TestGorilla funciona CVs não

Este teste do Salesforce para BDRs avalia a capacidade do candidato de usar o Salesforce de forma eficaz como parte de uma equipe de vendas. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar BDRs que possam aproveitar o Salesforce para gerenciar sua carga de trabalho e contribuir para as metas da equipe de vendas.

Este teste avalia a capacidade de resolução de problemas do candidato e o conhecimento aplicado dos conceitos do Six Sigma, incluindo Lean. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar especialistas que possam conduzir iniciativas de melhoria de alto impacto e resolver desafios comerciais complexos.

Este teste de Engenharia aeroespacial avalia a capacidade do candidato de aplicar conhecimentos e habilidades específicos do setor. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar especialistas aeroespaciais que possam aumentar a produtividade organizacional, a inovação e os padrões de segurança.

Este teste de Gerenciamento de mudanças avalia a capacidade do candidato de planejar, executar, gerenciar e avaliar iniciativas de mudança. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar especialistas em gerenciamento de mudanças que possam maximizar os resultados positivos da mudança.

Este teste de Coaching estratégico avalia a capacidade do candidato de aproveitar o coaching como uma estrutura para melhorar o bem-estar e o desempenho dos funcionários. Ele permitirá que você contrate profissionais que possam ajudar os funcionários a pensar de forma mais estratégica sobre como eles trabalham.

Este teste de Gerente de máquinas avalia a capacidade dos candidatos de gerenciar e otimizar operações de máquinas, garantindo maior produtividade, segurança e um alto retorno sobre o investimento em maquinário e desenvolvimento da força de trabalho.

Esse teste de Contabilidade Financeira avalia a capacidade dos candidatos de registrar, classificar e resumir transações contábeis de acordo com o IFRS. Esse teste de seleção pré-contratação o ajudará a contratar especialistas com habilidades práticas em contabilidade financeira.

Esse teste de Segurança Cibernética avalia os conhecimentos técnicos dos candidatos sobre segurança cibernética e sua capacidade de compreender campos-chave importantes, como segurança de endpoints, redes e web. Esse teste o ajudará a identificar especialistas para várias funções de segurança cibernética.

Esse teste de Análise Exploratória de Dados (EDA) avalia a capacidade do candidato de entender dados e interpretá-los estatisticamente para obter insights acionáveis. Esse teste de contratação ajuda a identificar candidatos competentes em EDA e em diversas análises estatísticas.

Esse teste avalia as habilidades dos candidatos na identificação, registro e gerenciamento de contas a receber. O teste ajuda a identificar contadores que tenhas as competências necessárias para trabalhar com contabilidade e manter registros de contas a receber.

Esse teste de Administração de Sistemas em Nuvem avalia as habilidades dos candidatos na instalação, configuração e manutenção de sistemas de computador. Esse teste ajuda a identificar administradores de sistemas com conhecimentos em Windows e Linux e experiência em soluções de nuvem e redes.

O teste de DevOps avalia os conhecimentos dos candidatos sobre os conceitos e as práticas de DevOps e se eles conseguem aplicar esses conhecimentos para melhorar a infraestrutura, acelerar o tempo de lançamento no mercado e reduzir as taxas de falhas de novas versões.

Esse teste de Elaboração de Orçamentos avalia a capacidade do candidato de criar orçamentos. Esse teste de seleção o ajudará a contratar funcionários capazes de compreender e aplicar políticas e controles financeiros, além de elaborar e analisar orçamentos.

Esse teste de Manutenção de Equipamentos avalia as competências técnicas e habilidades do candidato para compreender, avaliar e implementar a manutenção de equipamentos pesados comumente encontrados. Esse teste o ajudará a identificar técnicos competentes e habilidosos.

O teste de habilidades de Marketing por E-mail avalia a compreensão e a capacidade dos candidatos de planejar, executar, analisar e otimizar uma campanha de marketing por e-mail. O teste de pré-contratação ajuda a identificar candidatos com compreensão geral das práticas recomendadas e com experiência prática.

Este teste de Pesquisa de Experiência de Usuário (UX) avalia a capacidade do candidato de usar diversas metodologias e ferramentas de forma eficaz. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar pesquisadores de UX que possam transformar insights em experiências de usuário aprimoradas.

Este teste de Aptidão em Vendas avalia a aptidão em comunicação de vendas, habilidades de vendas, construção de relacionamentos e resolução de problemas. É ideal para contratar candidatos capazes de se destacar em diversos ambientes de vendas para o crescimento dos negócios.

O teste Conduzindo Entrevistas avalia a capacidade do candidato de elaborar perguntas de entrevista e conduzir entrevistas com eficácia. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar funcionários capazes de entrevistar pessoas em uma variedade de contextos.

Este teste de Segurança e Conformidade de Dados avalia o conhecimento do candidato sobre princípios essenciais de proteção de dados, gerenciamento de riscos e conformidade regulamentar. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar profissionais de dados que possam proteger seus ativos de dados.

Esse teste de Executivo de Contas (Vendas B2B) avalia a capacidade dos candidatos de gerenciar um relacionamento comercial com os clientes já existentes e fechar novos negócios. Esse teste o ajuda a identificar executivos de contas capazes de lidar com processos complexos de vendas B2B.

O teste de Algoritmos para Engenharia de Software avalia os conhecimentos dos candidatos sobre abordagens algorítmicas e sua capacidade de resolver tarefas situacionais usando-as. Esse teste ajuda a identificar os programadores competentes na aplicação de algoritmos.

O teste do Salesforce Customer Relationship Management (CRM) avalia a familiaridade dos candidatos com os conceitos básicos e a funcionalidade padrão do Salesforce CRM. Este teste ajudará você a contratar candidatos que tenham experiência no uso do Salesforce em suas funções.

