Teste do SQL Server Management Studio: avaliação para seleção pré-contratação para contratar os melhores talentos

O teste foi elaborado pelo especialista

Rizwan M.

Rizwan é arquiteto de bancos de dados, desenvolvedor de SQL e DBA apaixonado. Ele tem mestrado em Ciência da Computação e mais de 12 anos de experiência profissional em projetos SQL Server, mySQL e PostgreSQL, além de ser o arquiteto de grandes bancos de dados de organizações internacionais.

Ele fornece suporte de DBA, resolução de problemas e treinamentos no local de trabalho para servidores SQL, mySQL e PostgreSQL de produção. Ele adora viajar para regiões menos agitadas e explorar novas culturas, o que o ajuda a ver o mundo de uma perspectiva diferente.

Elaborados com conhecimentos especializados

Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos os possíveis especialistas com base em seus conhecimentos, sua competência e sua reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por outro especialista e, em seguida, ajustado por centenas de participantes com experiência relevante no assunto.

Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que nossos especialistas aprimorem constantemente seus testes.

O que é o teste on-line do SQL Server Management Studio? Como ele o ajudará?

Um teste on-line do SQL Server Management Studio é uma avaliação de habilidades pré-contratação que o ajuda a avaliar, com maior rapidez e sem parcialidade, as habilidades de seus candidatos ao usar as ferramentas SSMS para projetar, desenvolver e gerenciar bancos de dados em SQL Servers.

Se você estiver com dificuldades para contratar desenvolvedores do SQL Server que saibam usar com confiança a plataforma SSMS, esse teste on-line do SQL Server o ajudará a superar esses desafios e agilizar a contratação.

As habilidades em SQL Server são vitais para gerenciar e configurar servidores, lidar com a infraestrutura SQL e administrar instâncias do servidor. O ambiente integrado é perfeito para lidar com tarefas na GUI de forma rápida e eficiente. Mas, para garantir que sua empresa maximize o uso do SQL Server Management Studio, você precisa de desenvolvedores especializados em SQL Server em sua equipe.

Para se certificar de que está contratando os candidatos perfeitos todas as vezes, você precisa de uma maneira de avaliar com confiança as habilidades deles. Em outras palavras, você precisa de fatos e dados concretos para embasar suas decisões de contratação.

Você também pode descobrir que dois candidatos com um perfil de habilidades muito semelhante querem começar a trabalhar em sua empresa, o que significa que você precisa conseguir comparar as habilidades deles e certificar-se de fazer a escolha certa. Você também precisa limitar a parcialidade inconsciente e talvez trabalhar para formar uma equipe mais diversificada.

Portanto, você pode estar se perguntando: "Qual é a melhor maneira de tomar uma boa decisão de contratação?"

Se quiser avaliar objetivamente seus candidatos ao cargo de SQL Server Management Studio ou escolher o candidato que se destaca de todos os outros, temos a solução certa para você: nosso teste de habilidades do SQL Server.

Use esse teste para ter a certeza de que está selecionando o melhor candidato, com as melhores habilidades em SSMS, para fazer parte de sua equipe. Com a ajuda desse teste, você pode formar uma equipe forte e diversificada, que atingirá seus objetivos de forma consistente.

Por que escolher esse teste de seleção do SQL Server ao contratar profissionais?

Há várias outras vantagens exclusivas em integrar esse teste do SQL Server a seu processo seletivo. Escolha nosso teste para receber esses bônus de contratação:

- Eliminar a parcialidade inconsciente ao contratar um desenvolvedor de SQL Server: nossa equipe, na TestGorilla, sabe que as decisões de contratação podem ser facilmente influenciadas pela parcialidade inconsciente, o que pode atrapalhar a diversidade da equipe. Para eliminar a parcialidade inconsciente na contratação de um desenvolvedor SQL Server e formar uma equipe realmente diversificada, você precisa de um método objetivo de avaliar as habilidades dos candidatos, como esse teste on-line do SQL Server.

- Testar os valores de seus contratados combinando o teste de habilidades do SQL Server com outros testes: um dos diferenciais de usar a TestGorilla para contratar desenvolvedores do SQL Server é que você pode criar uma avaliação de habilidades com até cinco testes e conhecer muito bem seus candidatos. De avaliações de personalidade a testes que avaliam o potencial de agregar cultura e testes de julgamento situacional, há muitas opções a escolher. Portanto, use a TestGorilla para verificar a compatibilidade de seus candidatos com sua empresa e a adequação deles a sua cultura organizacional — e contrate apenas a pessoa certa!

- Aumente o desempenho de sua equipe de desenvolvimento: com todos os detalhes granulares sobre as habilidades dos candidatos que você obterá com esse teste, você terá uma noção exata do desempenho deles caso os contrate para o cargo em aberto — e se eles conseguirão ajudar sua equipe a atingir objetivos. Nosso teste com perguntas sobre o SQL Server também incentivará os candidatos a buscar a excelência em suas funções no SQL Server e a melhorar continuamente suas habilidades.

Mais de 6.000 empresas: essa é a quantidade de empresas que usam a TestGorilla para contratar os melhores candidatos. Entre elas estão Publicis Groupe, Majorel, Technicolor, Oracle e muitas outras, portanto, você estará em boa companhia!

Para obter os melhores resultados, integre nosso teste de seleção do SQL Server em seu processo seletivo, de preferência nos estágios iniciais, para selecionar os candidatos de forma rápida e eficiente.

Escolha entre mais de 230 testes de habilidades e junte-se às milhares de empresas que usam nossas avaliações para tornar suas contratações melhores, mais rápidas e mais objetivas.