Esse teste do SQL Server Management Studio (SSMS) foi desenvolvido para avaliar as habilidades dos candidatos em usar as ferramentas do SSMS para projetar, desenvolver e gerenciar bancos de dados em SQL Servers. Esse teste de seleção o ajudará a contratar candidatos que saibam usar o SSMS de forma eficaz.
Ambiente SSMS
Exploradores e janelas
Editores de consulta e texto
Ferramentas visuais de bancos de dados
Desenvolvedores de SQL Server, administradores de bancos de dados do SQL Server, engenheiros de suporte, engenheiros de dados e outros cargos que exijam um bom domínio do SSMS.
O Microsoft SQL Server Management Studio (SSMS) é um ambiente de desenvolvimento integrado (IDE) poderoso e gratuito para conectar, configurar, gerenciar e administrar servidores SQL.
Com opções para realizar a maioria das tarefas por meio da interface gráfica do usuário (GUI) ou de forma programática, o SSMS simplifica e torna mais eficiente a realização de tarefas comuns — e muitas vezes demoradas — do SQL Server. Embora seja fácil de usar, é preciso ser um especialista no SQL Server Management Studio para aproveitar todo seu potencial.
Esse teste do SQL Server Management Studio avalia as habilidades dos candidatos de entender e trabalhar no ambiente do SSMS. Esse teste de seleção também avalia a habilidade dos candidatos no uso de exploradores e janelas, editores de consulta e de texto e ferramentas visuais de banco de dados no SQL Server Management Studio.
Com foco em situações comuns encontradas no local de trabalho, esse teste de seleção o ajudará a identificar profissionais de bancos de dados que saibam usar o SQL Server Management Studio para realizar uma ampla gama de tarefas do SQL Server e proporcionar eficiência a seus processos.
Rizwan é arquiteto de bancos de dados, desenvolvedor de SQL e DBA apaixonado. Ele tem mestrado em Ciência da Computação e mais de 12 anos de experiência profissional em projetos SQL Server, mySQL e PostgreSQL, além de ser o arquiteto de grandes bancos de dados de organizações internacionais.
Ele fornece suporte de DBA, resolução de problemas e treinamentos no local de trabalho para servidores SQL, mySQL e PostgreSQL de produção. Ele adora viajar para regiões menos agitadas e explorar novas culturas, o que o ajuda a ver o mundo de uma perspectiva diferente.
Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos os possíveis especialistas com base em seus conhecimentos, sua competência e sua reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por outro especialista e, em seguida, ajustado por centenas de participantes com experiência relevante no assunto.
Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que nossos especialistas aprimorem constantemente seus testes.
Criar avaliações ficou muito fácil com a TestGorilla. Comece com estas etapas simples.
Um teste on-line do SQL Server Management Studio é uma avaliação de habilidades pré-contratação que o ajuda a avaliar, com maior rapidez e sem parcialidade, as habilidades de seus candidatos ao usar as ferramentas SSMS para projetar, desenvolver e gerenciar bancos de dados em SQL Servers.
Se você estiver com dificuldades para contratar desenvolvedores do SQL Server que saibam usar com confiança a plataforma SSMS, esse teste on-line do SQL Server o ajudará a superar esses desafios e agilizar a contratação.
As habilidades em SQL Server são vitais para gerenciar e configurar servidores, lidar com a infraestrutura SQL e administrar instâncias do servidor. O ambiente integrado é perfeito para lidar com tarefas na GUI de forma rápida e eficiente. Mas, para garantir que sua empresa maximize o uso do SQL Server Management Studio, você precisa de desenvolvedores especializados em SQL Server em sua equipe.
Para se certificar de que está contratando os candidatos perfeitos todas as vezes, você precisa de uma maneira de avaliar com confiança as habilidades deles. Em outras palavras, você precisa de fatos e dados concretos para embasar suas decisões de contratação.
Você também pode descobrir que dois candidatos com um perfil de habilidades muito semelhante querem começar a trabalhar em sua empresa, o que significa que você precisa conseguir comparar as habilidades deles e certificar-se de fazer a escolha certa. Você também precisa limitar a parcialidade inconsciente e talvez trabalhar para formar uma equipe mais diversificada.
Portanto, você pode estar se perguntando: "Qual é a melhor maneira de tomar uma boa decisão de contratação?"
Se quiser avaliar objetivamente seus candidatos ao cargo de SQL Server Management Studio ou escolher o candidato que se destaca de todos os outros, temos a solução certa para você: nosso teste de habilidades do SQL Server.
