Teste on-line do Tableau: avaliação para seleção pré-contratação para contratar os melhores talentos

O teste foi elaborado pelo especialista

Alejandro W.

Associado certificado em análise de dados da Microsoft, com mais de oito anos de experiência como desenvolvedor de inteligência empresarial, Alejandro conhece os dados como a palma de sua mão. Seu extenso repertório de ferramentas de análise de dados inclui Tableau, Qlik Sense, Qlikview, Power BI, SQL e Python.

Alejandro já aplicou suas poderosas habilidades em dados para clientes e empregadores que vão de grandes bancos internacionais e empresas multinacionais de telecomunicações a gigantes do petróleo e do gás.

Elaborados com conhecimentos especializados

Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos os possíveis especialistas com base em seus conhecimentos, sua competência e sua reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por outro especialista e, em seguida, ajustado por centenas de participantes com experiência relevante no assunto.

Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que nossos especialistas aprimorem constantemente seus testes.

Usando um teste do Tableau para avaliar as habilidades dos candidatos

Quando você estiver recrutando para um cargo no qual os candidatos precisam ser competentes no uso do Tableau, um teste do Tableau o ajudará a avaliar os conhecimentos dos candidatos sobre o software. Isso permitirá que você determine se eles conseguem gerenciar dados, criar visualizações que ajudarão sua empresa a atingir seus objetivos e criar painéis para os usuários.

É fundamental avaliar os candidatos quanto a essas habilidades para evitar a contratação do candidato errado. Se você contratar um desenvolvedor Tableau errado, sua empresa poderá sofrer com isso. Uma das principais funções de um desenvolvedor de software é encontrar soluções técnicas inovadoras, e a contratação da pessoa errada causará atrasos e problemas desnecessários no processo de desenvolvimento.

Mas você pode evitar isso garantindo a contratação do candidato certo com um teste do Tableau antes da contratação.

Por que o Tableau é importante para os negócios

O Tableau é um software líder de visualização de dados. Não há outras ferramentas de inteligência empresarial no mercado atual que consigam realizar a visualização de dados tão bem quanto o Tableau.

O Tableau tem cinco benefícios principais:

- Visualização interativa: uma das melhores coisas sobre a visualização de dados do Tableau é que você pode usar o método de arrastar e soltar para criar elementos visuais. Isso não só agiliza o processo, mas também possibilita a criação de visuais interativos e a apresentação dos dados de forma interessante.

- Facilidade de uso: embora o Tableau tenha algumas ferramentas avançadas, suas principais operações são razoavelmente fáceis de aprender. O Tableau é simples de usar em comparação com outras ferramentas de inteligência empresarial.

- Possibilidade de lidar com grandes quantidades de dados: o Tableau é o mestre quando se trata de lidar com enormes quantidades de dados. Além de ter várias integrações, como o Excel ou o SPSS da IBM, ele pode até mesmo ser conectado a dados em tempo real.

- Compatibilidade com dispositivos móveis: o painel do Tableau é compatível com dispositivos móveis, portanto, quer você esteja abrindo um relatório no computador ou no celular, o painel fará ajustes imediatamente para proporcionar uma excelente experiência ao usuário.

- Facilidade de integração com R ou Python: embora você possa realizar cálculos básicos no Tableau, existe a opção de integrá-lo a ferramentas como R ou Python se precisar realizar cálculos mais complexos.

Como o teste do Tableau pode ajudá-lo a contratar o candidato certo?

Ao contratar um desenvolvedor Tableau, você quer ter certeza de que está selecionando a pessoa certa na primeira vez. Para garantir que seu processo seletivo seja bem-sucedido, você precisa usar um teste de pré-contratação como o teste do Tableau. Aqui estão os três principais benefícios de se fazer isso:

- Processo seletivo imparcial: ao usar um teste do Tableau em vez da seleção de currículos, você dá a cada candidato a chance de provar suas habilidades. Mas quando você usa a seleção de currículos, corre o risco de perder candidatos qualificados por causa da parcialidade ou porque eles não usaram as palavras-chave corretas em seus currículos. Ao oferecer aos candidatos um teste de pré-contratação, você elimina a parcialidade dessa parte do processo seletivo.

- Pontuação objetiva: todos os candidatos fazem o mesmo teste do Tableau, e você recebe os resultados dos testes em um formato quantificável. Isso torna o processo mais objetivo e permite que você compare facilmente as habilidades dos candidatos.

- Ótimo custo-benefício e praticidade: não faz diferença se há 20 ou 200 candidatos para sua vaga de emprego, uma vez que você pode distribuir o teste para todos eles com um único clique. Isso faz com que os testes de pré-contratação sejam uma solução escalável, em comparação com a seleção manual de currículos.

Em resumo

Avaliar as habilidades técnicas dos candidatos a uma vaga de emprego é simples e eficaz com a TestGorilla. Como os desenvolvedores Tableau têm uma função importante em uma empresa, um teste do Tableau pode ajudá-lo a contratar o candidato certo para esse cargo.

Além disso, nossos testes de pré-contratação avaliam não só as habilidades técnicas, mas também as habilidades interpessoais, a personalidade e a cultura. Ao avaliar os candidatos com uma variedade de testes de habilidades, além do teste do Tableau, você pode ter uma visão mais ampla do candidato.

Com os testes de seleção, você pode garantir a contratação do candidato certo logo na primeira vez, eliminar qualquer parcialidade inconsciente do processo seletivo e reduzir o tempo de contratação.