Teste de Contabilidade Avançada: avaliação pré-contratação de habilidades para contratar os melhores candidatos
Resumo do teste de Contabilidade Avançada (GAAP)
O teste de Contabilidade Avançada (GAAP) avalia os conhecimentos contábeis dos candidatos, como lançamento e cálculo de números contábeis e gerenciamento de registros financeiros de acordo com o GAAP. Ele ajuda a identificar os candidatos com fortes habilidades em Contabilidade/Escrituração contábil.
Habilidades avaliadas
Definição de terminologias básicas e conceitos contábeis
Lançamento de números nas contas corretas e no modo correto (débito/crédito)
Cálculo de números contábeis
Gerenciamento de números contábeis e registros financeiros
Use o teste de Contabilidade Avançada (GAAP) para contratar
Contadores, contabilistas e outros cargos que exijam fortes conhecimentos de Contabilidade.
Sobre o teste de Contabilidade Avançada (GAAP)
As boas práticas contábeis permitem que a administração de sua empresa tome decisões melhores com base em projeções e demonstrações financeiras precisas. Elas também oferecem à sua empresa a tranquilidade de saber que todas suas contas, pagamentos e declarações de impostos estão em dia.
Esse teste de Contabilidade avalia a capacidade dos candidatos de definir terminologias e conceitos contábeis básicos, lançar valores nas contas corretas e no modo correto (débito/crédito), calcular valores contábeis e gerenciar valores contábeis e registros financeiros. Ele ajuda a identificar candidatos com fortes habilidades, que possam assumir ou estabelecer as práticas contábeis de sua empresa.
Os candidatos com bom desempenho nesse teste conseguem realizar com competência as principais tarefas contábeis, como escrituração contábil de dupla entrada, registro de inventário, depreciação, acréscimos e pré-pagamentos. Também sabem gerenciar contas a pagar e a receber, realizar análises de registros e preparar demonstrações financeiras.
Esse teste segue os princípios contábeis geralmente aceitos (GAAP), pois todos os conceitos, a terminologia e as perguntas do teste estão alinhados com os GAAP.
O teste foi elaborado pela especialista
Tanuja C.
Planejamento financeiro, consultoria tributária, contabilidade — esses são apenas alguns dos conhecimentos profissionais de Tanuja. Contadora credenciada desde 2015, Tanuja trabalhou com empresas globais, como Ernst & Young, uma das "Quatro Grandes" empresas de Contabilidade.
Tanuja adora ir além das operações cotidianas para aplicar sua "elegância" financeira por meio de orientação e desenvolvimento de estudos de caso relacionados a finanças para cursos de graduação, pós-graduação e MBA em Finanças.
Elaborados com conhecimentos especializados
Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos os possíveis especialistas com base em seus conhecimentos, sua competência e sua reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por outro especialista e, em seguida, ajustado por centenas de participantes com experiência relevante no assunto. Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que nossos especialistas aprimorem constantemente seus testes.
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Os benefícios de ter um bom contador em sua empresa
A Contabilidade tem um papel fundamental no fornecimento de informações financeiras quantitativas aos investidores, à gerência e aos órgãos governamentais, as quais podem ser usadas para administrar as empresas. Os contadores são a chave para o controle de receitas e despesas e para garantir a conformidade regulamentar. Também são essenciais para ajudar a gerência sênior a tomar decisões comerciais que tenham implicações de custo.
Há muitas habilidades que os contadores oferecem a uma empresa, inclusive a capacidade de apresentar a declaração anual de imposto de renda. De fato, há seis benefícios em ter um bom contador em sua empresa:
Economiza tempo: os bons contadores conhecem os meandros de suas responsabilidades e sabem oferecer orientação profissional em relação a impostos, mantendo-se em dia com toda a conformidade, reduzindo sua renda tributável, entre outras coisas. Com isso, tendem a economizar muito tempo para a empresa.
- Economiza dinheiro: bons contadores estão a par de todas as regulamentações mais recentes e, portanto, saberão quais sistemas precisam ser alterados para obedecer às regulamentações fiscais. Isso lhe poupará tempo (você não precisará pensar nisso) e dinheiro (já que eles se encarregarão de adaptar os sistemas para garantir a conformidade).
- Cria sistemas completos: os bons contadores eliminam a complexidade sempre que possível. Portanto, quando se trata de Contabilidade, eles tentarão configurar um sistema completo, que tenha todas as tarefas de Contabilidade e escrituração em um único lugar.
- Conformidade corporativa: há normas que as empresas precisam cumprir, e um bom contador ajudará com isso. Quer se trate de declarações de imposto de renda, declarações de atividades comerciais (BAS) ou declarações de atividades parceladas (IAS), um bom contador garantirá que sua empresa esteja em conformidade com todas elas.
- Evita o recebimento de multas fiscais: os bons contadores garantem que a empresa esteja em conformidade com as leis, regras e regulamentações tributárias, para que você não tenha de pagar nenhuma multa fiscal.
- Ajuda a realizar projeções futuras (orçamento): um bom contador ajuda a realizar projeções futuras com relação ao orçamento. Ele fornece aos gerentes informações atualizadas sobre despesas, dívidas e margens brutas, para que os líderes da empresa possam tomar decisões melhores.
