Teste on-line de Drupal: Avaliação de processo seletivo para contratar os melhores candidatos
Resumo do teste de Drupal
Este teste de Drupal avalia as habilidades técnicas dos candidatos para criar e gerenciar sites feitos em Drupal. Use este teste para encontrar seu próximo especialista em Drupal. Este teste de seleção pode ser usado para identificar candidatos que trabalham de forma eficaz e eficiente com o Drupal CMS.
Habilidades abrangidas
Desenvolvimento de módulos personalizados do Drupal
Tematização e criação de modelos
Construção de sites do Drupal
Manutenção e interação com software de terceiros
Use o teste de Drupal para selecionar
Desenvolvedores de software, engenheiros da Web, arquitetos da Web e qualquer outra pessoa que use o Drupal
Sobre o teste de Drupal
A necessidade de trocar informações e automatizar processos de forma rápida e eficiente nunca foi tão importante para criar empresas e ficar à frente de seus concorrentes.
Um site forte, rápido e eficaz é fundamental para o crescimento e o sucesso nesse cenário competitivo. Embora existam muitas soluções de software para atender a essas necessidades, o premiado sistema CMS/CMF do Drupal tem muitas vantagens. O Drupal é uma poderosa ferramenta de código aberto para sites de todos os tipos.
O teste de seleção do Drupal usa perguntas de julgamento situacional para identificar candidatos com habilidades aplicadas ao Drupal para problemas do mundo real. Este teste de contratação abrange o desenvolvimento de módulos, temas e modelos, desenvolvimento por meio de configuração e trabalho com o software Drupal de terceiros mais popular.
Este teste do Drupal exemplifica "o jeito Drupal", visando desenvolvedores intermediários do Drupal (com cerca de dois a três anos de experiência). Estas perguntas do teste do Drupal se concentram nas habilidades mais importantes necessárias para que um desenvolvedor do Drupal comece a trabalhar imediatamente no site da sua empresa, resolvendo problemas comuns e criando estratégias para necessidades complexas.
Os candidatos que se saem bem neste teste têm as habilidades necessárias para criar recursos em sites do Drupal, melhorar a aparência e a funcionalidade do seu site e implementar diferentes elementos de programa usando a linguagem de programação PHP (o Drupal é escrito em PHP).
O teste é feito por um especialista no assunto
Os testes do TestGorilla são criados por especialistas no assunto. Avaliamos potenciais especialistas com base em seu conhecimento, capacidade e reputação.Antes de ser publicado, cada teste passa por uma revisão por pares feita por outro especialista, e depois é calibrado usando centenas de participantes com experiência relevante no assunto.
Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que nossos especialistas melhorem constantemente seus testes.
Jibran K.
Jibran é um desenvolvedor profissional do Drupal com décadas de experiência na criação de sites e no desenvolvimento de módulos do Drupal. Jibran gosta de desenvolver e gerenciar sites "à maneira do Drupal" para clientes de todo o mundo.
Jibran está bem familiarizado com os últimos desenvolvimentos do Drupal, incluindo mudanças importantes e mudanças de recursos com as versões 7, 8 e 9 do Drupal.
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Criar avaliações ficou muito fácil com a TestGorilla. Comece com estas etapas simples.
O que é um teste on-line do Drupal? Como ele lhe ajudará?
Um teste on-line do Drupal é uma avaliação de habilidades pré-emprego que lhe ajudará a avaliar as habilidades em Drupal dos candidatos. O Drupal é um sistema de gerenciamento de conteúdo (CMS) gratuito e de código aberto. Como o Drupal é escrito na linguagem de programação PHP, seus candidatos precisam ser bem versados em PHP para usar o Drupal de forma eficaz.
Pode ser um desafio encontrar especialistas com as habilidades necessárias para operar seu CMS. A concorrência por funcionários está aumentando e você precisa agir rapidamente para obter os melhores talentos. Isso significa ajustar seu processo de contratação para que possa contratar com mais rapidez e eficiência.
No entanto, você provavelmente encontrará alguns problemas que atrasam o processo de contratação e afetam negativamente suas decisões de contratação:
Falta de talentos qualificados: É muito provável que você receba muitas candidaturas para a vaga em aberto. O problema é que a maioria dessas candidaturas será de candidatos que não possuem as habilidades necessárias. Atualmente, muitas pessoas enviam seus currículos para o maior número possível de vagas abertas sem ler atentamente as descrições dos cargos. Isso cria um acúmulo enorme para os gerentes de recrutamento, que precisam examinar centenas de candidaturas apenas para encontrar algumas boas.