Esse teste de Inteligência Artificial (IA) avalia a compreensão dos candidatos sobre os principais conceitos de IA e sua capacidade de resolver tarefas situacionais de IA. Esse teste de seleção o ajudará a identificar candidatos capazes de enfrentar diversos desafios comerciais usando IA.

Este teste do Zendesk CS avalia a capacidade dos candidatos de gerenciar o acesso, as configurações de segurança, a implementação do fluxo de trabalho e a análise de atividades. Este teste de seleção ajudará você a contratar especialistas que podem simplificar suas operações de CS e aprimorar o suporte ao cliente.

Este teste de administração do WordPress avalia a capacidade dos candidatos de gerenciar um site WordPress auto-hospedado, desde a criação e edição de páginas e postagens até o gerenciamento de outros usuários. Este teste ajudará você a identificar administradores experientes em WordPress para a sua equipe.

Esse teste de Geração de Leads B2B avalia os conhecimentos técnicos e a experiência dos candidatos na geração de leads e no desenvolvimento de vendas. Esse teste de avaliação de habilidades on-line ajuda a identificar candidatos capazes de prospectar e gerar oportunidades de vendas qualificadas.

Este teste de tomada de decisão orientada por dados avalia a capacidade dos candidatos de utilizar dados em ambientes comerciais. Este teste de seleção ajudará a contratar profissionais de todos os setores que precisam tomar decisões com base em insights de dados.

Este teste de Habilidades de E-commerce avalia a capacidade do candidato de navegar pelas complexidades das operações comerciais on-line e seu conhecimento sobre o gerenciamento de plataformas de e-commerce. Ele lhe ajudará a contratar profissionais que impulsionam o crescimento das vendas on-line de forma eficiente.

Este teste de Faturamento médico avalia o conhecimento e as habilidades do candidato em codificação médica, gerenciamento de seguros e reclamações, reembolso, comunicação e documentação.

Este teste de arquiteto de software avalia a capacidade dos candidatos de analisar as necessidades e prioridades de projetos tecnológicos e tomar decisões arquitetônicas em diferentes cenários de design de software. Este teste ajuda você a identificar arquitetos de software experientes.

Esse teste de hospitalidade avalia as habilidades (interpessoais e outras), a atitude e o julgamento do candidato em cenários que normalmente são encontrados pela equipe do hotel. Este teste ajuda a contratar profissionais de nível básico e intermediário no setor de hospitalidade.

Este teste de habilidades de supervisor de depósito avalia a capacidade do candidato de supervisionar e fiscalizar com sucesso atividades complexas do depósito. Este teste de seleção pode garantir que você contrate um supervisor de depósito capaz de supervisionar de forma confiável as principais operações do depósito.

Esse teste de contratação avalia as habilidades práticas dos candidatos na compreensão de vários termos contábeis relacionados a demonstrações financeiras, livros contábeis e outros aspectos de transações financeiras. Esse teste de seleção se concentra nos termos usados nos EUA.

Este teste de Product Owner avalia as habilidades de um candidato como Product Owner em uma equipe Scrum. Esse teste de seleção ajudará você a contratar Product Owners experientes que possam gerenciar o desenvolvimento de produtos com eficiência em um ambiente ágil.

O teste de Engenheiro de Teste/QA avalia os candidatos quanto às principais habilidades necessárias para ser um engenheiro de teste de software eficaz. Ele ajuda a identificar os candidatos que podem aplicar seus conhecimentos de forma eficaz em um ambiente de equipe e gerenciar projetos para obter resultados.

Este teste para executivo de compras avalia a capacidade do candidato de adquirir materiais e serviços de origem local. Esse teste de seleção ajudará você a contratar executivos de compras que possam executar e concluir o ciclo completo de aquisição para pagamento (P2P).

Este teste de Fundamentos de Estatística e Probabilidade avalia a compreensão dos candidatos sobre os principais requisitos para a análise de dados estatísticos. Esse teste ajudará você a identificar os candidatos que podem realizar análises estatísticas de seus dados.

Este teste de Scrum Master avalia o conhecimento dos candidatos sobre o Scrum Framework e sua capacidade de aplicá-lo em situações reais, atuando como Scrum Master. Este teste ajudará você a identificar candidatos com experiência prática nas práticas do Scrum.

Esse teste de Televendas B2C avalia a capacidade do candidato de vender produtos entre empresas e consumidores por telefone, independentemente de as chamadas serem recebidas ou feitas. Esse teste ajudará você a contratar funcionários capazes de fechar negócios e manter bons relacionamentos com os clientes.

O teste de Google Ads avalia o conhecimento dos candidatos sobre os principais conceitos e as funcionalidades essenciais do Google Ads. Este teste ajudará você a contratar especialistas em Google Ads que possam usar a plataforma para obter resultados em campanhas pagas e de pesquisa.

Este teste de noções básicas de eletricidade avalia o conhecimento dos candidatos sobre os princípios básicos e os tópicos de eletricidade. O teste ajuda você a identificar os candidatos que podem abordar circuitos e equipamentos elétricos para solucionar problemas ou realizar manutenção.

Este teste para executivos de compras avalia a capacidade do candidato de adquirir materiais e serviços de origem internacional. Esse teste de seleção ajudará você a contratar executivos de compras que possam executar e concluir o ciclo completo de aquisição para pagamento (P2P).

Esse teste de penetração avalia a capacidade do candidato de realizar testes de penetração. Esse teste de contratação ajudará você a contratar especialistas em testes de penetração que podem descobrir e relatar vulnerabilidades críticas de segurança.

