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Direito Trabalhista dos EUA

Teste de Direito Trabalhista dos EUA: Avaliação de processo seletivo para selecionar os melhores candidatos

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Resumo do teste de Direito Trabalhista dos EUA

Esse teste avalia o conhecimento dos candidatos sobre a legislação trabalhista dos EUA. Esse teste para processo seletivo ajudará você a selecionar pessoas capazes de executar práticas em conformidade com a legislação em todas as áreas de recrutamento, integração, pagamento e benefícios, segurança no local de trabalho e relações com funcionários.

Habilidades abrangidas

  • Discriminação, direitos civis e retaliação

  • Políticas do local de trabalho e práticas empregatícias

  • Remuneração e benefícios

  • Licença de funcionários e trabalho remoto

Use o teste de Legislação Trabalhista dos EUA para selecionar

Gerentes de RH, gerentes de relações com funcionários, gerentes de remuneração e benefícios, gerentes de DEI, generalistas sênior de RH, business partners sênior de RH, gerentes de operações e gerentes de pessoal.

Sobre a prova de Direito Trabalhista dos EUA

Os benefícios do recrutamento de candidatos com sólidos conhecimentos em direito trabalhista incluem maior aderência da organização às leis federais, estaduais e locais, melhores relações com os funcionários, menor risco de processos e ações judiciais e economia de tempo e custo associada ao uso de conhecimento jurídico interno.

Esse teste avalia a capacidade dos candidatos de interpretar e aplicar leis trabalhistas relacionadas a discriminação, direitos civis, retaliação, políticas e práticas trabalhistas no local de trabalho, remuneração e benefícios, licença de funcionários e trabalho remoto.

Os candidatos que se saem bem nesse teste possuem o conhecimento básico para criar e aplicar uma estrutura que promova um comportamento legal, ético, inclusivo, não discriminatório e respeitoso em todos os níveis da organização.

O teste é feito por um especialista no assunto

Os testes do TestGorilla são criados por especialistas no assunto. Avaliamos potenciais especialistas com base em seu conhecimento, capacidade e reputação.Antes de ser publicado, cada teste passa por uma revisão por pares feita por outro especialista, e depois é calibrado usando centenas de participantes com experiência relevante no assunto.

Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que nossos especialistas melhorem constantemente seus testes.

Amy H

Consultora de recursos humanos, Amy tem mais de 20 anos de experiência em RH sênior e liderança operacional em empresas globais e startups nos setores de tecnologia, farmacêutico, educação, saúde, pesquisa de usuários e bens de consumo. Ela possui bacharelado em gestão de recursos humanos pela Franklin University.

Amy combina o know-how empresarial com o florescimento criativo como artista visual e escritora. Ela é apaixonada por café, pelo pôr do sol no lago Chautauqua e por tudo o que se refere a Emily Dickinson.

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