Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas

Este teste de resolução de problemas avalia a capacidade de definir problemas e analisar dados e informações textuais para tomar decisões corretas. Este teste ajuda a identificar as pessoas candidatas que usam habilidades analíticas para avaliar situações complexas e agir.

Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.

Este teste de habilidades de supervisor de depósito avalia a capacidade do candidato de supervisionar e fiscalizar com sucesso atividades complexas do depósito. Este teste de seleção pode garantir que você contrate um supervisor de depósito capaz de supervisionar de forma confiável as principais operações do depósito.

Este teste on-line de Compliance e ética empresarial avalia a conscientização, o senso e o conhecimento dos candidatos sobre questões éticas encontradas em um ambiente empresarial. Esse teste de habilidades em ética empresarial ajudará você a contratar funcionários com um forte compasso ético que possam aderir às políticas da empresa. O teste foi elaborado por especialistas no assunto para selecionar candidatos que tenham uma compreensão profunda da ética empresarial e de como sua função e seu comportamento podem afetar as situações e os relacionamentos internos e externos da empresa. Você pode enviar essa avaliação on-line de Compliance e ética empresarial para seus possíveis candidatos e examiná-los objetivamente antes de convidá-los para uma entrevista.

Esse teste de Coordenação de Transportes avalia a capacidade do candidato de usar as principais habilidades exigidas pela função. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar coordenadores de transporte capazes de pensar criticamente e tomar as decisões mais econômicas para a sua empresa.

Esse teste de Fundamentos da Cadeia de Suprimentos avalia a capacidade do candidato de aplicar seus conhecimentos de gestão da cadeia de suprimentos. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar profissionais com experiência em cadeia de suprimentos que possam trabalhar com sucesso em diferentes verticais.

O teste do Eneagrama segue o modelo de personalidade desenvolvido nos ensinamentos de O. Ichazo e C. Naranjo. O modelo mapeia nove personalidades diferentes em um diagrama de nove pontas que descreve as crenças centrais e a visão de mundo a partir das quais cada uma delas opera.

O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.

Esse teste do Microsoft Excel (Geral) avalia a capacidade do candidato de usar o Excel de forma eficaz para gerenciamento e análise de dados. Esse teste de seleção o ajudará a contratar profissionais que consigam otimizar o manuseio de dados e a tomada de decisões.

Esse teste do Microsoft PowerPoint avalia as habilidades conceituais e criativas dos candidatos para criar apresentações interessantes. Ele também testa suas habilidades técnicas na criação de slides eficazes, usando o PowerPoint como parte do pacote Microsoft Office.

Esse teste de negociação avalia a capacidade dos candidatos de negociar em um contexto comercial para obter resultados positivos e fechar negócios favoráveis. Esse teste ajudará você a contratar negociadores fortes que consigam promover seus interesses comerciais.

Este teste de raciocínio numérico avalia a aptidão geral das pessoas candidatas com números e sua habilidade para interpretá-los para diversas aplicações. Este teste vai ajudar você a identificar pessoas candidatas com boas habilidades numéricas.

O teste de Liderança e Gestão de Pessoas avalia a capacidade do candidato de liderar outras pessoas em uma organização usando influência e orientação. Esse teste ajudará você a contratar líderes capazes de apoiar e desenvolver outras pessoas para ajudar sua organização a crescer.

Esse teste de separação de pedidos avalia a capacidade do candidato de planejar, executar e verificar as atividades de separação de pedidos. Esse teste para processo seletivo pode garantir que você contrate um separador de pedidos capaz de realizar tarefas de forma confiável e precisa.

Esse teste de Elaboração de Orçamentos avalia a capacidade do candidato de criar orçamentos. Esse teste de seleção o ajudará a contratar funcionários capazes de compreender e aplicar políticas e controles financeiros, além de elaborar e analisar orçamentos.

Este teste para executivo de compras avalia a capacidade do candidato de adquirir materiais e serviços de origem local. Esse teste de seleção ajudará você a contratar executivos de compras que possam executar e concluir o ciclo completo de aquisição para pagamento (P2P).