Teste on-line do Ruby on Rails: avaliação de seleção pré-contratação para recrutar os melhores desenvolvedores
Resumo do teste do Ruby on Rails
Esse teste do Ruby on Rails avalia as habilidades dos candidatos no uso do framework Ruby on Rails. Esse teste o ajudará a identificar os candidatos que saibam usar o Ruby on Rails de forma eficiente e trabalhar de forma independente em projetos de desenvolvimento.
Habilidades avaliadas
Active Record
Action Controller & Routing
Action View & Action Helpers
Conceitos avançados
Use o Ruby on Rails para contratar
Desenvolvedores Ruby on Rails e outros cargos de programação que exijam um forte domínio do framework Ruby on Rails.
Sobre o teste do Ruby on Rails
O framework Ruby on Rails permite que os desenvolvedores criem aplicativos mais rapidamente, concentrando-se nos recursos e na lógica de negócios do aplicativo, e não no código padrão. O Ruby on Rails também facilita a realização de alterações em qualquer lugar, o que torna o framework particularmente adequado para o desenvolvimento rápido de aplicativos (RAD).
Esse teste do Ruby on Rails (RoR) avalia as habilidades dos candidatos no uso do framework, avaliando-os nas quatro áreas essenciais do Ruby on Rails: Active Record, Action Controller and Routing, Action View and Action Helpers e conceitos avançados (como Action Mailers e Worker Classes).
Esse teste de seleção o ajudará a identificar os candidatos que tenham experiência prática com o Ruby on Rails e que consigam resolver problemas típicos que surgem diariamente ao trabalhar com aplicativos Ruby on Rails.
Por meio de perguntas baseadas em situações, que incluem fotos de código e consultas, o teste avalia e se concentra nas habilidades e competências práticas dos candidatos para ajudá-lo a identificar os desenvolvedores Ruby on Rails que consigam resolver problemas do mundo real.
O teste foi elaborado pelo especialista
Ravi S.
Desenvolvedor full-stack com mais de oito anos de experiência no uso de tecnologias como Node.js, Angular, Laravel e Javascript, a principal paixão de Ravi na engenharia é a linguagem Ruby e o framework Ruby on Rails.
Nos últimos seis anos, ele tem se concentrado na criação de aplicativos Ruby on Rails para várias empresas e clientes e passa seu tempo livre ensinando outras pessoas a usarem o Ruby on Rails. Ele também possui um mestrado em Tecnologia com especialização em Engenharia de Software e Arquitetura da Informação.
Elaborados com conhecimentos especializados
Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos os possíveis especialistas com base em seus conhecimentos, sua competência e sua reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por outro especialista e, em seguida, ajustado por centenas de participantes com experiência relevante no assunto.
Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que nossos especialistas aprimorem constantemente seus testes.
Veja o que a TestGorilla pode fazer pela sua empresa
Crie avaliações de alta qualidade, num piscar de olhos
Criar avaliações ficou muito fácil com a TestGorilla. Comece com estas etapas simples.
O que é Ruby on Rails?
Ruby on Rails é uma ferramenta de desenvolvimento que fornece um framework e uma estrutura aos programadores para o código que eles precisam escrever. É um framework e uma linguagem da Web completos, que ajuda principalmente os programadores a desenvolver aplicativos da Web e móveis.
O framework do Rails faz maravilhas no que diz respeito a desenvolver código. Ele permite que os desenvolvedores de software criem aplicativos com mais facilidade, enfatizando a convenção, em vez da configuração. Um desenvolvedor não precisa se preocupar com a configuração de arquivos, pois o Ruby on Rails faz isso por ele. O Rails tem um conjunto integrado de convenções que acelera todo o processo, ajudando os desenvolvedores a codificar mais rapidamente e a usar seu tempo de forma mais eficiente.
Muitos desenvolvedores começaram a usar o Ruby on Rails para desenvolver aplicativos porque a linguagem permite integrações de API mais fáceis, e o software é baseado em uma relação cliente-servidor. Ele faz parte do desenvolvimento Agile da Web, um método de programação iterativo fortemente alinhado com a flexibilidade e as iterações constantes, o que é perfeito para aplicativos.
O que diferencia o Ruby on Rails
Encontrar um candidato que tenha o domínio da linguagem de programação é uma grande vantagem. Se seu candidato for usar o framework para várias tarefas, você precisa se certificar de que ele tenha as habilidades e a experiência necessárias para operar a linguagem de programação.
Um candidato qualificado precisa saber trabalhar de forma eficaz em:
- Active Record
- Action Controller and Routing
- Action View and Action Helpers
- Conceitos avançados
Ao contratar um programador Ruby on Rails, você pode avaliar os conhecimentos gerais dos candidatos sobre o framework. Isso o ajudará a garantir que você contrate o candidato certo.
