Avaliação On-line de AWS: teste de habilidades para selecionar e contratar os melhores desenvolvedores
Resumo do teste de AWS
Esse teste de AWS avalia as habilidades dos candidatos de criar soluções e implementar as melhores práticas em AWS com base no Well-Architected Framework. Esse teste ajuda a identificar os candidatos com experiência em AWS e a gerenciar bem seus recursos de nuvem.
Habilidades avaliadas
Segurança
Excelência operacional e confiabilidade
Eficiência de desempenho
Otimização de custos
Use o teste de AWS para contratar
Engenheiros de DevOps, engenheiros de confiabilidade sênior (SREs), engenheiros de software, desenvolvedores de nuvem, arquitetos de nuvem e outros cargos que exijam conhecimentos práticos e experiência com as práticas recomendadas de AWS.
Sobre o teste de AWS
Com o rápido crescimento e a adoção da computação em nuvem, a AWS se estabeleceu como líder no mercado. Para qualquer empresa que adote uma solução baseada em nuvem para substituir e/ou aprimorar os data centers existentes, é fundamental encontrar engenheiros com habilidades e conhecimentos sobre a nuvem e a AWS.
O teste de AWS avalia o conhecimento e as habilidades dos candidatos nas áreas de segurança, excelência e confiabilidade operacional, eficiência de desempenho e otimização de custos da AWS.
Os candidatos que obtiverem boa pontuação nesse teste demonstram fortes habilidades na criação e implementação de práticas recomendadas em AWS, em conformidade com a Well-Architected Framework. Esses candidatos podem ajudá-lo a proteger seus ativos na nuvem, aumentar a confiabilidade operacional de seus recursos, aumentar suas capacidades de desempenho e diminuir seus custos estrategicamente.
Esse teste de AWS é voltado para um nível avançado e requer não só a teoria, mas também a experiência prática para resolver situações reais que podem ser encontradas quando se trabalha com a AWS.
O teste foi elaborado pelo especialista
Alfred W.
Alfred é um engenheiro de software experiente com profundos conhecimentos em desenvolvimento Python, engenharia de dados e arquitetura de soluções em nuvem. Ele criou uma plataforma de dados nativa da nuvem para um fundo de hedge de US$ 16 bilhões, que ingeria sistematicamente TBs/PBs de dados para impulsionar estratégias de negociação quantitativas.
Alfred também é um arquiteto de soluções de AWS certificado e engenheiro de DevOps na Professional. Em seu tempo livre, gosta de ler sobre psicologia pessoal e novas tendências em tecnologia.
Elaborados com conhecimentos especializados
Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos os possíveis especialistas com base em seus conhecimentos, sua competência e sua reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por outro especialista e, em seguida, ajustado por centenas de participantes com experiência relevante no assunto. Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que nossos especialistas aprimorem constantemente seus testes.
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Como um teste de AWS pode ajudá-lo a contratar
A Amazon Web Services é uma das maiores plataformas de nuvem do mundo, com mais de 200 recursos, serviços e data centers mundialmente. Milhões de empresas usam a plataforma, desde organizações de nível corporativo e pequenas startups até agências governamentais. A AWS as ajuda a reduzir custos, tornar-se ágeis e inovar mais rapidamente.
O teste de AWS da TestGorilla avalia as habilidades dos candidatos com base no Well-Architected Framework (falaremos sobre o Well-Architected Framework um pouco mais adiante).
O teste o ajudará a verificar se seus candidatos têm as habilidades essenciais em AWS para fazer bem o trabalho. Ele é obrigatório se você estiver contratando candidatos para uma das seguintes funções:
-Engenheiro de DevOps- Engenheiro de confiabilidade sênior (SRE)- Engenheiro de software- Desenvolvedor de nuvem- Arquiteto de nuvem
Por que a AWS é importante
O setor de computação em nuvem cresceu rapidamente nos últimos anos, e a AWS se estabeleceu como uma das líderes do setor. A maioria das empresas opera pelo menos parte de suas tarefas diárias na nuvem, e a AWS se tornou a solução baseada em nuvem preferida por muitas.
Portanto, encontrar um engenheiro com as habilidades necessárias em AWS é essencial se você quiser que sua empresa migre para a nuvem ou aproveite ao máximo seus recursos.
O teste de AWS avalia as habilidades dos candidatos para trabalhar na AWS de acordo com o Well-Architected Framework. Essa estrutura o ajuda a entender como os sistemas trabalham uns com os outros na AWS, oferecendo a opção de ver seus prós e contras e ajudando a aprender as práticas recomendadas de AWS.
Os fundamentos da AWS Well-Architected Framework
Há seis pilares fundamentais da AWS Well-Architected Framework:
Excelência operacional: o pilar de excelência operacional refere-se à capacidade de oferecer suporte ao desenvolvimento, executar cargas de trabalho, analisar operações e aprimorar procedimentos e processos, o que proporciona valor comercial.