Esse teste de Análise de Mercado avalia a capacidade do candidato de entender e interpretar fatores de mercado para otimizar as decisões de marketing e negócios. Esse teste de triagem ajudará você a contratar analistas de mercado com percepções úteis para decisões estratégicas vitais.

Este teste de Matemática Financeira avalia a capacidade do candidato de realizar cálculos matemáticos essenciais para identificar e avaliar resultados financeiros. O teste ajuda você a identificar os candidatos que podem realizar esses cálculos de forma eficiente e precisa.

Esse teste de contabilidade financeira (US GAAP) avalia a capacidade dos candidatos de registrar, classificar e resumir transações contábeis de acordo com o US GAAP. Esse teste de seleção ajudará você a contratar especialistas com habilidades práticas em contabilidade financeira.

Esse teste on-line de habilidades de pesquisa de mercado avaliará o julgamento e a experiência dos candidatos na realização do processo de pesquisa de mercado, desde o planejamento até a apresentação dos dados. Este teste de habilidades pré-emprego ajuda a identificar os candidatos que exercem essa função há vários anos.

Esse teste de Estratégia de Conteúdo avalia a capacidade de um candidato de interagir com o público certo e aumentar o tráfego qualificado que se converte por meio do conteúdo. Esse teste pré-contratação o ajudará a contratar profissionais de marketing de conteúdo que sejam competentes em pensamento estratégico.

Procurando por modeladores, arquitetos ou engenheiros de dados qualificados, que possam aplicar com eficácia os conceitos de modelagem de dados? O teste de Conceitos de Modelagem de Dados da TestGorilla foi desenvolvido para avaliar a compreensão e a aplicação prática da modelagem conceitual e lógica de dados dos candidatos. Uma base sólida em princípios de modelagem de dados é essencial para garantir um projeto de banco de dados preciso e eficiente. Nosso teste o ajuda a identificar os candidatos que podem contribuir para o sucesso do gerenciamento de dados de sua empresa. Da conceituação à normalização, nossa avaliação analisa a compreensão dos conceitos essenciais de modelagem de dados. Otimize seu processo seletivo hoje mesmo com o teste de Conceitos de Modelagem de Dados da TestGorilla. Increva-se e encontre seu candidato ideal!

Esse teste de Ciência de Dados avalia as habilidades dos candidatos nos principais tópicos de ciência de dados, como estatística, aprendizado de máquina, redes neurais e "deep learning". O teste foi desenvolvido para ajudá-lo a identificar cientistas de dados de nível básico e intermediário.

Esse teste de Técnicas Culinárias avalia a capacidade do candidato de usar com eficácia técnicas culinárias comuns em uma configuração de cozinha situacional. Esse teste de seleção pré-contratação o ajudará a contratar funcionários que tenham experiência no uso de diversas técnicas culinárias.

O teste de Cálculo de Custos de Produtos e Serviços avalia a capacidade dos candidatos de calcular o custo dos produtos vendidos, dos serviços prestados e das atividades realizadas. Esse teste o ajudará a contratar candidatos que saibam calcular com precisão os custos de sua empresa.

Esse teste de Data Storytelling avalia a capacidade do candidato de transmitir insights orientados por dados de forma eficaz. Esse teste de seleção o ajudará a contratar analistas com a capacidade de investigar, interpretar e contar histórias de dados.

Esse teste avalia os conhecimentos e a experiência dos possíveis operadores de máquinas CNC na operação, programação e usinagem de peças usando máquinas CNC e identificará os candidatos que são competentes na área e que podem comprovar sua experiência em manufatura CNC.

Esse teste de Direito Corporativo Norte-americano avalia a capacidade do candidato de compreender e aplicar os princípios do direito corporativo. Esse teste de seleção o ajudará a contratar profissionais da área jurídica que saibam lidar com casos de Direito Corporativo imediatamente, com o mínimo de supervisão.

Esse teste de Gerenciamento de Construções avalia a capacidade do candidato de gerenciar projetos de construção. Esse teste de seleção o ajudará a contratar gerentes de construção que possam ajudá-lo a gerenciar e entregar projetos de construção com sucesso.

Esse teste verifica o conhecimento dos candidatos sobre a arquitetura de sistemas computacionais. A arquitetura de sistemas computacionais trata dos componentes internos de hardware. O teste avalia os conhecimentos sobre a forma como o hardware funciona dentro de um computador e o que é necessário para executar o hardware.

O teste de Fundamentos de Redes de Computadores avalia conhecimentos de nível intermediário sobre redes e protocolos. O teste examina os conhecimentos práticos sobre diversas redes, mídias de transmissão e roteadores, além da resolução de pequenos problemas relacionados a redes.

Esse teste de Extração, Transformação e Carregamento de Dados (ETL) avalia a competência de um candidato em ETL. Esse teste o ajudará a contratar especialistas qualificados em ETL, que podem simplificar os processos de dados e promover a tomada de decisões baseadas em informações.

Esse teste de Data Wrangling avalia a capacidade do candidato de limpar, organizar e transformar dados para facilitar as análises. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas em data wrangling que consigam realizar qualquer tarefa relacionada ao pré-processamento de dados.

Deseja melhorar seu desempenho de marketing por meio de insights orientados por dados? O teste de Marketing Analítico da TestGorilla permite que você avalie a capacidade dos candidatos de analisar e otimizar estratégias de marketing usando técnicas avançadas de análise. O marketing eficaz requer uma compreensão profunda da análise e interpretação dos dados e a capacidade de traduzir insights em recomendações acionáveis. Nosso teste avalia as habilidades dos candidatos de aproveitar os instrumentos de marketing para aumentar a relação custo-benefício e gerar resultados mensuráveis. Da análise de campanhas à identificação de segmentos de público, nossa avaliação engloba os principais aspectos da análise de marketing. Simplifique seu processo seletivo e encontre os melhores analistas de marketing, analistas de marketing digital e estrategistas de marketing com o teste de Marketing Analítico da TestGorilla. Inscreva-se hoje mesmo!