Use esse teste para ter a certeza de que está selecionando o melhor candidato, com as melhores habilidades em SSMS, para fazer parte de sua equipe. Com a ajuda desse teste, você pode formar uma equipe forte e diversificada, que atingirá seus objetivos de forma consistente.
Esse teste de seleção do SQL para o IDE do SSMS é a avaliação mais objetiva e confiável que você pode encontrar on-line para avaliar todas as quatro habilidades essenciais de gerenciamento do SQL Server:
- Forte compreensão do ambiente SSMS: saiba se seus candidatos entendem como usar o ambiente do SQL Server Management Studio (SSMS) e se sabem a diferença entre um ambiente compartilhado e um autônomo. Descubra se eles sabem como adicionar ambientes do SQL Server com nosso teste.
- Competência no uso de editores de texto e de consulta: identifique os candidatos que saibam usar um editor de texto para implementar níveis básicos de funcionalidade. Descubra se eles entendem como os editores de consulta funcionam na plataforma SQL Server Management Studio com esse teste.
- Conhecimentos profundos sobre exploradores e janelas: teste a profundidade dos conhecimentos dos candidatos sobre os exploradores e o fornecimento de interfaces de usuário hierárquicas no SQL Server Management Studio.
- Habilidades e experiência com ferramentas visuais de bancos de dados no SSMS: descubra se seus possíveis contratados sabem usar ferramentas visuais de bancos de dados, incluindo várias ferramentas de design, para gerenciar e trabalhar com fontes de dados no SQL Server Management Studio. Use nosso teste de habilidades do SQL Server e descubra também se os candidatos sabem usar as ferramentas visuais de bancos de dados para criar consultas.
O sistema de pontuação desse teste on-line do SQL Server tem três níveis, a fim de permitir que você tome a melhor decisão. Primeiro, você obtém uma porcentagem geral de 100% para cada candidato que preencher o teste. Além disso, nossa plataforma fornece uma classificação baseada em estrelas para seus candidatos e registra o tempo que os candidatos levam para concluir o teste.
Faça do teste on-line do SQL Server da TestGorilla uma parte de seu processo de recrutamento para obter as vantagens de dados objetivos sobre as habilidades dos candidatos.
Há várias outras vantagens exclusivas em integrar esse teste do SQL Server a seu processo seletivo. Escolha nosso teste para receber esses bônus de contratação:
- Eliminar a parcialidade inconsciente ao contratar um desenvolvedor de SQL Server: nossa equipe, na TestGorilla, sabe que as decisões de contratação podem ser facilmente influenciadas pela parcialidade inconsciente, o que pode atrapalhar a diversidade da equipe. Para eliminar a parcialidade inconsciente na contratação de um desenvolvedor SQL Server e formar uma equipe realmente diversificada, você precisa de um método objetivo de avaliar as habilidades dos candidatos, como esse teste on-line do SQL Server.
- Testar os valores de seus contratados combinando o teste de habilidades do SQL Server com outros testes: um dos diferenciais de usar a TestGorilla para contratar desenvolvedores do SQL Server é que você pode criar uma avaliação de habilidades com até cinco testes e conhecer muito bem seus candidatos. De avaliações de personalidade a testes que avaliam o potencial de agregar cultura e testes de julgamento situacional, há muitas opções a escolher. Portanto, use a TestGorilla para verificar a compatibilidade de seus candidatos com sua empresa e a adequação deles a sua cultura organizacional — e contrate apenas a pessoa certa!
- Aumente o desempenho de sua equipe de desenvolvimento: com todos os detalhes granulares sobre as habilidades dos candidatos que você obterá com esse teste, você terá uma noção exata do desempenho deles caso os contrate para o cargo em aberto — e se eles conseguirão ajudar sua equipe a atingir objetivos. Nosso teste com perguntas sobre o SQL Server também incentivará os candidatos a buscar a excelência em suas funções no SQL Server e a melhorar continuamente suas habilidades.
Mais de 6.000 empresas: essa é a quantidade de empresas que usam a TestGorilla para contratar os melhores candidatos. Entre elas estão Publicis Groupe, Majorel, Technicolor, Oracle e muitas outras, portanto, você estará em boa companhia!
Para obter os melhores resultados, integre nosso teste de seleção do SQL Server em seu processo seletivo, de preferência nos estágios iniciais, para selecionar os candidatos de forma rápida e eficiente.
Escolha entre mais de 230 testes de habilidades e junte-se às milhares de empresas que usam nossas avaliações para tornar suas contratações melhores, mais rápidas e mais objetivas.