Teste de algoritmos básicos em PHP: avaliação on-line pré-contratação para recrutar os melhores talentos
Resumo do teste de PHP (Codificação): Algoritmos de Nível Básico
Esse teste de PHP avalia a capacidade do candidato de programar um pequeno algoritmo e testa suas habilidades básicas de programação. Usando uma tarefa de codificação curta e direta, esse teste de codificação ajuda a identificar os desenvolvedores com as competências mais essenciais em PHP.
Habilidades avaliadas
Algoritmos de nível básico
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Desenvolvedores de nível básico que usam PHP em sua pilha de tecnologia.
Esse teste de codificação em PHP faz parte de nosso teste deCodificação: Algoritmos de nível básico.
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Sobre o teste de PHP (Codificação): Algoritmos de Nível Básico
O PHP é uma linguagem de script popular de uso geral destinada ao desenvolvimento da Web. O PHP é rápido, flexível e pragmático e pode alimentar tanto sites estáticos simples quanto sites complexos e dinâmicos de nível profissional.
Bons conhecimentos básicos de programação em PHP são essenciais para programadores juniores. Isso permite que eles comecem a trabalhar em um novo cargo e os prepara para um maior crescimento profissional.
Esse teste dá aos candidatos dez minutos para concluir uma tarefa de codificação simples. O código é avaliado em relação a um conjunto de casos de teste, alguns dos quais estão disponíveis para o candidato determinar se ele está no caminho certo.
Esse é um ótimo teste de seleção inicial, que permite que você examine efetivamente os candidatos com base em habilidades essenciais.
Recomendamos combinar os testes de codificação com pelo menos um de nossos testes de capacidade cognitiva, que avaliam habilidades numéricas ou analíticas.
O teste foi elaborado pelo especialista
Alfred W.
Alfred é um engenheiro de software experiente, com profundos conhecimentos em desenvolvimento Python, engenharia de dados e arquitetura de soluções em nuvem. Ele criou uma plataforma de dados nativa da nuvem para um fundo de hedge de US$ 16 bilhões que ingeriu sistematicamente TBs/PBs de dados para impulsionar estratégias de negociação quantitativas.
Alfred também é AWS Solutions Architect certificado e engenheiro de DevOps no Professional. Em seu tempo livre, ele gosta de ler sobre psicologia pessoal e novas tendências em tecnologia.
Elaborados com conhecimentos especializados
Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos os possíveis especialistas com base em seus conhecimentos, sua competência e sua reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por outro especialista e, em seguida, ajustado por centenas de participantes com experiência relevante no assunto.
Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que nossos especialistas aprimorem constantemente seus testes.
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O teste de PHP (Codificação): Algoritmos de Nível Básico pode ajudá-lo a avaliar com precisão as habilidades dos candidatos se você estiver contratando para um cargo de desenvolvedor de software no qual seja necessário ter conhecimentos básicos de algoritmos PHP. Antes de discutirmos a importância dos testes de pré-contratação e a razão pela qual você deve usar um em seu processo seletivo, vamos primeiro dar uma olhada e ver por que o PHP é importante no ambiente de negócios atual.
Por que o PHP é importante para seu negócio
O PHP é uma linguagem de programação usada com mais frequência para o desenvolvimento da Web. Ela existe há mais de vinte anos e é uma das linguagens de programação mais populares do mercado, competindo pelos primeiros lugares com Python e JavaScript.
O código que os desenvolvedores de software escrevem em PHP é executado em um servidor da Web, e não em um navegador da Web. O PHP é uma linguagem de programação versátil, e os desenvolvedores podem usá-la para diferentes coisas, como criar aplicativos de computador, programação orientada a objetos ou criar páginas da Web.
O PHP existe desde o início da programação, portanto, não é de surpreender que haja muitos frameworks disponíveis para ele. Os programadores têm usado esses frameworks para codificar com mais facilidade. Os frameworks a seguir são os mais populares para PHP:
- Laravel
- Zend
- Yii
- Symfony
- Phalcon
- CodeIgniter
- Laminas Project
- CakePHP
- FuelPHP
O PHP tem tudo a ver com versatilidade e é usado extensivamente para muitos aplicativos diferentes e em muitas empresas. Algumas das maiores empresas criaram sites ou plataformas inteiras em PHP: o Facebook e o WordPress, por exemplo, foram criados usando PHP.
O PHP é amplamente usado por vários motivos:
- É relativamente fácil recrutar desenvolvedores de PHP, porque é uma linguagem de programação bem estabelecida e popular
- Há uma grande comunidade de desenvolvedores de PHP, que se ajudam mutuamente e criam novos frameworks
- A documentação do PHP é bem mantida, e os materiais educacionais de PHP estão prontamente disponíveis
- Ele melhora significativamente a velocidade de carregamento dos sites- Funciona bem com HTML
O desempenho do site de sua empresa dependerá das habilidades em PHP dos desenvolvedores de sua equipe. Isso torna vital avaliar os conhecimentos e a experiência dos candidatos de forma precisa e objetiva ao contratar e poder escolher o candidato certo. E o melhor candidato precisa ter muito mais habilidades do que apenas ser um bom desenvolvedor PHP.
