pessoas candidatas que usam habilidades analíticas para avaliar situações complexas e agir.

Este teste de atenção aos detalhes avalia a capacidade das pessoas candidatas de prestar atenção aos detalhes e informações visuais. Este teste ajuda você a identificar as pessoas candidatas que conseguem prestar muita atenção às pistas visuais e lidar com material visual com cuidado e minuciosamente.

O teste de Analista de Negócios de TI avalia a aptidão dos candidatos nas habilidades necessárias para atuar como analista de negócios de TI. O teste ajuda a identificar os candidatos que consigam orientar sua empresa a melhorar seus produtos e serviços por meio da análise de dados.

Esse teste do SketchUp Pro avalia as habilidades dos candidatos com o software e sua capacidade de criar modelos 3D detalhados e organizados para apresentações e renderizações fotorrealistas. Esse teste de contratação identifica usuários de nível intermediário competentes no uso do SketchUp Pro.

Este teste de UX/UI Design avalia o conhecimento dos candidatos sobre o processo geral de UX/UI design e sua capacidade de transformar os requisitos de recursos em designs úteis e intuitivos para produtos digitais que proporcionam uma ótima experiência para seus usuários.

Esse teste do Adobe Illustrator avalia os conhecimentos técnicos dos candidatos sobre o software e sua capacidade de criar designs para impressão e para a Web. Esse teste ajuda a identificar os designers que dominam bem o Adobe Illustrator e o utilizam de forma eficaz.