Teste on-line de Arquiteto de software: Avaliação de processo seletivo para contratar os melhores candidatos

Este teste foi feito por um especialista no assunto

Sridhar G.

Ex-engenheiro da Amazon, Sridhar está envolvido no campo de desenvolvimento de software há mais de 12 anos. Durante esse tempo, ele criou serviços de alto desempenho e arquitetou back-ends escalonados para atender a milhões de usuários.

Atualmente, ele se concentra em tecnologias de descentralização e contratos inteligentes e trabalha como CTO externo, aconselhando empresas sobre como automatizar seus negócios enquanto elas se concentram no crescimento de sua base de usuários e clientes.

Criado com conhecimento especializado

Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos possíveis especialistas com base em conhecimento, capacidade e reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por uma outra pessoa especialista e calibrado usando centenas de participantes com experiência relevante no assunto.

Nossos mecanismos de feedback e algoritmos únicos permitem que nossos especialistas no assunto melhorem constantemente seus testes.

Por que a arquitetura de software é importante para o desenvolvimento

A arquitetura de software refere-se à estrutura sobre a qual um sistema de software é construído. A qualidade da criação dessa estrutura determina a eficiência e a confiabilidade do desempenho do software a longo prazo. Ao criar a arquitetura de software, você deve seguir alguns princípios fundamentais. Especificamente, a arquitetura de software precisa:

• Funcionar sem bugs

• Ter um desempenho confiável, mesmo sob estresse (deve ser executada corretamente sob uma carga pesada)

• Poder ser mantida sem interromper os processos atuais

• Proteger os dados e estar segura contra ataques

• Ter um código-fonte limpo (ou será difícil alterá-lo e mantê-lo posteriormente) e manutenção posteriores)

• Ser modular (dividido em módulos que operam independentemente)

Criar uma arquitetura de software eficaz é importante no início do processo de desenvolvimento de software, pois todos os estágios posteriores dependem dela. Por isso, é fundamental escolher o candidato certo ao contratar para uma função que envolva trabalhar na arquitetura do software.

Os arquitetos de software são responsáveis por criar os blocos de construção fundamentais de toda uma rede de software. Portanto, ao contratar um arquiteto de software, você precisa ter certeza de que escolheu um candidato em quem pode confiar para criar a base do seu software. Se você escolher o candidato errado, os efeitos dessa decisão serão sentidos durante anos em seu processo de desenvolvimento de software.

Encontre os melhores candidatos com o teste de Arquiteto de Software

Dada a importância de uma boa arquitetura de software, você precisa ter certeza de que escolheu o candidato certo para a função de arquiteto de software. Um teste pré-emprego, como o teste de Arquiteto de Software, pode ajudá-lo a conseguir isso de várias maneiras:

• É livre de vieses: Em vez de usar a triagem de currículos em seu processo de contratação, você deve dar a todos os seus candidatos um teste pré-emprego, como o teste de Arquiteto de Software. A parcialidade que vem com a triagem de currículos pode fazer com que muitos bons candidatos fiquem de fora, e alguns falsos positivos podem conseguir passar pelo processo de contratação. Mas com um teste pré-emprego, todos os candidatos têm a chance de mostrar suas habilidades.

• É fácil e simples de usar: Examinar dezenas ou até centenas de currículos manualmente é uma tarefa demorada e, eventualmente, o foco diminui e a parcialidade se instala. Mas com um teste pré-emprego, basta enviar o teste com um único clique para todos os candidatos no processo de contratação. Independentemente de ter 30 ou 300 candidatos, você pode enviar a todos o teste de Arquiteto de Software instantaneamente e aguardar os resultados.

• Pontua os candidatos objetivamente: Todos os candidatos farão o mesmo teste com as mesmas perguntas, eliminando a parcialidade do processo de contratação. Além disso, você obtém resultados numéricos que lhe permitem comparar os candidatos com facilidade. Você pode ter certeza de que aqueles que obtiverem melhor pontuação no teste têm mais experiência, conhecimento e habilidade em arquitetura de software.

Em resumo

A arquitetura de software é a base de todo o seu software, portanto, você precisa ter certeza de que ela é sólida e pode resistir a mudanças. É por isso que você precisa contratar um arquiteto de software que criará uma arquitetura de software duradoura para a sua organização.

Com um teste pré-emprego como o teste de Arquiteto de Software, você pode eliminar a parcialidade do processo de contratação, tomar decisões de contratação orientadas por dados e simplificar o processo de recrutamento. Isso ajuda você a contratar apenas os candidatos que comprovaram suas habilidades objetivamente por meio de uma boa pontuação no teste.