O teste de Conhecimentos de Informática (Mac) destina-se a avaliar os conhecimentos básicos e a capacidade de usar computadores e tecnologias relacionadas em um ambiente de trabalho. Esse teste ajuda a identificar os candidatos preparados para executar funções básicas de trabalho em um computador.

Esse teste de Gerente de Sucesso do Cliente avalia a capacidade dos candidatos de identificar e resolver problemas dos clientes por meio de uma abordagem orientada por dados, que se concentra na jornada do cliente e na criação de relacionamentos positivos entre os clientes e a empresa.

Esse teste de habilidades de Marketing Móvel avalia a capacidade do candidato de executar uma estratégia eficaz de marketing móvel. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas em marketing móvel que possam atingir públicos-alvo e maximizar o faturamento da empresa.

Este teste de Otimização da Taxa de Conversão avalia o conhecimento dos candidatos sobre otimização da taxa de conversão (CRO). Este teste de seleção ajudará a contratar analistas de CRO que sejam bem versados em pesquisas e ferramentas de CRO.

Esse teste do Adobe Illustrator avalia os conhecimentos técnicos dos candidatos sobre o software e sua capacidade de criar designs para impressão e para a Web. Esse teste ajuda a identificar os designers que dominam bem o Adobe Illustrator e o utilizam de forma eficaz.

Esse teste de Marketing de Afiliados avalia a capacidade de analisar, criar estratégias e gerenciar campanhas e, ao mesmo tempo, criar conteúdo excelente. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas que aumentarão sua presença on-line, alcançarão novos públicos e impulsionarão suas vendas.

O teste de Contabilidade Avançada (IFRS) avalia os conhecimentos contábeis dos candidatos, como o lançamento e o cálculo de números contábeis e o gerenciamento de registros financeiros de acordo com o IFRS. Ele ajuda a identificar os candidatos com fortes habilidades em contabilidade/escrituração contábil.

Esse teste de Desenvolvimento de Software para Blockchain ajuda a identificar desenvolvedores de nível intermediário com habilidades práticas e fortes conhecimentos teóricos de desenvolvimento e implementação de softwares para blockchain.

Este teste de Representante de Call Center usa áudio de chamadas de clientes para avaliar habilidades interpessoais críticas dos candidatos. Este teste de seleção ajudará você a contratar representantes de call center com a capacidade de fornecer suporte e entregar uma ótima experiência ao cliente.

Esse teste de habilidades de Estratégia de Marca avalia a capacidade dos candidatos de definir, posicionar, gerenciar e desenvolver uma marca. Esse teste de seleção on-line o ajudará a identificar profissionais de marketing de marca que tenham as habilidades estratégicas para desenvolver e promover sua marca.

Esse teste avalia as habilidades dos candidatos em identificar, registrar e gerenciar contas a pagar. O teste ajuda a identificar os contadores que têm as habilidades necessárias para lidar com questões contábeis relacionadas a contas a pagar.

Esse teste de Assistente Administrativo avalia a capacidade do candidato de dar suporte a sua empresa. Esse teste de seleção o ajudará a contratar um assistente administrativo que possa aumentar a eficiência cotidiana e a organização do trabalho de sua equipe.

Esse teste de Contabilidade (Nível Intermediário) avalia a capacidade do candidato de registrar transações financeiras nos livros de contabilidade relevantes. Esse teste de contratação o ajudará a contratar especialistas em Contabilidade que saibam interpretar e comunicar informações financeiras.

Esse teste de Gestão de Operações Comerciais avalia a capacidade dos candidatos de planejar, organizar e controlar operações. Esse teste de seleção o ajudará a contratar gerentes de operações comerciais capazes de gerenciar a produtividade, o estoque e a cadeia de suprimentos.

Este teste de habilidades em Adobe Photoshop avalia as habilidades técnicas dos candidatos no Photoshop, concentrando-se em sua capacidade de manipular e combinar imagens com textos e outros elementos para criar trabalhos artísticos para diversas finalidades e mídias.

O teste de Contabilidade Avançada (GAAP) avalia os conhecimentos contábeis dos candidatos, como lançamento e cálculo de números contábeis e gerenciamento de registros financeiros de acordo com o GAAP. Ele ajuda a identificar os candidatos com fortes habilidades em Contabilidade/Escrituração contábil.

Esse teste avalia a capacidade e os conhecimentos do candidato em relação ao gerenciamento de produtos de IA. Esse teste de seleção o ajudará a contratar gerentes de produtos de IA que saibam liderar com confiança a criação, o lançamento e a promoção de produtos de IA.

Esse teste de AWS avalia as habilidades dos candidatos de criar soluções e implementar práticas recomendadas em AWS com base no Well-Architected Framework. Esse teste ajuda a identificar os candidatos que têm experiência em AWS e gerenciam bem os recursos da nuvem.

Esse teste de Gestão e Administração de Banco de Dados avalia o conhecimento dos candidatos sobre as principais abordagens de fornecimento de dados aos aplicativos. Ele ajudará você a identificar gerentes de banco de dados capazes de administrar bancos de dados que atendam às suas necessidades comerciais.

Esse teste de Desenvolvimento de Banco de Dados avalia o conhecimento dos candidatos sobre o desenvolvimento de bancos de dados relacionais. Esse teste ajudará você a identificar desenvolvedores capazes de projetar e implementar bancos de dados relacionais que atendam às suas necessidades comerciais.

