Esse teste do Microsoft Azure avalia a capacidade dos candidatos de projetar soluções de nuvem, utilizar as ferramentas certas e implementar práticas recomendadas para seus aplicativos e serviços no Azure, com base no Cloud Adoption Framework da Microsoft.
Segurança no Azure
Excelência operacional e confiabilidade
Eficiência de desempenho
Otimização de custos
Engenheiros de DevOps, SREs, engenheiros de software, desenvolvedores de nuvem, arquitetos de nuvem ou para outros cargos que exijam conhecimentos práticos e experiência com as práticas recomendadas no Azure.
A computação em nuvem revolucionou a maneira como empresas do mundo todo fazem negócios, e o Microsoft Azure tem sido um dos principais participantes dessa revolução. Aproveitando sua vasta rede de data centers em todo o mundo, a Microsoft criou a plataforma de nuvem Azure, que permite aos usuários criar, implementar e gerenciar serviços e aplicativos de qualquer lugar.
Com recursos de infraestrutura como um serviço (IaaS) e plataforma como um serviço (PaaS), os serviços de nuvem profundamente integrados do Microsoft Azure podem ajudar sua empresa a lidar, com facilidade, com projetos de todos os tamanhos e complexidades.
O teste do Microsoft Azure avalia os conhecimentos e as habilidades dos candidatos nas áreas de segurança, excelência operacional e confiabilidade, eficiência de desempenho e otimização de custos no Azure.
Os candidatos que obtiverem uma boa pontuação nesse teste demonstram fortes habilidades no projeto e na implementação de práticas recomendadas no Azure, em conformidade com o Framework de Adoção de Nuvem da Microsoft.
Esses candidatos podem ajudá-lo a proteger seus ativos na nuvem, aumentar a confiabilidade operacional de seus recursos, aumentar seus recursos de desempenho e diminuir seus custos estrategicamente.
Esse teste do Azure destina-se a candidatos de nível intermediário e requer não apenas teoria, mas também experiência prática para resolver situações reais que possam ser encontradas ao trabalhar com o Azure.
Gunay é especialista em segurança de TI e engenheiro eletrônico e está no setor de segurança de TI desde 2013. Nos últimos sete anos, Gunay trabalhou em várias subáreas de segurança de TI, de testes de penetração a resposta a incidentes e de segurança de redes a segurança de aplicativos.
Com bacharelado em Engenharia Elétrica e Eletrônica e mestrado em Tecnologia da Informação, Gunay tem interesse especial em computação em nuvem e eletrônica.
Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos os possíveis especialistas com base em seus conhecimentos, sua competência e sua reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por outro especialista e, em seguida, ajustado por centenas de participantes com experiência relevante no assunto.
Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que nossos especialistas aprimorem constantemente seus testes.
Criar avaliações ficou muito fácil com a TestGorilla. Comece com estas etapas simples.
Se você está procurando especialistas em Microsoft Azure para sua equipe, nosso teste do Microsoft Azure é exatamente o que você precisa. Ele indicará os candidatos competentes em projetar produtos de nuvem e manter a segurança da nuvem, além de permitir que você evite completamente o cansativo processo de seleção de currículos.
Você não precisa mais se preocupar em fazer contratações equivocadas e caras ao escolher esse teste do Microsoft Azure.
Qual é o método ideal para garantir que sua empresa implemente as melhores práticas para seus aplicativos e serviços do Azure? Nosso teste do Microsoft Azure está entre as melhores maneiras de conseguir isso.
O teste é perfeito para ajudá-lo a encontrar especialistas em Azure que consigam liderar o desenvolvimento de aplicativos bem-sucedidos usando o ambiente de nuvem.
Se você está procurando aprimorar os funcionários atuais em Azure obtendo uma linha de base de seus níveis de habilidade ou contratar um especialista em Azure para criar e gerenciar aplicativos de alta qualidade no ambiente do Azure, não se preocupe. Esse teste do Azure tem tudo que você precisa.
Um dos aspectos mais úteis de nosso teste do Azure é a facilidade com que você pode avaliar várias habilidades relacionadas ao Azure de uma só vez. Se você precisa determinar a adequação das habilidades de segurança do Azure de seus candidatos ou saber mais sobre as habilidades de eficiência de desempenho deles, o teste do Azure é uma opção completa para avaliar essas competências.
Precisa obter informações sobre as habilidades de otimização de custos de seus candidatos? Ou quer saber se eles têm conhecimentos sobre segurança de ativos ao usar a plataforma de IaaS (infraestrutura como um serviço) do Azure?
Descubra tudo isso e muito mais com facilidade. Use o teste de habilidades do Azure para impulsionar seu processo de recrutamento.
Você pode contratar uma variedade de talentos com o nosso teste do Microsoft Azure. Por exemplo, você não terá problemas para contratar talentos qualificados para funções de engenheiro de DevOps e engenheiros de software.
