Avalie as habilidades profissionais, a personalidade e a compatibilidade de pessoas candidatas

Este teste de Afinidade cultural avalia como os valores e comportamentos de uma pessoa candidata se alinham com os valores da sua empresa e os comportamentos que fariam a pessoa bem-sucedida em uma determinada função, com base em uma pesquisa personalizada que você preenche.

O teste de Interpretação de texto avalia a capacidade de ler e entender um trecho de texto. Ele ajuda a identificar pessoas candidatas capazes de processar informações escritas e tirar conclusões corretas usando pensamento analítico.

Esse teste on-line de habilidades do Google Docs avalia os conhecimentos técnicos dos candidatos sobre o software e sua capacidade de criar documentos para impressão e para a Web. Esse teste de habilidades pré-contratação ajuda a identificar criadores de documentos que conheçam bem o Google Docs e o utilizem com eficiência.

Este teste on-line de Compliance e ética empresarial avalia a conscientização, o senso e o conhecimento dos candidatos sobre questões éticas encontradas em um ambiente empresarial. Esse teste de habilidades em ética empresarial ajudará você a contratar funcionários com um forte compasso ético que possam aderir às políticas da empresa. O teste foi elaborado por especialistas no assunto para selecionar candidatos que tenham uma compreensão profunda da ética empresarial e de como sua função e seu comportamento podem afetar as situações e os relacionamentos internos e externos da empresa. Você pode enviar essa avaliação on-line de Compliance e ética empresarial para seus possíveis candidatos e examiná-los objetivamente antes de convidá-los para uma entrevista.

Este teste de raciocínio verbal avalia a capacidade que as pessoas candidatas têm de reconhecer relações lógicas entre as palavras e tirar conclusões precisas por meio de informações por escrito. Este teste de capacidade cognitiva ajuda você a avaliar as habilidades analíticas das pessoas candidatas por meio da linguagem.

Este teste on-line de habilidades de comunicação avalia as habilidades de seus candidatos em se comunicar de forma clara e eficaz usando etiqueta profissional. Este teste de habilidades de comunicação em inglês avalia os candidatos em comunicação escrita e verbal, bem como em dicas não verbais e escuta ativa.

O teste de preferência de cargo mostra se as expectativas das pessoas a serem contratadas se alinham à vaga de emprego. Tanto o profissional de recrutamento quanto a pessoa candidata à vaga preenchem a pesquisa, que é baseada no Modelo das características do trabalho, da Oldham & Hackman.

Esse teste de Atendimento ao Cliente avalia a capacidade do candidato interagir com o cliente adequadamente e encontrar soluções apropriadas. Ele o ajudará a contratar especialistas que possam aprimorar suas operações de atendimento ao cliente, melhorando a satisfação do cliente e evitando impressões negativas.

Esse teste do Gmail avalia as habilidades gerais com e-mails dos candidatos usando o Gmail. Esse teste o ajudará a contratar candidatos que conheçam os processos básicos de e-mails, as práticas recomendadas e as regras de etiqueta relacionadas a e-mails em um contexto comercial e que saibam aplicá-las no Gmail.

Esse teste de Assistente Executivo avalia a capacidade do candidato de gerenciar situações dinâmicas e de apresentar resultados. Esse teste de seleção também o ajudará a contratar profissionais administrativos que se comuniquem de forma eficaz como uma extensão da equipe executiva.

O teste de Compreensão de Instruções avalia a capacidade do candidato de entender e seguir instruções de muitas formas diferentes e em diversos contextos. Esse teste ajuda a identificar os candidatos que saibam processar e seguir instruções corretamente.

O teste de 16 tipos é baseado no trabalho de Carl Jung e ajuda a entender melhor quem está se candidatando à sua vaga avaliando aspectos como: qual é a principal fonte de energia da pessoa para o trabalho, como ela processa informações, como toma decisões e algumas preferências de estilo de vida.

O teste de gerenciamento de tempo avalia a capacidade dos candidatos de gerenciar bem seu tempo em um ambiente profissional. Por meio de cenários típicos do local de trabalho, esse teste avalia a capacidade dos candidatos de priorizar, planejar, executar e refletir sobre tarefas e projetos.

Procurando candidatos que se sintam à vontade para trabalhar com o macOS? O teste de macOS da TestGorilla avalia a compreensão e a aplicação prática dos conceitos básicos do macOS pelos candidatos. Desde a navegação na interface até a utilização dos principais recursos, nosso teste avalia a proficiência dos candidatos em trabalhar com o sistema operacional da Apple. Se você precisa de assistentes administrativos, assistentes executivos ou outras funções que envolvam o uso do macOS, nossa avaliação ajudará você a identificar os candidatos com as habilidades necessárias. Avalie seus conhecimentos sobre preferências do sistema, gestão de arquivos e ferramentas de produtividade. Simplifique seu processo seletivo e encontre especialistas em macOS com o teste de macOS da TestGorilla. Inscreva-se hoje mesmo e descubra os melhores talentos para sua organização!