Esse teste de Finanças Descentralizadas (DeFi) avalia o conhecimento técnico dos candidatos sobre DeFi e o ecossistema DeFi. Esse teste para processo seletivo ajuda você a identificar especialistas que são bem versados em Finanças Descentralizadas e trabalham com competência nesse campo.

Esse teste de aprendizado profundo (DL) avalia o conhecimento e a capacidade dos candidatos de resolver tarefas situacionais usando DL. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar desenvolvedores que sejam proficientes em DL e capazes de usá-lo para resolver problemas de negócios.

Esse teste de Análise de E-commerce avalia o conhecimento dos candidatos sobre análise de dados no mercado de E-commerce. Esse teste ajudará você a selecionar um analista de E-commerce que possa tomar decisões de marketing baseadas em dados para melhorar o sucesso de uma loja virtual.

Esse teste de Design Thinking avalia as habilidades dos candidatos na resolução de problemas centrados no usuário, promovendo a inovação que aumenta a competitividade dos negócios. Ele ajuda você a selecionar especialistas em Design Thinking que promovem a satisfação do usuário por meio de soluções criativas.

Esse teste avalia o conhecimento dos candidatos sobre Direito Trabalhista dos EUA. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar pessoas capazes de executar práticas em conformidade com a legislação em todas as áreas de recrutamento, integração, pagamento e benefícios, segurança no local de trabalho e relações com os funcionários.

Esse teste de Criador de Conteúdo em Vídeo avalia a capacidade do candidato de planejar, criar roteiros e vídeos de marketing. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar criadores de conteúdo de vídeo e profissionais de marketing que possam desenvolver vídeos para promover produtos, serviços e recursos.

Esse teste de separação de pedidos avalia a capacidade do candidato de planejar, executar e verificar as atividades de separação de pedidos. Esse teste para processo seletivo pode garantir que você contrate um separador de pedidos capaz de realizar tarefas de forma confiável e precisa.

Esse teste de gestão de patrimônio avalia as habilidades técnicas e analíticas dos candidatos na gestão de patrimônio e sua capacidade de identificar com sucesso as metas financeiras, os riscos e as preferências dos investidores.

Esse teste de Coordenação de Transportes avalia a capacidade do candidato de usar as principais habilidades exigidas pela função. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar coordenadores de transporte capazes de pensar criticamente e tomar as decisões mais econômicas para a sua empresa.

O teste de Representante de suporte técnico (help desk) avalia a aptidão técnica dos candidatos e sua capacidade de fornecer suporte técnico interno. Esse teste ajudará você a identificar um candidato com conhecimento de redes, segurança e habilidades de solução de problemas.

Esse teste de Direito Contratual dos EUA avalia o conhecimento dos candidatos sobre os principais conceitos do direito contratual dos EUA. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar pessoas capazes de redigir, interpretar e gerenciar contratos, protegendo os interesses legais de sua organização.

Esse teste de Fundamentos da Cadeia de Suprimentos avalia a capacidade do candidato de aplicar seus conhecimentos de gestão da cadeia de suprimentos. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar profissionais com experiência em cadeia de suprimentos que possam trabalhar com sucesso em diferentes verticais.

Esse teste de Coordenação de Turnos avalia a capacidade do candidato de organizar horários de trabalho, comunicar-se com eficiência e gerenciar tarefas. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas competentes em gerenciamento de turnos que podem ajudar a simplificar as operações e aumentar a produtividade.

Esse teste de Marketing no TikTok avalia a capacidade do candidato de se destacar no Marketing no TikTok. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar especialistas em marketing de mídias sociais que podem impulsionar a visibilidade da marca e aumentar o engajamento da sua empresa.

Esse teste de Treinamento e Desenvolvimento avalia a capacidade do candidato de desenvolver, projetar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar especialistas que possam apoiar iniciativas de desenvolvimento de talentos.

Esse teste de direito penal dos EUA avalia a capacidade do candidato de compreender e aplicar efetivamente os princípios do direito penal. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar profissionais da área jurídica que possam lidar com casos de direito penal imediatamente com o mínimo de supervisão.

O teste de Engenharia Estrutural avalia os candidatos quanto às principais habilidades necessárias para ser um engenheiro estrutural eficaz. Ele ajuda a identificar os candidatos que podem aplicar seus conhecimentos de forma eficaz e gerenciar projetos para obter resultados.

O Teste de Telessaúde da TestGorilla permite que você avalie a capacidade do candidato de prestar serviços de saúde remotamente usando tecnologias avançadas de telessaúde. Esse teste abrangente avalia suas habilidades na utilização de computadores, tablets e telefones para fornecer serviços médicos remotos de forma eficaz. Ao avaliar o conhecimento dos protocolos de telessaúde, as habilidades de comunicação e as técnicas de envolvimento do paciente, você pode identificar profissionais qualificados para cargos como enfermeiros de triagem, médicos de telemedicina, enfermeiros clínicos e outras funções na prestação remota de serviços de saúde. Mantenha-se à frente no cenário da saúde, que está evoluindo rapidamente, fazendo uma triagem eficaz dos candidatos com o teste de Telessaúde da TestGorilla

Esse teste de Gestão de Engenharia de Software avalia as habilidades do candidato na gestão de equipes e projetos de engenharia. Esse teste ajudará você a selecionar gerentes de engenharia experientes, capazes de liderar equipes de software para cumprir cronogramas e agregar valor.

Esse teste de Gerenciamento de Comunidades em Redes Sociais avalia a capacidade de elaborar estratégias sociais adequadas e eficazes. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas que possam ajudar sua empresa a melhorar sua presença on-line e aumentar a fidelidade à marca.

Esse teste avalia as habilidades dos candidatos em link building, gestão de relacionamentos e algoritmos de mecanismos de pesquisa. Ele o ajudará a identificar os profissionais de SEO que podem gerenciar e executar campanhas de outreach e link building que impulsionarão o tráfego orgânico.