Como encontrar o candidato certo
Se você está contratando para um cargo no qual é necessário ter conhecimentos básicos de PHP, essa é uma das primeiras habilidades que você deve avaliar. No entanto, a pessoa certa também precisa ter várias habilidades interpessoais essenciais. Entre elas estão:
- Habilidades de comunicação: na maioria das vezes, os desenvolvedores de software trabalham em equipes, o que significa que precisam ter excelentes habilidades de comunicação. O candidato ideal precisa saber comunicar seu trabalho a seus colegas e gerentes e discutir eventuais problemas ou obstáculos que enfrentar. Para isso, precisa se comunicar com clareza e profissionalismo.
- Empatia: embora os programadores passem a maior parte do tempo trabalhando em frente a uma tela, eles nunca devem esquecer que os produtos que criam serão usados por outras pessoas. Ser capaz de se colocar no lugar do outro ajuda os desenvolvedores de software a criar interfaces e produtos fáceis de usar.
- Habilidades de pensamento crítico: problemas que exigem soluções criativas são comuns na vida de um programador, portanto, o candidato perfeito conseguirá lidar com eles com uma mentalidade positiva. Ter uma mentalidade orientada para soluções ajuda os desenvolvedores a resolver problemas por conta própria e também os torna bons jogadores no time, com quem os outros podem contar.
- Habilidades de gestão do tempo: os projetos de desenvolvimento às vezes têm prazos apertados, portanto, os desenvolvedores de software que trabalham com PHP precisam conseguir gerenciar seus dias de trabalho de forma eficiente se quiserem concluir suas tarefas dentro do prazo estipulado.
- Trabalho em equipe: atualmente, os desenvolvedores costumam trabalhar em equipes e programar em pares, o que significa que ser um bom jogador no time é fundamental para o sucesso no trabalho. Os candidatos têm de entender que o trabalho em equipe é um pré-requisito para o sucesso de um projeto e que precisam colocar o trabalho em equipe em primeiro lugar, antes de suas próprias realizações profissionais. A disponibilidade e a prontidão para ajudar os outros membros da equipe aumentam as chances de sucesso em projetos grandes e pequenos.
Além de ter as habilidades interpessoais adequadas, os candidatos também precisam ter um forte potencial de agregar cultura e valores que estejam alinhados com os valores, a missão e a visão de sua empresa e dos futuros colegas. Somente assim a equipe poderá trabalhar em harmonia. Felizmente, você pode testar todas essas competências com nossas avaliações de habilidades e avaliar o potencial de alinhamento cultural dos candidatos.
O que o teste de PHP (Codificação): Algoritmos de Nível Básico avalia?
O teste de PHP (Codificação): Algoritmos de Nível Básico ajudará a avaliar as habilidades básicas de codificação em PHP dos candidatos e a encontrar a pessoa certa para o cargo. É ideal para programadores juniores que não tenham muita experiência com PHP, mas ainda precisam conhecer os fundamentos dos algoritmos PHP.
O teste avalia os conhecimentos fundamentais e as habilidades básicas de programação em PHP dos candidatos. Ele usa uma avaliação de codificação curta, na qual os candidatos precisam programar um pequeno algoritmo. Os candidatos têm dez minutos para concluir a tarefa; o código é testado em relação a um conjunto de casos de teste para determinar se os candidatos têm as habilidades corretas.
Esse teste de codificação ajuda a identificar os candidatos com bons conhecimentos básicos de PHP e pode ser combinado com outros testes específicos do cargo, avaliações de codificação, testes de capacidade cognitiva ou testes de habilidades interpessoais.
Em resumo
Quando você deseja contratar um desenvolvedor de software que domine bem os conceitos básicos de PHP, o uso das avaliações de habilidades da TestGorilla, e do teste de código PHP em particular, pode ajudá-lo a agilizar e simplificar o processo de recrutamento.
Aqui estão os três principais motivos:
- Os testes ajudam a criar um processo seletivo imparcial: a seleção de currículos é coisa do passado e expõe o recrutador à parcialidade da contratação. Por outro lado, os testes de pré-contratação avaliam com precisão as habilidades dos candidatos e ajudam a identificar os melhores talentos, de forma imparcial.
- A pontuação é objetiva: todos os candidatos fazem o mesmo teste com as mesmas perguntas, e os testes são classificados automaticamente. Você só precisa verificar os resultados dos testes dos candidatos e compará-los para ver quem se saiu melhor.
- As avaliações são muito fáceis de usar: o gerente de contratação só precisa enviar a avaliação de pré-contratação aos candidatos com um único clique. Não faz diferença a quantidade de candidatos; seu esforço será o mesmo, independentemente de você precisar avaliar 20, 50 ou 500 candidatos.
Ao contratar um desenvolvedor de software, você precisa se certificar de que encontrará a pessoa certa para o cargo. Ao usar um teste de pré-contratação, como o teste de PHP (Codificação): Algoritmos de Nível Básico, é fácil encontrar o candidato perfeito — e você pode ter certeza de que seu processo de recrutamento será objetivo e imparcial.
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