E tem mais: você pode até usar o teste para contratar desenvolvedores de nuvem, engenheiros de confiabilidade de sites e arquitetos de nuvem para a sua organização.
Na verdade, o teste do Azure facilita a contratação de novos candidatos para qualquer função que exija os melhores conhecimentos e habilidades do Microsoft Azure.
Se a sua empresa precisa dos melhores talentos para ajudá-la a lidar com projetos complexos e lançar aplicativos perfeitos, você precisa de um teste de habilidades do Azure confiável do seu lado.
Criação de aplicativos. Implantação. Gerenciamento de serviços. Esses são apenas alguns dos aspectos cruciais do processo de desenvolvimento que sua empresa precisa acertar para desenvolver aplicativos excelentes. Sua organização também precisa aprimorar os recursos de desempenho e a confiabilidade operacional dos recursos e, ao mesmo tempo, manter os custos baixos.
Embora possa parecer desafiador garantir que sua equipe tenha essas habilidades e que sua empresa esteja progredindo substancialmente com o gerenciamento de aplicativos, nosso teste do Azure é a resposta que você está procurando.
No momento em que seu aplicativo chega às prateleiras ou é implantado para os clientes, ele já está causando uma impressão neles, para melhor ou pior. Certifique-se de ter gerenciado os processos de criação de aplicativos, implementação e gerenciamento de serviços de forma eficiente com os especialistas certos para evitar danos à sua reputação. Leve sua organização a uma trajetória ascendente com os talentos e as habilidades certas.
Contrate sem esforço incluindo o teste de habilidades do Azure em seu processo de contratação.
Você pode reduzir a complexidade e a duração do seu processo de contratação simplesmente tornando o teste de habilidades do Azure uma prioridade. É melhor usar o teste do Microsoft Azure no início do processo de contratação, logo após a seleção dos candidatos.
Evite as dores de cabeça e o estresse de tentar filtrar uma grande quantidade de candidatos. Ao usar um teste de habilidades do Azure, você nunca mais terá dúvidas sobre o nível de habilidade de seus candidatos - os resultados objetivos do teste falam por si e o levarão imediatamente aos melhores especialistas.
O TestGorilla oferece a opção de incluir até cinco testes como parte de uma avaliação de habilidades, portanto, sinta-se à vontade para experimentar outros testes de habilidades técnicas ou interpessoais relacionados, além do teste do Microsoft Azure. Se quiser saber mais sobre a personalidade de um candidato, você também pode adicionar um de nossos testes de personalidade à avaliação.
Contrate sem esforço. Encontre o profissional do Azure mais adequado em quatro etapas simples:
1. Crie sua avaliação de habilidades pré-contratação com os testes que você deseja incluir: a avaliação que você criar pode incluir um teste de habilidades do Azure e outros testes relacionados para avaliar uma série de habilidades. Confira a biblioteca de testes para saber quais testes estão disponíveis. Você tem, inclusive, a opção de adicionar perguntas personalizadas como parte da avaliação.
2. Personalize a avaliação de habilidades para aumentar o reconhecimento de sua marca: se quiser destacar a marca de sua empresa, basta personalizar a avaliação de habilidades que você oferece aos candidatos. Para isso, basta adicionar um tema de cores e o logotipo de sua empresa à avaliação.
3. Convide seus candidatos a preencherem a avaliação: selecione facilmente entre três opções de convite. Você pode convidar todos os candidatos a acessar instantaneamente a avaliação por meio de um link, da plataforma TestGorilla ou de seu sistema de rastreamento de candidatos (ATS). Fácil assim.
4. Tome uma decisão de contratação e selecione o melhor candidato: é fácil comparar as habilidades de seus candidatos com os relatórios automatizados de resultados de testes da TestGorilla. Com as pontuações objetivas fornecidas nesses relatórios, a escolha do candidato que possua as melhores habilidades e que melhor se adeque a sua empresa e ao cargo não é demorada.
Garantimos que os melhores especialistas do setor são responsáveis pela criação de nossos testes de habilidades. Você não precisa mais perder tempo analisando currículos ao usar nossos testes para avaliar seus candidatos. Tome decisões de contratação rápidas e imparciais, que incluam todas as informações necessárias sobre o candidato.
Para uma maior comodidade, seus candidatos têm a opção de preencher o teste do Azure em um computador, celular ou tablet.
Encontrar profissionais do Azure não precisa ser complicado: escolha a TestGorilla para uma contratação sem esforço. Evitar a parcialidade, contratar os melhores candidatos e lançar aplicativos perfeitos é mais fácil do que nunca quando você usa a TestGorilla.
Contrate um profissional do Azure, satisfaça seus clientes com aplicativos excelentes e veja como o teste do Azure da TestGorilla torna a contratação mais eficiente.