Esse teste pré-contratação de Gestão de Restaurantes é uma avaliação de seleção abrangente projetada para avaliar as habilidades dos candidatos no gerenciamento bem-sucedido de um restaurante. Esse teste on-line de competências avalia as habilidades de liderança, os conhecimentos operacionais e a capacidade dos candidatos de formar e gerenciar uma equipe de alto desempenho. Se estiver contratando gerentes de restaurante, assistentes de gerentes ou supervisores, esse teste o ajudará a identificar os candidatos que podem impulsionar o crescimento do faturamento, melhorar a reputação e garantir a satisfação do cliente. No competitivo setor da hospitalidade, encontrar o talento certo é fundamental para o sucesso. Contrate pessoas que possuam as habilidades e a perspicácia necessárias para se destacar na gestão de restaurantes e levar seu estabelecimento a patamares mais elevados.

O teste de Aprendizado por Reforço (RL) da TestGorilla avalia os conhecimentos técnicos e as habilidades de resolução de problemas situacionais dos candidatos na área do RL. Com foco na avaliação de sua capacidade de aplicar técnicas de RL em vários domínios, esse teste abrangente ajuda a identificar engenheiros de aprendizado de máquina, engenheiros de robótica e engenheiros de inteligência artificial competentes. Nosso teste de RL vai além do conhecimento teórico, garantindo que você contrate candidatos que possam implementar algoritmos de RL com eficácia e otimizar o desempenho em situações do mundo real. Mantenha-se à frente no cenário competitivo da IA e do aprendizado de máquina, selecionando os candidatos de forma eficaz, com o teste de Aprendizado por Reforço (RL) da TestGorilla.

Procurando por gerentes de vendas experientes, que possam levar sua equipe ao sucesso? O teste de Gestão de Vendas (Manufatura B2B e Software e Services) da TestGorilla avalia a experiência dos candidatos nas principais áreas de gestão de vendas, incluindo estratégia, capacitação, incentivos e gerenciamento de território. Seja em manufatura B2B ou em software e serviços, nosso teste avalia a compreensão dos candidatos sobre técnicas de vendas eficazes e sua capacidade de impulsionar o crescimento do faturamento. Do desenvolvimento de estratégias de vendas à otimização de territórios, nossa avaliação abrange os aspectos vitais da gestão de vendas. Encontre os melhores talentos para os cargos de gerente de vendas, gerentes de vendas em grupo, coordenadores de vendas e gerentes de vendas de área, com o teste de gestão de vendas da TestGorilla. Inscreva-se hoje mesmo e simplifique seu processo de contratação!

Esse teste on-line de SEO Copywriting avalia o conhecimento do candidato sobre as práticas recomendadas de SEO e sua capacidade de ajudar as páginas da Web a se classificarem nas páginas de resultados dos mecanismos de busca. Esse teste de habilidades de SEO o ajudará a contratar especialistas em SEO Copywriting que saibam usar palavras-chave e otimização de conteúdo para aumentar seu tráfego.

Esse teste de habilidades do QuickBooks avalia a competência dos candidatos na versão norte-americana do software, incluindo sua capacidade de navegar no sistema, processar transações, gerar relatórios, preparar reconciliações e executar outras tarefas importantes do QBO.

Esse teste do QuickBooks Online avalia a proficiência dos candidatos na versão britânica do software, incluindo sua capacidade de navegar, processar transações, manter listas, gerar relatórios, preparar reconciliações e outras funções contábeis importantes.

Esse teste de Vendas de Varejo avalia a capacidade do candidato de se conectar com os clientes em um ambiente de vendas. Esse teste de seleção o ajudará a contratar consultores de vendas e associados capazes de construir relacionamentos sólidos, promovendo o crescimento e a retenção das vendas.

Esse teste de Meta Ads avalia as habilidades dos candidatos na criação e no gerenciamento de campanhas de publicidade da Meta que geram ROI. Esse teste o ajudará a contratar especialistas em Meta Ads que possam ampliar seu público e aumentar as conversões.

Esse é um teste de habilidades essenciais para o sucesso em funções de relações públicas. Engloba comunicados à imprensa, apresentação à imprensa, sucesso com o lado organizacional das RP e crises de RP.

Esse teste de Planejador de Mercadorias avalia as habilidades quantitativas dos candidatos e sua capacidade de apoiar as metas de vendas e de margem da empresa. Esse teste de seleção o ajudará a contratar planejadores de mercadorias capazes de desenvolver planos de mercadorias eficazes.

Esse teste de Administração do Microsoft Intune avalia a capacidade do candidato de executar uma série de tarefas de administração do Intune. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas que possam garantir que seu local de trabalho esteja digitalmente seguro usando soluções de nuvem atualizadas.

Esse teste de Aprendizado de Máquina (ML) avalia o conhecimento técnico dos candidatos sobre os principais conceitos do aprendizado de máquina, como regularização, classificação e aprendizado não supervisionado. Esse teste de Aprendizado de Máquina o ajudará a identificar desenvolvedores competentes em ML.

Esse teste de Técnico em Farmácia avalia a capacidade do candidato de gerenciar prescrições, administrar medicamentos e comunicar-se com os pacientes. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas em farmácia que garantam atendimento ao paciente e operações eficientes.

Esse teste de Publicidade no LinkedIn avalia a capacidade dos candidatos de criar, gerenciar e otimizar campanhas publicitárias bem-sucedidas no LinkedIn. Esse teste de seleção o ajudará a contratar profissionais de marketing digital que possam gerar leads e conversões para sua empresa.

