Teste de Administração de Sistemas em Nuvem: avaliação de seleção pré-contratação para recrutar os melhores talentos

O teste foi elaborado pelo especialista

Yevgen G.

Com experiência como administrador de sistemas, analista de segurança cibernética, engenheiro de segurança e pesquisador de segurança, Yevgen vive e respira segurança. Para ele, seu trabalho não é apenas seguir diretrizes (como ISO/IEC 27001 ou PCI-DSS), mas chegar à raiz dos problemas e resolvê-los de maneira eficiente e eficaz.

Além de seus talentos em TI, Yevgen fala quatro idiomas (inglês, português, russo e ucraniano), gosta de jogos e publicou alguns livros não relacionados à TI.

Elaborados com conhecimentos especializados

Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos os possíveis especialistas com base em seus conhecimentos, sua competência e sua reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por outro especialista e, em seguida, ajustado por centenas de participantes com experiência relevante no assunto.

Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que nossos especialistas aprimorem constantemente seus testes.

O que é administração de sistemas em nuvem?

Em termos gerais, a computação em nuvem refere-se ao fornecimento de serviços hospedados em servidores por meio da Internet. Os servidores que podem ser acessados pela Internet e todos os bancos de dados ou softwares executados nesses servidores são conhecidos simplesmente como "a nuvem".

Embora pareça que eles estejam flutuando acima de nossas cabeças como nuvens invisíveis do espaço cibernético, esses servidores estão espalhados pelo mundo em data centers e fazendas de servidores. Eles prestam serviços remotamente por meio de ambientes de computação em nuvem e, por isso, podem ser acessados de qualquer lugar.

A administração de sistemas em nuvem refere-se ao monitoramento dos serviços de gerenciamento da nuvem e à configuração da nuvem para as empresas. Os administradores de sistemas, ou "sysadmins", são responsáveis por ajustar os serviços de nuvem, atualizar as tecnologias de nuvem, analisar os dados da nuvem e corrigir quaisquer erros nos sistemas que as empresas possam estar utilizando.

Administração de sistemas em nuvem nos negócios

Os administradores de sistemas em nuvem têm um papel fundamental na manutenção dos sistemas operacionais para as empresas que usam a computação em nuvem para prestar seus serviços. Se uma empresa não tiver um administrador de sistemas, seus desenvolvedores terão que assumir essa função.

Portanto, se o foco principal de sua empresa for desenvolver, implementar e manter softwares baseados na nuvem para seus clientes, você deve contratar um administrador de sistemas em nuvem?

A resposta varia de empresa para empresa. Mas se seus engenheiros estiverem gastando uma quantidade substancial de tempo lidando com tarefas de administração de sistemas, e a produtividade que você está perdendo for maior ou igual às horas e ao salário de um administrador de sistemas, provavelmente é hora de contratar um.

O ideal é contratar um administrador de sistemas em nuvem antes, e não quando, seus desenvolvedores começarem a ficar sobrecarregados com a administração e as operações dos sistemas em nuvem.

Lembre-se de que um administrador de sistemas dedicado também pode trazer para sua empresa os conhecimentos e a experiência que seus desenvolvedores atuais não têm. Os administradores de nuvem são especialistas em segurança e manutenção de sistemas em nuvem e cuidarão de tarefas básicas, mas importantes, que geralmente são negligenciadas.

Os benefícios do uso de um teste on-line de Administração de Sistemas em Nuvem

A seleção de currículos é uma maneira demorada e ineficaz de iniciar seu processo de recrutamento. Os currívulos não podem prever com segurança o sucesso no emprego e seu foco na experiência e na formação incentiva decisões de contratação tendenciosas.

Os currículos incentivam a desonestidade e não fornecem nenhuma condição de discernir se um candidato realmente tem as habilidades relevantes para o cargo para o qual se candidatou.

Os problemas com os currículos são especialmente predominantes no setor de tecnologia, onde um número cada vez maior de profissionais é autodidata ou não tem diploma. Ao enfatizar excessivamente as credenciais educacionais, a seleção de currículos pode eliminar muitos candidatos qualificados.

Mas você pode eliminar esses problemas. Inicie seu processo de recrutamento com avaliações de habilidades on-line, em vez de analisar currículos.

Depois de dar aos candidatos a oportunidade de provar suas habilidades usando testes de habilidades, em vez de se concentrar na escola ou universidade onde estudaram, você pode começar a tomar decisões de contratação imparciais, orientadas por dados e, em última análise, mais bem-sucedidas.

O teste de Administração de Sistemas em Nuvem da TestGorilla beneficiará seu processo seletivo nos seguintes aspectos:

- Combater ativamente a parcialidade da contratação: embora nem sempre saibamos disso, a parcialidade inconsciente afeta as decisões de contratação o tempo todo. As avaliações de habilidades tiram o foco do histórico dos candidatos e o colocam em suas habilidades.

- Reduzir o tempo até a contratação: a análise de currículos é demorada e tediosa. Em contrapartida, os testes on-line da TestGorilla são rápidos e fáceis de elaborar. Depois que seus candidatos preencherem as avaliações, nós lhe daremos as ferramentas para analisar os resultados de forma eficaz.

- Fornecer uma solução de recrutamento escalável: não importa quantos candidatos você tem para uma vaga, sejam 20 ou 200, você pode enviar uma avaliação a todos eles com um único clique.

- Reduzir as chances de uma contratação equivocada: contratações equivocadas custam caro. Os testes de pré-contratação aumentam suas chances de contratar o candidato certo. Diga adeus a todas as contratações equivocadas que poderiam ter ocorrido.

Aproveite os benefícios da contratação baseada em habilidades usando nosso teste de Administração de Sistemas em Nuvem para criar uma avaliação de habilidades completa hoje mesmo.

Use as avaliações pré-contratação da TestGorilla para contratar os melhores talentos

Nossas avaliações de habilidades o ajudarão a avaliar os candidatos objetivamente, para que você possa fazer a contratação certa de forma imparcial e sem estresse. Você pode se inscrever gratuitamente para começar ou dar uma olhada em nossos planos de preços. Junte-se a mais de 5.700 empresas que já passaram a usar a TestGorilla e veja a diferença que ela faz em seu processo de recrutamento.