Dependência excessiva de currículos: Quando você depende da triagem de currículos, precisa examinar detalhadamente cada currículo que recebe para encontrar candidatos adequados. Entretanto, na verdade, você está avaliando as habilidades de redação de currículos dos candidatos, não as habilidades que eles usarão no trabalho.
Viés no processo de recrutamento: Mesmo depois de criar uma lista restrita de candidatos, você ainda não pode ter certeza se eles são os melhores candidatos do pool de talentos ou se suas decisões foram afetadas por vieses inconscientes.
Para eliminar essas dificuldades do seu processo de contratação e encontrar os melhores talentos antes da concorrência, você deve implementar testes pré-emprego.
Como o teste on-line do Drupal avalia as habilidades dos candidatos
Você pode melhorar facilmente o seu processo de contratação incorporando um teste pré-contratação como o teste do Drupal.
Depois de implementar os testes de habilidades, você nunca mais precisará fazer a triagem de currículos. Além disso, você eliminará o viés do processo de contratação e permitirá que seus gerentes de recrutamento passem mais tempo concentrando-se nos candidatos mais qualificados.
Você pode distribuir instantaneamente o teste on-line do Drupal para todos os seus candidatos. O teste dura apenas 10 minutos e é destinado a candidatos com habilidades de nível intermediário em Drupal. O teste do Drupal avaliará as habilidades e os conhecimentos dos candidatos para verificar se eles são adequados para a função em aberto em sua organização.
O teste on-line do Drupal avaliará a proficiência dos candidatos em:
• Desenvolvimento de módulos personalizados no Drupal
• Tematização e criação de modelos
• Construção de sites do Drupal
• Manutenção e interação com software de terceiros
Você vai querer entrevistar os candidatos que forem bem no teste; esses candidatos entendem como usar o Drupal para criar módulos personalizados, construir um site e interagir com software de terceiros. Quanto mais alta for a pontuação do candidato no teste, mais habilidoso ele será no Drupal.
O teste do Drupal é essencial se você precisar contratar candidatos para qualquer função que exija conhecimento do Drupal, incluindo desenvolvedores de software, engenheiros da Web e arquitetos da Web.
Ao usar o teste on-line do Drupal, você receberá todos os dados necessários para tomar decisões de contratação informadas e contratar os melhores talentos.
Resolva seus desafios de contratação com este teste do Drupal
Ao usar o teste pré-emprego do Drupal, você resolverá muitos problemas em seu processo de contratação:
Filtre rapidamente centenas de inscrições: Você não precisa mais se preocupar em ficar sobrecarregado com currículos. Na verdade, quando você usa um teste pré-emprego, não precisa fazer nenhuma triagem de currículos. Em vez disso, basta enviar o teste on-line do Drupal para todos os seus candidatos com um único clique. Não faz diferença se você tem 10 ou 250 inscrições; a distribuição do teste sempre leva o mesmo tempo. Depois, você pode sentar e aguardar os resultados do teste.
Elimine a triagem de currículos: Como os testes pré-emprego eliminam a necessidade de triagem de currículos em seu processo de contratação, você não estará mais avaliando as habilidades de redação de currículos dos candidatos. Em vez disso, você avaliará apenas as habilidades teóricas e práticas que eles usarão para o cargo ao qual estão se candidatando.
Elimine vieses inconscientes: Com a triagem de currículos, você nunca pode ter certeza se o viés está afetando suas decisões de contratação. Porém, ao escolher a TestGorilla, você dá aos candidatos a oportunidade de provar suas habilidades por meio de um teste pré-emprego. Todos os candidatos fazem o mesmo teste no mesmo período de tempo. Além disso, os resultados do teste são numéricos, o que torna a comparação objetiva dos candidatos uma tarefa simples.
Mais de 6.000 empresas já usaram a TestGorilla para implementar testes pré-emprego em seus processos de contratação, e nós podemos ajudar você a fazer o mesmo.
Deseja substituir um processo de recrutamento desatualizado e tendencioso por uma abordagem de contratação baseada em dados e habilidades? Escolha o teste de Drupal da TestGorilla e comece a contratar os melhores talentos do mercado.
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