O teste de Analista de Negócios de TI avalia a aptidão dos candidatos nas habilidades necessárias para atuar como analista de negócios de TI. O teste ajuda a identificar os candidatos que consigam orientar sua empresa a melhorar seus produtos e serviços por meio da análise de dados.

Procurando desenvolvedores, consultores ou criadores de soluções do Microsoft Dynamics 365 qualificados? O teste de Microsoft Dynamics 365 Development da TestGorilla foi projetado para avaliar a capacidade dos candidatos de aproveitar o poder do Dynamics 365 para suas necessidades comerciais. O Dynamics 365 é um conjunto abrangente de aplicativos de negócios que oferece integração perfeita e funcionalidades avançadas. Com nossa avaliação personalizada, você pode identificar os candidatos que têm experiência prática com o Dynamics 365 e que podem contribuir para o sucesso de sua empresa. Da personalização de fluxos de trabalho à implementação de soluções, nosso teste avalia a experiência dos candidatos na utilização dos recursos do Dynamics 365. Otimize seu processo de contratação hoje mesmo com o teste de Microsoft Dynamics 365 Development da TestGorilla. Inscreva-se e encontre seu candidato ideal!

Esse teste de Assistente Jurídico (EUA) avalia as habilidades do candidato ao fornecer suporte a advogados e escritórios de advocacia nos Estados Unidos em um ambiente geral, não de um estado específico. Esse teste de seleção o ajudará a contratar assistentes jurídicos ou paralegais de qualidade.

Esse teste de Farmacêuticos avalia a capacidade do candidato de atuar como um profissional de farmácia competente, usando habilidades aplicáveis globalmente. Esse teste de seleção o ajudará a contratar farmacêuticos que possam desempenhar com eficácia todas suas funções.

Esse teste avalia o conhecimento do candidato sobre Direito Comercial Internacional. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas em Direito Comercial Internacional que possam demonstrar profundo conhecimento das práticas, instituições e organizações do Direito Comercial Internacional.

O teste de Normas Internacionais de Auditoria (ISA) da TestGorilla foi desenvolvido para avaliar a competência dos candidatos na condução de procedimentos de auditoria de acordo com as normas internacionais estabelecidas. Esse teste de seleção permite identificar especialistas que possuem o conhecimento e as habilidades para realizar atividades de auditoria e garantia com excelência profissional. Ao utilizar nosso teste de ISA, as empresas podem contratar com eficiência auditores externos, auditores internos, consultores financeiros e outros profissionais da área. Com foco nos princípios e práticas fundamentais descritos na estrutura do ISA, esse teste garante que seus candidatos estejam preparados para manter os mais altos padrões de auditoria.

Este teste de seleção avalia a capacidade da pessoa candidata de fazer a manutenção em equipamentos de HVAC. Ele ajudará você a contratar profissionais com experiência prática.

Esse teste de Auditoria Interna avalia o entendimento do candidato sobre auditoria interna e sua capacidade de aplicar as melhores práticas no trabalho. Esse teste o ajudará a contratar auditores internos experientes, que possam dar suporte a sua empresa.

O teste da HubSpot mede as habilidades dos candidatos no software de vendas, marketing e atendimento ao cliente da HubSpot. Ele o ajudará a identificar os candidatos que possam usar o conjunto completo de ferramentas da HubSpot de forma eficaz para gerenciar seus processos e implementar soluções.

Esse teste de Hospitalidade avalia as habilidades (interpessoais), o julgamento e o conhecimento aplicado do candidato, necessários para um bom desempenho como profissional de nível básico a médio no setor de hospitalidade. O teste o ajuda a contratar para cargos em hotéis e restaurantes.

Este teste de Gestão de RH avalia o conhecimento de RH e as habilidades de gestão de pessoas do candidato e o ajudará a contratar gerentes com a capacidade de gerar resultados positivos para os funcionários, mitigar riscos e orientar as decisões das partes interessadas.

Esse teste de HIPAA avalia o conhecimento do candidato sobre a segurança dos dados de saúde com base na HIPAA. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas em conformidade que garantam a privacidade do paciente e a adesão às normas.

Esse teste de Lei de Propriedade Intelectual (PI) avalia o conhecimento dos candidatos sobre princípios jurídicos, perspicácia comercial, habilidades analíticas e habilidades de pesquisa. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas jurídicos que consigam enfrentar e resolver problemas complexos de PI.

Esse teste de Gestão de Serviços de Saúde avalia a capacidade do candidato de liderar uma equipe em uma empresa de serviços de saúde. Esse teste de seleção o ajudará a contratar especialistas em gestão de serviços de saúde que possam liderar sua empresa.

O teste de GDPR e Privacidade avalia a compreensão dos candidatos sobre os princípios do Regulamento Geral de Proteção de Dados e sua capacidade de aplicá-los em situações no local de trabalho. Esse teste o ajudará a identificar os candidatos que saibam definir e implementar políticas de GDPR.

Esse teste de Assistente Executivo avalia a capacidade do candidato de gerenciar situações dinâmicas e de apresentar resultados. Esse teste de seleção também o ajudará a contratar profissionais administrativos que se comuniquem de forma eficaz como uma extensão da equipe executiva.

Esse teste avalia a capacidade dos candidatos de gerenciar as finanças para maximizar os lucros da empresa e minimizar os riscos. O teste o ajudará a identificar candidatos que tenham as habilidades práticas para lidar efetivamente com o lado financeiro de sua empresa.

Nosso teste de Diligência Prévia Financeira foi desenvolvido para ajudar os gerentes de contratação e recrutadores a avaliar a competência financeira dos candidatos durante o processo de seleção anterior à contratação. Esse teste on-line abrangente de habilidades avalia a capacidade dos candidatos de determinar o valor da empresa-alvo, analisar sua saúde financeira e identificar os riscos associados. Ao verificar as principais informações financeiras, esse teste permite que as empresas tomem decisões de contratação baseadas em informações. Se estiver contratando assessores financeiros, consultores financeiros, gerentes financeiros, analistas financeiros ou diretores financeiros, nosso teste de Diligência Prévia Financeira é relevante e eficaz.

