Teste de programação em C: Avaliação de processo seletivo para avaliar as habilidades de algoritmo dos candidatos
Resumo do teste de C (programação): algoritmos de nível básico
Este teste on-line de programação em C avalia a capacidade do candidato de programar um pequeno algoritmo em C, testando suas habilidades básicas de programação. Usando uma tarefa de programação curta e direta, este teste lhe ajuda a identificar os desenvolvedores com as habilidades mais essenciais em C.
Habilidades abrangidas
Algoritmos de nível básico
Use o teste de C (programação): algoritmos de nível básico para selecionar
Desenvolvedores de nível básico que usam C em sua pilha de tecnologia.
Este teste de C (programação) faz parte do nosso teste de Programação: Algoritmos de Nível Básico.
Todas as linguagens de programação de nível básico agora estão centralizadas em um único teste independente de linguagem para garantir que a contratação de desenvolvedores seja mais simples do que nunca. Ofereça aos seus candidatos uma escolha de mais de 19 linguagens de programação de nível básico em um único teste.
Explore a mais recente adição à nossa biblioteca de testes de habilidades de programação.
Sobre o teste de C (programação): algoritmos de nível básico
C é uma linguagem poderosa de uso geral. Como C é uma linguagem de nível médio, ela oferece a flexibilidade de casos de uso de baixo nível, como trabalhar com kernels e drivers, mas também permite o desenvolvimento de aplicativos de software de alto nível.
Um sólido conhecimento básico de programação em C é essencial para programadores juniores. Esses candidatos são capazes de começar com o pé direito e se preparar para um maior crescimento profissional.
Este teste dá aos candidatos 10 minutos de tempo para concluir uma tarefa de programação simples. O código é avaliado em relação a um conjunto de casos de teste, alguns dos quais estão disponíveis para o candidato determinar se ele está no caminho certo.
Este é um ótimo teste de seleção inicial que permite que você faça uma seleção eficaz dos candidatos com base nas habilidades essenciais.
Recomendamos combinar os testes de programação com pelo menos um dos testes de habilidade cognitiva que avaliam as habilidades numéricas ou analíticas.
Este teste foi feito por um especialista no assunto
Alfred W.
Alfred é um engenheiro de software experiente com profundo conhecimento em desenvolvimento Python, engenharia de dados e arquitetura de soluções em nuvem. Ele criou uma plataforma de dados nativa da nuvem para um hedge fund de US$ 16 bilhões que ingeriu sistematicamente TBs/PBs de dados para impulsionar estratégias de negociação quantitativas.
Alfred também é um arquiteto de soluções da AWS certificado e engenheiro de DevOps no Professional. Em seu tempo livre, ele gosta de ler sobre psicologia pessoal e novas tendências em tecnologia.
Criado com conhecimento especializado
Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos possíveis especialistas com base em conhecimento, capacidade e reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por uma outra pessoa especialista e calibrado usando centenas de participantes com experiência relevante no assunto.
Nossos mecanismos de feedback e algoritmos únicos permitem que nossos especialistas no assunto melhorem constantemente seus testes.
Veja o que a TestGorilla pode fazer pela sua empresa
Crie avaliações de alta qualidade, num piscar de olhos
Criar avaliações ficou muito fácil com a TestGorilla. Comece com estas etapas simples.
C como uma linguagem de programação e seu uso nos negócios
Como linguagem de programação, C é uma opção popular porque oferece suporte a linguagens de alto e baixo nível. Portanto, é considerada por muitos desenvolvedores como base para outras linguagens de programação, sendo chamada de linguagem mãe.
Outro benefício notável da C é que pode ser usado para criar muitos tipos diferentes de programas, o que o torna uma boa linguagem de uso geral. Atualmente, a C é usado para desenvolver aplicativos, jogos e sistemas operacionais como o Windows. Também é usada em programas complexos, como o Oracle Database, o Git e o Python Interpreter. Em cada um desses programas, o C permite a interação de várias entidades.
O amplo uso da C é atribuído à sua independência de máquina, o que significa que não está vinculada a nenhum hardware ou sistema específico. Graças a isso, os desenvolvedores podem escrever programas que não estão restritos a um tipo específico de computador.
A natureza multifacetada da linguagem e suas muitas aplicações significam que os programadores proficientes em C estão sempre em demanda. Isso pode fazer com que seja difícil para os recrutadores encontrarem candidatos com o nível necessário de proficiência em C.
O teste de C da TestGorilla pode ajudar você a encontrar a melhor opção para o trabalho e recrutar desenvolvedores especializados para sua empresa. Vamos explicar.
Recrutamento com o teste de C da TestGorilla para algoritmos de nível básico
A avaliação pré-emprego da TestGorilla torna o recrutamento de programadores proficientes simples e rápido. Ele elimina as suposições da contratação e prepara você e os candidatos para o sucesso.
Melhor utilizado no início do processo de contratação, o teste pré-emprego envolve a avaliação de candidatos a emprego em relação a habilidades técnicas e interpessoais. Ao avaliar os candidatos, todos receberão o mesmo teste, o que lhe dará uma visão clara da comparação entre as habilidades de cada um.
Embora você possa usar o teste de C (programação) - Algoritmos de nível básico por si só, adicionar mais testes à sua avaliação lhe dará uma visão melhor dos pontos fortes e das proficiências dos candidatos. Em uma única avaliação, você pode combinar uma variedade de testes (até cinco) que não só abrangem os requisitos técnicos do cargo, mas também avaliam a personalidade dos candidatos e o potencial de afinidade cultural.
