Teste on-line de Drupal: Avaliação de processo seletivo para contratar os melhores candidatos

Este teste foi feito por um especialista no assunto

Jibran K.

Jibran é um desenvolvedor profissional do Drupal com décadas de experiência na criação de sites e no desenvolvimento de módulos do Drupal. Jibran gosta de desenvolver e gerenciar sites "à maneira do Drupal" para clientes de todo o mundo.

Jibran está bem familiarizado com os últimos desenvolvimentos do Drupal, incluindo mudanças importantes e mudanças de recursos com as versões 7, 8 e 9 do Drupal.

Criado com conhecimento especializado

Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos possíveis especialistas com base em conhecimento, capacidade e reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por uma outra pessoa especialista e calibrado usando centenas de participantes com experiência relevante no assunto.

Nossos mecanismos de feedback e algoritmos únicos permitem que nossos especialistas no assunto melhorem constantemente seus testes.

O que é um teste on-line do Drupal? Como ele lhe ajudará?

Um teste on-line do Drupal é uma avaliação de habilidades pré-emprego que lhe ajudará a avaliar as habilidades em Drupal dos candidatos. O Drupal é um sistema de gerenciamento de conteúdo (CMS) gratuito e de código aberto. Como o Drupal é escrito na linguagem de programação PHP, seus candidatos precisam ser bem versados em PHP para usar o Drupal de forma eficaz.

Pode ser um desafio encontrar especialistas com as habilidades necessárias para operar seu CMS. A concorrência por funcionários está aumentando e você precisa agir rapidamente para obter os melhores talentos. Isso significa ajustar seu processo de contratação para que possa contratar com mais rapidez e eficiência.

No entanto, você provavelmente encontrará alguns problemas que atrasam o processo de contratação e afetam negativamente suas decisões de contratação:

Falta de talentos qualificados: É muito provável que você receba muitas candidaturas para a vaga em aberto. O problema é que a maioria dessas candidaturas será de candidatos que não possuem as habilidades necessárias. Atualmente, muitas pessoas enviam seus currículos para o maior número possível de vagas abertas sem ler atentamente as descrições dos cargos. Isso cria um acúmulo enorme para os gerentes de recrutamento, que precisam examinar centenas de candidaturas apenas para encontrar algumas boas.

Dependência excessiva de currículos: Quando você depende da triagem de currículos, precisa examinar detalhadamente cada currículo que recebe para encontrar candidatos adequados. Entretanto, na verdade, você está avaliando as habilidades de redação de currículos dos candidatos, não as habilidades que eles usarão no trabalho.

Viés no processo de recrutamento: Mesmo depois de criar uma lista restrita de candidatos, você ainda não pode ter certeza se eles são os melhores candidatos do pool de talentos ou se suas decisões foram afetadas por vieses inconscientes.

Para eliminar essas dificuldades do seu processo de contratação e encontrar os melhores talentos antes da concorrência, você deve implementar testes pré-emprego.

Resolva seus desafios de contratação com este teste do Drupal

Ao usar o teste pré-emprego do Drupal, você resolverá muitos problemas em seu processo de contratação:

Filtre rapidamente centenas de inscrições: Você não precisa mais se preocupar em ficar sobrecarregado com currículos. Na verdade, quando você usa um teste pré-emprego, não precisa fazer nenhuma triagem de currículos. Em vez disso, basta enviar o teste on-line do Drupal para todos os seus candidatos com um único clique. Não faz diferença se você tem 10 ou 250 inscrições; a distribuição do teste sempre leva o mesmo tempo. Depois, você pode sentar e aguardar os resultados do teste.

Elimine a triagem de currículos: Como os testes pré-emprego eliminam a necessidade de triagem de currículos em seu processo de contratação, você não estará mais avaliando as habilidades de redação de currículos dos candidatos. Em vez disso, você avaliará apenas as habilidades teóricas e práticas que eles usarão para o cargo ao qual estão se candidatando.

Elimine vieses inconscientes: Com a triagem de currículos, você nunca pode ter certeza se o viés está afetando suas decisões de contratação. Porém, ao escolher a TestGorilla, você dá aos candidatos a oportunidade de provar suas habilidades por meio de um teste pré-emprego. Todos os candidatos fazem o mesmo teste no mesmo período de tempo. Além disso, os resultados do teste são numéricos, o que torna a comparação objetiva dos candidatos uma tarefa simples.

Mais de 6.000 empresas já usaram a TestGorilla para implementar testes pré-emprego em seus processos de contratação, e nós podemos ajudar você a fazer o mesmo.

Deseja substituir um processo de recrutamento desatualizado e tendencioso por uma abordagem de contratação baseada em dados e habilidades? Escolha o teste de Drupal da TestGorilla e comece a contratar os melhores talentos do mercado.