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Teste on-line do Kubernetes: avaliação para seleção pré-contratação para contratar os melhores talentos

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Resumo do teste do Kubernetes

O teste do Kubernetes avalia a capacidade do candidato de implementar, configurar, administrar e solucionar problemas do Kubernetes com base em situações do mundo real. Esse teste o ajudará a identificar candidatos com fortes habilidades de administração do Kubernetes.

Habilidades avaliadas

  • Arquitetura de cluster

  • Cargas de trabalho e armazenamento

  • Serviços e redes

  • Administração e resolução de problemas

Use o teste do Kubernetes para contratar

Administradores do Kubernetes e outros cargos que exijam um bom domínio do Kubernetes.

Sobre o teste do Kubernetes

Para empresas que trabalham com uma infraestrutura de aplicativos orientada a serviços para aplicativos nativos da nuvem, o Kubernetes se tornou uma ferramenta indispensável. Criado pelos engenheiros do Google, o Kubernetes permite a orquestração de aplicativos em contêineres, gerenciando o tráfego e os microsserviços, e permite que você faça ampliações sem precisar de imensos recursos de engenharia.

Esse teste do Kubernetes avalia as habilidades dos candidatos nas quatro áreas principais: arquitetura de cluster, trabalhos e armazenamento, serviços e redes e administração e resolução de problemas. O teste apreseenta situações do mundo real, que avaliam as habilidades práticas dos candidatos em encontrar soluções, em vez de apenas os conhecimentos teóricos sobre o software.

Os candidatos com bom desempenho nesse teste têm experiência prática com o Kubernetes e conseguem atingir objetivos e resolver problemas que surgem regularmente durante o desenvolvimento. Esses candidatos conseguem identificar as melhores soluções em termos de simplicidade, eficiência, capacidade de manutenção e alinhamento com as práticas recomendadas no setor.

O teste é feito por um especialista no assunto

Os testes do TestGorilla são criados por especialistas no assunto. Avaliamos potenciais especialistas com base em seu conhecimento, capacidade e reputação.Antes de ser publicado, cada teste passa por uma revisão por pares feita por outro especialista, e depois é calibrado usando centenas de participantes com experiência relevante no assunto.

Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que nossos especialistas melhorem constantemente seus testes.

Raymond J.R.

Raymond está no setor de TI há 13 anos, e sua experiência inclui Web, dispositivos móveis, nuvem, segurança, DevOps, big data, startups e Agile. Em 2010, ele fundou sua própria startup especializada em audio fingerprinting e assumiu a função de CTO, até a empresa ser adquirida em 2017.

Desde então, ele tem trabalhado com empresas como arquiteto de software e consultor de tecnologia nos setores de saúde, bancos, imprensa, publicidade, varejo e fintech dos EUA.

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