Habilidades para programadores C
O uso de um teste de C para avaliar a proficiência dos candidatos é importante para garantir que eles tenham o nível certo de aptidão técnica para o trabalho, mas outras habilidades também são importantes para o sucesso do indivíduo. Entre elas estão:
• Gerenciamento de tempo: O gerenciamento do tempo, ou o processo de planejar e gerenciar o próprio tempo, é uma habilidade crucial quando os prazos são rigorosos e os cronogramas são rígidos.
• Resolução de problemas: Essa habilidade envolve a atenuação ou a remoção de obstáculos que impedem a equipe ou a empresa de atingir sua meta. A resolução de problemas é fundamental para a programação, pois os desenvolvedores de software frequentemente se deparam com problemas de código que precisam investigar e abordar de forma criativa para implementar uma solução bem-sucedida.
• Pensamento crítico: O pensamento crítico envolve a análise das informações disponíveis, o planejamento de um curso eficaz e a tomada de medidas. Os candidatos com forte capacidade de pensamento crítico podem identificar os prós e os contras de diferentes abordagens e usar os dados disponíveis para tomar a decisão certa.
• Comunicação: Como habilidade, a comunicação determina como os indivíduos trocam ideias e informações com os outros, entendem suas funções e requisitos do local de trabalho e como se comunicam sobre projetos e atualizações de tarefas.
• Trabalho em equipe: Trabalhar com outras pessoas é algo muito comum para os programadores. Desde a transmissão de informações a gerentes de projeto e Product Owners até o trabalho com QAs e outros programadores para resolver problemas, a colaboração por meio do trabalho em equipe é importante para o sucesso de um programador.
Para ajudar você a avaliar as habilidades acima, juntamente com as habilidades técnicas e a personalidade e cultura, recomendamos avaliações pré-emprego. Vamos ver como elas funcionam.
Como funcionam as avaliações pré-emprego
Uma avaliação pré-emprego é um conjunto de testes que avalia os candidatos a emprego em relação a habilidades técnicas e pessoais. Os testes são escolhidos pelo recrutador ou gerente de contratação de acordo com os requisitos do cargo. Essa seleção de testes é chamada de avaliação.
Depois de elaborar uma avaliação, recomendamos que você a envie aos candidatos a emprego antes do processo de entrevista para ajudar você a decidir quais candidatos devem passar para a próxima etapa. O objetivo de uma avaliação de habilidades é ajudar a identificar os indivíduos que têm as habilidades necessárias para o cargo. O uso de um teste de C juntamente com outros testes para avaliar as habilidades dos candidatos lhe dá uma visão imparcial dos pontos fortes individuais.
O que torna a TestGorilla a melhor solução para você
A TestGorilla ajuda você, como recrutador ou gerente de recrutamento, a obter um conhecimento profundo das habilidades de cada candidato sem precisar examinar os currículos. As avaliações pré-emprego:
• Ajudam a criar um processo de recrutamento simplificado: A TestGorilla ajuda a simplificar e acelerar seu processo de recrutamento, ajudando você a se concentrar apenas nos candidatos mais qualificados para o cargo.
• São fáceis de usar: São necessários apenas alguns cliques para se registrar e criar uma tarefa em qualquer dispositivo. As avaliações podem ser enviadas a qualquer número de candidatos a emprego diretamente da TestGorilla.
• São convenientes para os candidatos: Testes como o teste de C podem ser feitos em qualquer dispositivo e em qualquer lugar do mundo. Isso significa que os candidatos podem realizá-los em um ambiente que seja mais conveniente para eles, sem precisar se inscrever.
• Eliminam a necessidade de triagem de currículos: A TestGorilla elimina o longo processo de análise de currículos e ajuda você a se concentrar no que mais importa: as habilidades dos candidatos. As avaliações podem incluir perguntas personalizadas e respostas em vídeo para lhe ajudar a obter informações sobre seus candidatos que um currículo não oferece.
• Integram-se ao seu ATS: Você pode integrar a TestGorilla a sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) selecionados para implementar um processo de contratação orientado por dados. Isso pode ajudá-lo a simplificar o recrutamento, reduzir a intensidade de recursos e eliminar a necessidade de implementar programas adicionais em seu processo.
Em resumo
Com um teste de C em seu kit de ferramentas de recrutamento, você pode avaliar todos os candidatos em um processo simples, otimizado e livre de preconceitos. Este teste de C é melhor usado para desenvolvedores iniciantes que usam a linguagem C em sua pilha de tecnologia. O teste pode ajudar você a avaliar os candidatos quanto à capacidade de programar um pequeno algoritmo em C, testando suas habilidades básicas de programação.
O teste pré-emprego de C da TestGorilla é uma maneira simples e eficaz de obter informações detalhadas sobre seus candidatos e ver quem será o mais adequado para o trabalho. Inicie seu processo de recrutamento hoje mesmo e encontre os melhores programadores com nosso teste de C.
Testes relacionados
Ember.js
Vue.js (Vue 2)
Desenvolvedores WordPress
TypeScript (Codificação): Algoritmos de Nível Básico
Shopify
TypeScript (Codificação): Algoritmos de Nível Intermediário
Ruby (Codificação): Algoritmos de Nível Básico
Python (Codificação): Trabalhando com Arrays
Ruby (Codificação): Estruturas de Dados