Teste de Código Limpo: Avaliação de processo seletivo para contratar os melhores candidatos

Este teste foi feito por um especialista no assunto

Patrick M-G

Patrick tem mais de 19 anos de experiência como engenheiro de software, com profunda experiência em estruturas RESTful.

É autor de publicações sobre integração e desenvolvimento de APIs, além de empresário bem-sucedido, tendo criado, ampliado e vendido com sucesso uma agência de desenvolvimento da Web. Atualmente, ele dirige uma nova agência de desenvolvimento web e desfruta da flexibilidade e da liberdade da "vida de van" com seu cachorro.

Criado com conhecimento especializado

Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos possíveis especialistas com base em conhecimento, capacidade e reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por uma outra pessoa especialista e calibrado usando centenas de participantes com experiência relevante no assunto.

Nossos mecanismos de feedback e algoritmos únicos permitem que nossos especialistas no assunto melhorem constantemente seus testes.

O que é um teste de Código Limpo? Como ele ajudará você?

Um teste on-line de Código Limpo é uma avaliação de habilidades pré-contratação que o ajuda a avaliar a capacidade do engenheiro de escrever códigos fáceis de manter. Este teste de Código Limpo se baseia em princípios de programação testados e comprovados que produzem códigos excepcionalmente bem escritos.

Até agora, você pode ter tido dificuldades para encontrar um método de contratação simples que abrangesse todos os aspectos técnicos da escrita de código limpo. No entanto, sua busca por métodos de teste apoiados por especialistas pode parar por aqui: nosso teste de Código Limpo lhe ajudará a contratar os melhores.

Um candidato com habilidades de código limpo trará muitas vantagens para sua organização. Os projetos podem se tornar caros se os membros da sua equipe não escreverem o código corretamente na primeira vez.

Ter funcionários capazes de escrever código limpo é essencial para economizar tempo e dinheiro para a sua empresa. Criarão códigos que os outros poderão ler e entender e minimizarão a necessidade de refatorar códigos mal estruturados.

Apesar dos benefícios claros de ter programadores especializados em código limpo na sua equipe, nem sempre é fácil descobri-los.

Você pode ter restringido o escopo da sua pesquisa de candidatos e tentado priorizar os candidatos que possuem uma certificação ou diploma.

Ou pode estar procurando candidatos que entendam os princípios conhecidos de código limpo, mas que não entendam esses princípios como um recrutador não técnico.

Como alternativa, você pode estar tendo dificuldades para contratar uma equipe diversificada em um setor dominado por homens devido a vieses inconscientes, o que pode prejudicar a produtividade. Qual é a maneira ideal de enfrentar esses desafios de contratação ao tentar contratar um profissional especializado em código limpo de alto nível?

Você pode eliminar muitos desafios de contratação ao incluir este teste de Código Limpo em seu processo de contratação após a seleção de candidatos.

Com o teste de Código Limpo, você não precisará analisar currículos e correr o risco de introduzir vieses em seu processo de recrutamento. O teste fornecerá dados objetivos que mostram quais candidatos têm o conhecimento necessário para seguir as práticas de código limpo.

Nosso teste apoiado por especialistas também permite que você contrate o candidato certo, mesmo que não tenha conhecimento dos princípios de código limpo. Você pode esquecer de uma vez por todas os vieses inconscientes e contratar uma equipe diversificada com o nosso teste.

Escolha este teste de Código Limpo para uma contratação conveniente e sem esforço

Você perceberá imediatamente que o teste de Código Limpo torna a contratação conveniente e sem esforço. Aqui estão algumas das vantagens de usar o teste:

• Contrate candidatos sem uma triagem de currículos demorada e trabalhosa: Ao contratar programadores especializados em código limpo, você está gastando muito tempo analisando meticulosamente os currículos? Há uma maneira melhor e mais confiável: Incorpore este teste do Código Limpo em seu processo de contratação para substituir completamente a triagem de currículos.

Use o teste depois de selecionar os candidatos e deixe que os resultados objetivos mostrem os melhores programadores especializados em código limpo em seu grupo de candidatos.

• Avalie e revise as habilidades de seus programadores para criar cursos de treinamento personalizados: Os resultados do teste revelarão os pontos fortes de seus candidatos, portanto, integre o teste ao seu processo de contratação para definir referências e metas para seus novos contratados ao criar cursos de treinamento. Você pode usar esses benchmarks para lhe ajudar a desenvolver suas habilidades em áreas específicas.

• Contrate programadores especializados em código limpo sem vieses inconscientes: Você provavelmente sabe como é importante contratar equipes diversificadas, mas fazer isso não é fácil na prática devido a vieses inconscientes. É por isso que nossos especialistas criaram este teste de Código Limpo para ajudar você a evitar vários vieses. Você pode simplesmente verificar os resultados do teste e deixar que as estatísticas e os dados objetivos sejam seu guia ao contratar.

Os testes da TestGorilla, incluindo o teste de Código Limpo, estão rapidamente se tornando populares entre as empresas de todo o mundo. 6.000 empresas já estão usando-os para fazer as contratações certas.

Oracle, Technicolor e Publicis Groupe são apenas três organizações que priorizam os testes de habilidades com a TestGorilla. Junte-se a elas para fazer escolhas baseadas em dados e contratar os profissionais mais qualificados.