Esse teste de Recepcionistas avalia as habilidades dos candidatos de oferecer um atendimento excepcional e excelência organizacional. Esse teste de triagem ajuda a contratar recepcionistas capazes de lidar com diversas tarefas e proporcionar experiências profissionais excelentes.

O teste de Conhecimentos de Informática destina-se a avaliar os conhecimentos básicos e a capacidade de usar computadores e tecnologias relacionadas em um ambiente de trabalho. Esse teste ajuda a identificar os candidatos preparados para desempenhar funções básicas em um computador.

Este teste de engenheiro de software avalia o conhecimento dos candidatos sobre os princípios e tópicos básicos da engenharia de software. O teste ajuda você a identificar os candidatos que podem lidar com problemas usando o "pensamento do engenheiro de software" para encontrar a melhor solução possível.

Esse teste de Gestão de Projetos avalia a capacidade dos candidatos de gerenciar projetos para atingir objetivos comerciais. O teste não é baseado em uma metodologia específica de gestão de projetos, mas avalia a capacidade dos candidatos de tomar a melhor decisão em um contexto específico.

Esse teste de Representante de Sucesso do Cliente avalia a capacidade dos candidatos de atender e engajar proativamente os clientes, principalmente em um ambiente SaaS. O teste analisa como eles lidam com os problemas dos clientes e suas habilidades para resolvê-los.

O teste de Noções básicas de RH avalia as competências essenciais necessárias para um profissional de Recursos Humanos em qualquer organização. O teste ajuda a identificar candidatos que podem cuidar bem de seu ativo mais valioso: seu pessoal.

Este teste multimídia de Atendimento ao Cliente avalia a capacidade dos candidatos de interagir adequadamente e aplicar soluções apropriadas. Ele ajudará você a contratar especialistas que aprimorem suas operações, melhorando a satisfação do cliente e evitando impressões negativas.

O teste do Google Analytics 4 (GA4) avalia o conhecimento e a experiência das pessoas candidatas sobre a ferramenta. Este teste de seleção ajudará você a contratar especialistas no Google Analytics que podem configurar, ler e tomar decisões a partir de relatórios que auxiliarão você a atingir suas metas e objetivos de negócios.

Este teste avançado do Excel avalia o domínio dos candidatos sobre vários recursos e fórmulas do Excel. Este teste ajudará você a identificar pessoas qualificadas para organizar dados e extrair informações delas usando o Microsoft Excel.

O teste Trabalhando com dados avalia a capacidade de trabalhar com dados, como a manipulação correta e a análise básica de dados. Este teste ajuda você a identificar as pessoas que sabem trabalhar com dados para rastrear e apresentar resultados.

Esse teste de Modelagem Financeira avalia as habilidades essenciais em finanças e avaliação de empresas dos candidatos, assim como sua capacidade de criar e manter modelos financeiros usando o Excel. Esse teste o ajuda a contratar profissionais de finanças que precisem trabalhar com o Excel frequentemente.

Este teste de UX/UI Design avalia o conhecimento dos candidatos sobre o processo geral de UX/UI design e sua capacidade de transformar os requisitos de recursos em designs úteis e intuitivos para produtos digitais que proporcionam uma ótima experiência para seus usuários.

Esse teste de Vendas B2B avalia as habilidades dos candidatos em vender produtos B2B por meio de vendas externas transacionais. Esse teste o ajudará a identificar candidatos que saibam qualificar leads, gerenciar clientes em potencial e superar objeções para fechar vendas com sucesso.

O teste de Aquisição de talentos avalia as principais competências das pessoas candidatas nas áreas de sourcing e recrutamento de talentos. Este teste ajudará você a identificar pessoas candidatas que têm experiência prática em recrutamento e que podem ajudar você a atingir suas metas de pessoal.

Este teste de gerenciamento de mídia social avalia as habilidades dos candidatos nas principais práticas de gerenciamento de mídia social e sua capacidade de aplicar seus conhecimentos para otimizar o alcance nos canais de mídia social.

Este teste de Gerenciamento de Marcas avalia a capacidade do candidato de gerenciar marcas, entender o público-alvo, realizar pesquisas, criar campanhas de marketing e posicionar marcas em mercados concorridos, ajudando você a contratar gerentes que criam fidelidade à marca a longo prazo.

Esse teste de pré-contratação de Pesquisa e Redação Jurídica é uma avaliação abrangente criada para avaliar as habilidades dos candidatos na realização de pesquisas e redações jurídicas nos Estados Unidos. Esse teste serve como uma ferramenta valiosa para identificar pessoas capazes de lidar efetivamente com questões jurídicas complexas e trabalhar com documentos jurídicos. Se você estiver contratando pesquisadores jurídicos, paralegais, redatores de documentos jurídicos ou assistentes jurídicos, esse teste o ajudará a identificar candidatos com fortes habilidades de pesquisa e redação jurídica. No competitivo campo do Direito, é fundamental encontrar profissionais que possuam as competências e os conhecimentos necessários. Encontre os talentos que se destacarão em pesquisa e redação jurídica e garanta o sucesso de sua empresa enquanto lida com as complexidades do sistema jurídico dos EUA.

Esse teste de GD&T avalia a capacidade do candidato de compreender desenhos usando a linguagem de Dimensionamento e Tolerância Geométrica. Ele avalia o conhecimento do candidato sobre os princípios, conceitos e práticas de GD&T com os atuais padrões ASME Y14.5.