Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas

Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.

Esse teste de PHP avalia as habilidades de codificação dos candidatos por meio de uma breve tarefa de codificação. O teste exige que os candidatos escrevam um código que atenda a determinados requisitos, e os candidatos podem executar seu código para testar se o resultado corresponde a suas expectativas.

Este teste de seleção on-line de Pensamento Crítico avalia as habilidades dos candidatos em pensamento crítico por meio de problemas de raciocínio indutivo e dedutivo. Este teste de processo seletivo lhe ajudará a identificar candidatos capazes de avaliar informações e fazer julgamentos sólidos usando habilidades analíticas.

O teste de Engenheiro de Teste/QA avalia os candidatos quanto às principais habilidades necessárias para ser um engenheiro de teste de software eficaz. Ele ajuda a identificar os candidatos que podem aplicar seus conhecimentos de forma eficaz em um ambiente de equipe e gerenciar projetos para obter resultados.

Este teste de Fundamentos de Estatística e Probabilidade avalia a compreensão dos candidatos sobre os principais requisitos para a análise de dados estatísticos. Esse teste ajudará você a identificar os candidatos que podem realizar análises estatísticas de seus dados.

Esse teste avalia a capacidade do candidato de automatizar atividades de navegadores usando o Selenium com a linguagem de programação Python. Ele o ajudará a identificar os programadores com fortes habilidades em Selenium, que sabem automatizar e testar um conjunto diversificado de sites.

Este teste avalia o conhecimento e a habilidade em HTML5 das pessoas candidatas. Ele ajudará você a identificar quem tem sólidos conhecimentos e pode usar HTML5 de forma eficaz para desenvolver sites e aplicativos da web.

Este teste de engenheiro de software avalia o conhecimento dos candidatos sobre os princípios e tópicos básicos da engenharia de software. O teste ajuda você a identificar os candidatos que podem lidar com problemas usando o "pensamento do engenheiro de software" para encontrar a melhor solução possível.

Este teste de programação avalia a capacidade da pessoa candidata de programar um pequeno algoritmo em Python, testando habilidades básicas. Por meio de uma tarefa de programação curta e direta, ele permite identificar quais profissionais de desenvolvimento dominam habilidades essenciais do Python.

O teste do Eneagrama segue o modelo de personalidade desenvolvido nos ensinamentos de O. Ichazo e C. Naranjo. O modelo mapeia nove personalidades diferentes em um diagrama de nove pontas que descreve as crenças centrais e a visão de mundo a partir das quais cada uma delas opera.

O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.

Esse teste de UiPath avalia a capacidade do candidato de fazer parte da automação de um processo. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar desenvolvedores de automação robótica de processos (RPA) que possam usar o UiPath para desenvolver uma automação do início ao fim.

Este teste de raciocínio numérico avalia a aptidão geral das pessoas candidatas com números e sua habilidade para interpretá-los para diversas aplicações. Este teste vai ajudar você a identificar pessoas candidatas com boas habilidades numéricas.

O teste de Analista de Negócios de TI avalia a aptidão dos candidatos nas habilidades necessárias para atuar como analista de negócios de TI. O teste ajuda a identificar os candidatos que consigam orientar sua empresa a melhorar seus produtos e serviços por meio da análise de dados.

Esse teste de estruturas de dados e objetos em Python avalia as habilidades de programação orientada a objetos de seu candidato. Em 30 minutos, eles trabalharão com objetos Python e implementarão uma estrutura de dados. Esse teste o ajudará a contratar desenvolvedores Python de nível intermediário.

Este teste do Ansible avalia a capacidade do candidato de usar o Ansible de forma eficaz e eficiente. Este teste de seleção lhe ajudará a encontrar e contratar um excelente engenheiro Ansible para criar, gerenciar ou melhorar a automação usando o Ansible em toda a sua empresa.

O código limpo é a marca registrada de um engenheiro de software de qualidade. O código limpo pode ser a diferença entre desperdiçar milhares em um projeto e fazê-lo corretamente na primeira vez. Este teste de seleção valida a capacidade do engenheiro de escrever códigos fáceis de manter.

Esse teste de PHP avalia a capacidade do candidato de programar um pequeno algoritmo e testa suas habilidades básicas de programação. Usando uma tarefa de codificação curta e direta, esse teste de codificação ajuda a identificar os desenvolvedores com as habilidades mais essenciais em PHP.