Segurança: esse pilar trata do uso da tecnologia de nuvem para proteger dados, criar sistemas blindados e proteger seus ativos digitais. A confiabilidade ajuda um engenheiro de AWS a planejar processos e procedimentos sem medo do mau funcionamento. O objetivo desse pilar é garantir que as cargas de trabalho tenham um desempenho consistente durante todo seu ciclo de vida.
Eficiência de desempenho: o pilar de eficiência de desempenho refere-se ao uso eficaz de recursos para atender e manter os requisitos do sistema, mesmo com o surgimento de novas tecnologias.
Otimização de custos: a otimização de custos consiste em evitar custos desnecessários para a empresa. Os principais aspectos desse pilar são a compreensão dos gastos ao longo do tempo e o dimensionamento dos recursos para atender às crescentes necessidades da empresa.
Sustentabilidade: o pilar da sustentabilidade concentra-se em consumir menos energia e aumentar a eficiência de todas as cargas de trabalho da empresa. Trata-se de obter o máximo de seus recursos.
O teste de AWS é otimizado para profissionais de nível avançado, ou seja, candidatos que têm conhecimentos teóricos do serviço de nuvem e experiência prática de trabalho com ele.
O candidato certo
Além dos aspectos técnicos de que um candidato precisa para funções baseadas na AWS, você também deve procurar as habilidades interpessoais que o tornariam o candidato perfeito:
- Comunicação: as habilidades de comunicação são essenciais para qualquer engenheiro de nuvem. Como ele trabalhará com outros profissionais de TI, gerentes, colegas e diferentes partes interessadas, precisará ouvir com atenção e comunicar suas ideias e pensamentos de forma coerente.
- Habilidades de resolução de problemas: os engenheiros de nuvem enfrentam problemas diariamente, o que torna a resolução de problemas uma habilidade essencial para o candidato certo. O candidato bem-sucedido deve saber como identificar o problema, analisá-lo de diferentes ângulos, fazer as perguntas certas para encontrar a solução e, em seguida, executá-la.
- Habilidades de tomada de decisão: seus engenheiros de nuvem encontrarão muitas situações em que terão diferentes opções diante de um problema e precisarão fazer a escolha certa, pesando os prós e os contras da decisão. Portanto, você deve procurar um candidato com boas habilidades de tomada de decisão.
- Adaptabilidade: a computação em nuvem (e a AWS com ela) está mudando rapidamente, portanto, o candidato certo precisa ser capaz de aprender coisas novas e manter suas habilidades atualizadas. É por isso que a adaptabilidade é uma das habilidades vitais de um engenheiro de AWS.
- Curiosidade: há muitas áreas que os engenheiros de nuvem precisam dominar para realizar seu trabalho adequadamente. De arquitetura de rede a DevOps e segurança, eles precisam saber muito e ter experiência em diferentes áreas para ter sucesso em sua função. Portanto, o candidato perfeito demonstrará curiosidade em relação a coisas que estão fora do escopo de sua responsabilidade profissional; ele irá além para aprender coisas novas.
Como um teste de AWS ajuda os recrutadores a contratar profissionais
Quando estiver contratando para um cargo que exija experiência em AWS, você precisa fazer um teste de pré-contratação. Há vários benefícios em usar um teste de pré-contratação em seu processo seletivo:
- Processo seletivo imparcial: a seleção de currículos sempre apresenta o risco de parcialidade inconsciente ou erros de ATS, que afetam as decisões de contratação. Mas, com nosso teste de pré-contratação de AWS, seus candidatos podem provar suas habilidades, pois todos têm a mesma chance.
- Pontuação objetiva: os resultados do teste da TestGorilla são numéricos e, como todos seus candidatos estão fazendo o mesmo teste com as mesmas perguntas, você pode comparar os resultados dos candidatos facilmente.
- Solução escalável: o fato de você receber 15 ou 150 inscrições para a vaga não faz diferença, pois você envia o teste com um único clique. Portanto, o teste de AWS é muito mais eficiente, em comparação com a seleção de currículos.
Em resumo
As habilidades de AWS são essenciais para as empresas modernas, e é essencial encontrar os funcionários certos para trabalhar com suas soluções baseadas em nuvem. Portanto, ao contratar um candidato que precisa saber trabalhar na AWS, experimente nosso teste de pré-contratação de AWS para agilizar o processo seletivo e garantir que você obtenha um profissional com as habilidades de que precisa.
O teste de AWS o ajudará a avaliar os candidatos e suas habilidades para cargos que criam soluções na Amazon Web Services, ajudando-o a encontrar um engenheiro que possa criar soluções e implementar as melhores práticas em AWS.
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