Recrutando o candidato certo
Além das habilidades técnicas corretas, o candidato bem-sucedido também deve ter um conjunto de habilidades interpessoais relevantes para o cargo:
- Habilidades de comunicação: um desenvolvedor de software que trabalhe com Ruby on Rails terá que comunicar com eficiência aos outros o que faz no framwork, para que possam trabalhar juntos e criar os melhores aplicativos possíveis para computador e dispositivos móveis.
- Mentalidade voltada para o aprendizado: todas as linguagens de programação são constantemente atualizadas, e o Ruby on Rails não é diferente. Atualmente, ele está em sua sétima iteração, e um bom programador precisa se manter atualizado e continuar aprendendo habilidades relevantes.
- Mentalidade orientada a soluções: ao enfrentar problemas e desafios, que serão quase diários, o candidato terá de analisar a situação de diferentes perspectivas para encontrar a melhor solução possível.
- Jogador no time: foi-se o tempo em que um programador ficava sozinho em uma sala codificando. O local de trabalho moderno exige a colaboração entre diferentes desenvolvedores de software, portanto, ser um jogador no time é essencial para o sucesso de qualquer candidato.
- Habilidades de pensamento crítico: ao lidar com um problema, um desenvolvedor de software pode ter que extrair insights dos dados para tomar uma decisão acertada, e as habilidades de pensamento crítico o ajudarão a fazer isso.
- Potencial de agregar cultura: o candidato certo não é apenas alguém com o conjunto certo de habilidades técnicas e interpessoais. Você também deve observar se os candidatos estão alinhados aos valores de sua empresa e se conseguem influenciar positivamente a cultura da empresa.
Para garantir a escolha do candidato certo durante o processo seletivo, use um teste de pré-contratação, como o teste do Ruby on Rails da TestGorilla. O uso de um teste de pré-contratação no início do processo de recrutamento pode ajudá-lo a obter insights e verificar se os candidatos têm experiência prática em Ruby on Rails. Vamos dar uma olhada na forma como esse teste pode ajudá-lo a contratar.
Como o teste do Ruby on Rails pode ajudar os recrutadores a contratar?
Ao recrutar para o cargo de desenvolvedor de software em Ruby on Rails, você deve oferecer aos candidatos um teste do Ruby on Rails antes da contratação. E aqui estão quatro razões principais para isso:
Chega de currículos: a seleção de currículos é complicada, demorada e ineficaz. Nossos testes de pré-contratação, como o teste do Ruby on Rails, eliminam a necessidade de currículos, concentrando-se, em vez disso, na avaliação dos conjuntos de habilidades comprovadas dos candidatos.
- Processo de contratação imparcial: ao selecionar os candidatos, você deve fazer um teste de pré-contratação como a primeira etapa do processo seletivo, para que todos os candidatos tenham a oportunidade de mostrar suas habilidades. Isso permite que você avalie todos os candidatos de acordo com suas habilidades e, como todos os candidatos fazem o mesmo teste, você elimina qualquer possível parcialidade do processo seletivo.
- Pontuação objetiva: todos os candidatos fazem o mesmo teste do Ruby on Rails com as mesmas perguntas, de modo que os resultados fornecem uma pontuação objetiva para cada candidato. Seu gerente de contratação pode simplesmente examinar os resultados numéricos e determinar qual candidato obteve a maior pontuação no teste.
- Fácil e simples de usar: ao usar o teste do Ruby on Rails, não faz diferença o número de candidaturas que você recebe durante o processo seletivo. Seu gerente de contratação simplesmente enviará o teste com um clique, e você poderá sentar e aguardar os resultados.
Em resumo
O framework Ruby on Rails ajuda os engenheiros de software a criar aplicativos móveis e de computador, permitindo que os desenvolvedores se concentrem nos recursos comerciais do aplicativo, e não apenas no código. O Ruby on Rails é adequado para o desenvolvimento rápido de aplicativos porque permite que os desenvolvedores façam alterações rapidamente.
Ao contratar um desenvolvedor de software com Ruby on Rails em sua pilha, você precisa se certificar de que encontrará o candidato certo na primeira vez. O teste do Ruby on Rails da TestGorilla é uma maneira simples e eficaz de obter informações detalhadas sobre seus candidatos a programadores e ver quem será o mais adequado para o trabalho. Durante o recrutamento, você também pode testar os candidatos em outras habilidades técnicas, habilidades interpessoais ou culturais, a fim de verificar qual candidato é o mais adequado em geral.
Inicie seu processo de recrutamento hoje mesmo e encontre os melhores desenvolvedores com o teste do Ruby on Rails.
Testes relacionados
Ember.js
Desenvolvedores WordPress
Shopify
Python (Codificação): Trabalhando com Arrays
Ruby (Codificação): Algoritmos de Nível Básico
React Native
Vue.js (Vue 2)
Ruby (Codificação): Estruturas de Dados
TypeScript (Codificação): Algoritmos de Nível Básico