Teste de Geração de Leads B2B: avaliação de seleção pré-contratação para contratar os melhores talentos

Tipo de teste: Habilidades específicas para o cargo
Tempo: 10 min
Idioma: Inglês
Nível: Intermediário

Resumo do teste de Geração de Leads B2B

Esse teste de Geração de Leads B2B avalia os conhecimentos técnicos e a experiência dos candidatos em geração de leads e desenvolvimento de vendas. Esse teste de avaliação de habilidades on-line ajuda a identificar candidatos capazes de prospectar e gerar oportunidades de vendas qualificadas.

Habilidades avaliadas

  • Lidar com objeções e fazer acompanhamento

  • Usar métricas e gestão do tempo

  • Elaborar o processo de abordagem

  • Qualificar leads

Use o teste de Geração de Leads B2B para contratar

Representantes de desenvolvimento de vendas e/ou representantes de desenvolvimento de negócios (SDR/BDR), vendedores que geram seus próprios leads e qualquer outra pessoa que gere leads para uma equipe de vendas.

Imagem da biblioteca de testes TL Testes de habilidades específicas da função

Sobre o teste de Geração de Leads B2B

A geração de leads e o desenvolvimento de oportunidades de vendas são extremamente importantes para todas as empresas que estejam em ritmo rápido de crescimento. Como parte de um pipeline de vendas, a geração de leads é uma etapa fundamental, proporcionando a primeira interação com clientes em potencial e gerando a maioria das oportunidades de vendas em uma empresa.

Esse teste de Geração de Leads se concentra em oportunidades "business-to-business" (B2B) conduzidas por um representante de desenvolvimento de vendas e/ou um representante de desenvolvimento de negócios (SDR/BDR). Em muitos casos de B2B, essas pessoas repassam leads de vendas qualificados a outros vendedores ou executivos de contas para fechar negócios.

O teste de Geração de Leads B2B avalia os conhecimentos dos candidatos sobre a aplicação de habilidades de geração de leads B2B. Essas habilidades incluem o tratamento de objeções por meio de diferentes canais de comunicação, o uso de métricas e da gestão do tempo para maximizar as oportunidades, a elaboração de um processo eficaz de divulgação e a qualificação e a entrega de leads a executivos de contas e outros vendedores.

Os candidatos com bom desempenho nesse teste terão a experiência e os conhecimentos necessários para participar do processo de prospecção. Eles saberão se organizar, identificar os pontos problemáticos dos leads, compartilhar a proposta de valor de um produto ou serviço e convencer um lead qualificado a participar de uma reunião introdutória com um executivo de contas ou vendedor.

Logotipo do TestGorilla

O teste foi elaborado pelo especialista

Marcelo M.

Marcelo é um especialista em vendas internacionais, atualmente liderando várias equipes de representantes de vendas e desenvolvimento de negócios na América Latina, América do Norte, Europa e Ásia para uma startup internacional de SaaS altamente valorizada.

Entre as especialidades de Marcelo estão o desenvolvimento e a otimização de estratégias de vendas inbound e outbound, bem como o treinamento e a orientação de representantes de vendas juniores.

Elaborados com conhecimentos especializados

Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos os possíveis especialistas com base em seus conhecimentos, sua competência e sua reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por outro especialista e, em seguida, ajustado por centenas de participantes com experiência relevante no assunto.

Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que nossos especialistas aprimorem constantemente seus testes.

Veja o que a TestGorilla pode fazer pela sua empresa

Crie avaliações de alta qualidade, num piscar de olhos

Criar avaliações ficou muito fácil com a TestGorilla. Comece com estas etapas simples.

Criar avaliações é rápido e fácil com a TestGorilla. Basta escolher um nome, selecionar os testes necessários e adicionar suas próprias questões personalizadas.

Você pode personalizar ainda mais as avaliações adicionando o logotipo, as cores da sua empresa e muito mais. Crie a avaliação que funciona para você.

Testes relacionados

Novo teste

Salesforce para BDRs

Este teste do Salesforce para BDRs avalia a capacidade do candidato de usar o Salesforce de forma eficaz como parte de uma equipe de vendas. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar BDRs que possam aproveitar o Salesforce para gerenciar sua carga de trabalho e contribuir para as metas da equipe de vendas.
10 min
Novo teste

Six Sigma

Este teste avalia a capacidade de resolução de problemas do candidato e o conhecimento aplicado dos conceitos do Six Sigma, incluindo Lean. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar especialistas que possam conduzir iniciativas de melhoria de alto impacto e resolver desafios comerciais complexos.
10 min

Coaching estratégico

Este teste de Coaching estratégico avalia a capacidade do candidato de aproveitar o coaching como uma estrutura para melhorar o bem-estar e o desempenho dos funcionários. Ele permitirá que você contrate profissionais que possam ajudar os funcionários a pensar de forma mais estratégica sobre como eles trabalham.
10 min

Engenharia aeroespacial

Este teste de Engenharia aeroespacial avalia a capacidade do candidato de aplicar conhecimentos e habilidades específicos do setor. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar especialistas aeroespaciais que possam aumentar a produtividade organizacional, a inovação e os padrões de segurança.
10 min

Gerenciamento de mudanças

Este teste de Gerenciamento de mudanças avalia a capacidade do candidato de planejar, executar, gerenciar e avaliar iniciativas de mudança. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar especialistas em gerenciamento de mudanças que possam maximizar os resultados positivos da mudança.
10 min

Gerente de máquinas

Este teste de Gerente de máquinas avalia a capacidade dos candidatos de gerenciar e otimizar operações de máquinas, garantindo maior produtividade, segurança e um alto retorno sobre o investimento em maquinário e desenvolvimento da força de trabalho.
10 min

Análise Exploratória de Dados

Esse teste de Análise Exploratória de Dados (EDA) avalia a capacidade do candidato de entender dados e interpretá-los estatisticamente para obter insights acionáveis. Esse teste de contratação ajuda a identificar candidatos competentes em EDA e em diversas análises estatísticas.
10 min

Contabilidade Financeira (IFRS)

Esse teste de Contabilidade Financeira avalia a capacidade dos candidatos de registrar, classificar e resumir transações contábeis de acordo com o IFRS. Esse teste de seleção pré-contratação o ajudará a contratar especialistas com habilidades práticas em contabilidade financeira.
10 min

Marketing por E-mail

O teste de habilidades de Marketing por E-mail avalia a compreensão e a capacidade dos candidatos de planejar, executar, analisar e otimizar uma campanha de marketing por e-mail. O teste de pré-contratação ajuda a identificar candidatos com compreensão geral das práticas recomendadas e com experiência prática.
10 min

Manutenção de Equipamentos

Esse teste de Manutenção de Equipamentos avalia as competências técnicas e habilidades do candidato para compreender, avaliar e implementar a manutenção de equipamentos pesados comumente encontrados. Esse teste o ajudará a identificar técnicos competentes e habilidosos.
10 min