O candidato certo
O contador certo terá mais do que apenas habilidades contábeis e de escrituração. Ele também precisa ter as seguintes habilidades:
- Boa comunicação oral e escrita: embora os contadores passem a maior parte do tempo trabalhando em livros (com números), ainda precisam ter boas habilidades de comunicação. Eles terão de traduzir informações financeiras complexas em termos fáceis de compreender.
- Organização e atenção aos detalhes: as habilidades de organização são essenciais para qualquer contador. Eles precisam estar atentos aos detalhes porque estão lidando com finanças e regulamentos. Portanto, um bom contador será altamente organizado e detalhista.
- Habilidades analíticas e de resolução de problemas: bons contadores têm grande capacidade analítica. Eles trabalham com muitas informações financeiras e precisam analisar os dados para obter insights valiosos sobre os negócios. Também têm de aplicar esses conhecimento e resolver problemas no dia a dia.
- Gestão do tempo: os bons contadores estão cientes dos muitos projetos que estão sendo realizados na empresa e acompanham todos eles. Eles mantêm calendários detalhados para cada projeto e acompanham as despesas relacionadas a eles. Além disso, precisam lidar com suas listas de tarefas diárias, portanto, precisam de ótimas habilidades de gestão do tempo para conseguir acompanhar.
- Análise de sistemas: um bom contador analisa as finanças da empresa em sua totalidade, adotando uma abordagem holística. Ele analisa os sistemas para encontrar gargalos e, depois, tenta corrigi-los.
- Pensamento crítico: bons contadores tentam tirar o máximo proveito possível das informações antes de tomar uma decisão e, para tomar uma decisão correta, têm de aplicar habilidades de pensamento crítico.
- Aprendizagem ativa: as leis, regras e regulamentos mudam quase que diariamente, portanto, um bom contador continua aprendendo coisas novas sobre seu ofício para se manter atualizado.
- Proficiência no Microsoft Office: bons contadores conhecem bem as ferramentas do Microsoft Office, principalmente do Microsoft Excel.
Mas como descobrir qual candidato é o mais adequado para o cargo? Com uma avaliação de habilidades contábeis, você pode avaliar todos seus candidatos e ver quem é o mais competente nessa área. Vamos explicar:
Como o teste de habilidades contábeis pode ajudar os recrutadores a contratar?
Contratar um bom contador significa verificar as habilidades descritas no currículo do candidato e garantir que ele tenha todas as habilidades necessárias para ter sucesso no trabalho. Uma avaliação de habilidades contábeis o ajudará a fazer isso. Ao oferecer aos candidatos à vaga um teste de pré-contratação, você pode dar a cada candidato a oportunidade de mostrar suas habilidades e, ao mesmo tempo, garantir que o processo permaneça imparcial.
Com a avaliação de habilidades contábeis da TestGorilla, você receberá resultados justos, objetivos e quantificáveis (numéricos). Além disso, o teste é simples e fácil de usar. Portanto, não faz diferença para o gerente de contratação se ele têm 50 ou 350 candidatos ao cargo, pois ele pode distribuir o teste com um único clique.
Por que uma avaliação de habilidades contábeis é importante
A avaliação ou teste de habilidades contábeis o ajudará a avaliar os conhecimentos do candidato sobre Contabilidade. O teste permitirá que você descubra a competência do candidato em termos de:
- Calcular números contábeis- Gerenciar registros financeiros- Manter-se atualizado quanto aos principais conceitos de Contabilidade
Esse teste de habilidades contábeis o ajudará a verificar se o candidato possui fortes habilidades em Contabilidade e escrituração contábil.
Você precisa de uma boa Contabilidade em sua empresa. Os contadores permitem que os gerentes de sua empresa tomem decisões melhores com base em projeções e demonstrações financeiras precisas. Além disso, um bom contador acompanhará todas as tarefas contábeis, como pagar contas, cuidar dos pagamentos e preencher guias de impostos, para manter tudo em ordem.
A avaliação de habilidades contábeis o ajudará a avaliar se os candidatos conhecem e compreendem:
- A terminologia básica e os conceitos contábeis- Lançamento de valores nas contas e modos corretos (débito/crédito)- Cálculo de valores contábeis- Gerenciamento dos registros financeiros da empresa
Com a avaliação de habilidades contábeis, você pode recrutar um contador que possa assumir suas práticas contábeis e ajudar a garantir que sua empresa funcione da melhor forma possível.
Os resultados do teste de habilidades contábeis permitirão que você saiba quais candidatos sabem fazer o seguinte:
- Escrituração contábil de dupla entrada- Registro de inventário- Depreciação- Acréscimos- Pagamentos antecipados-Gerenciamento de contas a pagar Gerenciamento de contas a receber- Análise de registros- Preparação de demonstrações financeiras
Em resumo
Um teste de pré-contratação o ajudará a verificar as habilidades dos candidatos e a encontrar os melhores profissionais para entrevistar. O uso de uma avaliação de habilidades contábeis lhe dará resultados quantificáveis, objetivos e imparciais. Adicione o teste de habilidades contábeis da TestGorilla a seu processo seletivo para contratar o melhor contador possível e evitar contratações erradas e dispendiosas.
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