Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas

Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.

O teste de Algoritmos para Engenharia de Software avalia os conhecimentos dos candidatos sobre abordagens algorítmicas e sua capacidade de resolver tarefas situacionais usando-as. Esse teste ajuda a identificar os programadores competentes na aplicação de algoritmos.

Este teste de programação SQLite avalia as habilidades das pessoas candidatas de fazer uma consulta num banco de dados de média complexidade. A pessoa estará em um cenário realista, o que exige habilidades intermediárias para consultar no SQLite.

Este teste de seleção on-line de Pensamento Crítico avalia as habilidades dos candidatos em pensamento crítico por meio de problemas de raciocínio indutivo e dedutivo. Este teste de processo seletivo lhe ajudará a identificar candidatos capazes de avaliar informações e fazer julgamentos sólidos usando habilidades analíticas.

Este teste de programação de C++ avalia as habilidades de programação das pessoas candidatas e, especificamente, a capacidade de usar C++ para resolver problemas comuns (software) de desenvolvimento. Este teste ajudará você a identificar e contratar profissionais de C++ de nível médio.

O teste DISC é baseado no modelo desenvolvido pelo psicólogo William Marston para avaliação comportamental. Classifica como expressamos as emoções nos quatro tipos de comportamento do DISCO: dominância (D), influência (I), estabilidade (S) e consciência (C).

Esse teste de codificação em Python avalia a capacidade dos candidatos de trabalhar com arrays. O teste dá aos candidatos 30 minutos para criar um algoritmo curto envolvendo arrays, levando em consideração todos os requisitos fornecidos.

Este teste de engenheiro de software avalia o conhecimento dos candidatos sobre os princípios e tópicos básicos da engenharia de software. O teste ajuda você a identificar os candidatos que podem lidar com problemas usando o "pensamento do engenheiro de software" para encontrar a melhor solução possível.

Este teste de programação avalia a capacidade da pessoa candidata de programar um pequeno algoritmo em Python, testando habilidades básicas. Por meio de uma tarefa de programação curta e direta, ele permite identificar quais profissionais de desenvolvimento dominam habilidades essenciais do Python.

Este teste de habilidades básicas de programação avalia a capacidade da pessoa candidata de programar um pequeno algoritmo em JavaScript. Este teste de programação em JavaScript ajudará você a identificar quem conhece e usa os fundamentos básicos da linguagem.

O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.

Esse teste do Terraform avalia os conhecimentos técnicos dos candidatos sobre o Terraform. Esse teste o ajudará a identificar os engenheiros que conheçam bem o Terraform e saibam usá-lo efetivamente como uma ferramenta para implementar infraestrutura como código.

Este teste de raciocínio numérico avalia a aptidão geral das pessoas candidatas com números e sua habilidade para interpretá-los para diversas aplicações. Este teste vai ajudar você a identificar pessoas candidatas com boas habilidades numéricas.

Este teste de programação em C# avalia a capacidade dos candidatos de programar um pequeno algoritmo em C#, testando suas habilidades básicas de programação. Usando uma tarefa de programação curta e direta, este teste ajuda você a identificar os desenvolvedores com as habilidades mais essenciais em C#.

Este teste de programação em C# avalia as habilidades dos candidatos com estruturas de dados. O teste dá aos candidatos 30 minutos para resolver um problema utilizando construções na linguagem C#. Este teste lhe ajudará a contratar desenvolvedores de C# de nível médio.

Este teste de depuração em C# avalia a capacidade dos candidatos de interpretar o código C# e depurá-lo com base em um conjunto de requisitos. O teste dá aos candidatos 30 minutos para ler os requisitos e corrigir um script que esteja funcionando parcialmente.

Este teste on-line de programação em C avalia o domínio da linguagem C pelos desenvolvedores de nível médio. Desde habilidades de programação procedural e o uso de ponteiros até referências e gerenciamento de memória, este teste de programação abrange todos eles.

Esse teste de estruturas de dados e objetos em Python avalia as habilidades de programação orientada a objetos de seu candidato. Em 30 minutos, eles trabalharão com objetos Python e implementarão uma estrutura de dados. Esse teste o ajudará a contratar desenvolvedores Python de nível intermediário.

Este teste on-line de programação em C avalia a capacidade do candidato de programar um pequeno algoritmo em C, testando suas habilidades básicas de programação. Usando uma tarefa de programação curta e direta, este teste ajuda a identificar os desenvolvedores com as habilidades mais essenciais em C.