Teste de Inteligência Artificial: avaliação de seleção pré-contratação para contratar os melhores talentos

Tipo de teste: Habilidades específicas para o cargo
Tempo: 10 min
Idioma: Inglês
Nível: Intermediário

Resumo do teste de Inteligência Artificial

Esse teste de Inteligência Artificial (IA) avalia a compreensão dos candidatos sobre os principais conceitos de IA e sua capacidade de resolver tarefas situacionais de IA. Esse teste de seleção o ajudará a identificar candidatos capazes de enfrentar diversos desafios comerciais usando IA.

Habilidades avaliadas

  • Pesquisa local e ambientes com incerteza

  • Jogos e problemas de satisfação de restrições

  • Lógica proposicional e de primeira ordem

  • Planejamento automatizado e robótica

Use o teste de Inteligência Artificial para contratar

Cientistas de dados, analistas de dados, engenheiros de dados, engenheiros de inteligência artificial, especialistas em aprendizado por reforço, desenvolvedores de jogos

Imagem da biblioteca de testes TL Testes de habilidades específicas da função

Sobre o teste de Inteligência Artificial

Em nossa era atual de informações e tecnologia, todas as empresas têm algo a ganhar aproveitando a inteligência artificial. A IA já pode apoiar a automação de processos de negócios, ajudar as empresas a obter insights por meio da análise de dados e interagir com clientes e funcionários.

A contratação de profissionais com conhecimentos de IA pode ajudar sua empresa a economizar tempo e dinheiro, automatizando e otimizando tarefas e processos, aumentando a produtividade e a eficiência e tomando decisões de negócios com maior rapidez com base nos resultados de tecnologias cognitivas. Em resumo, as empresas que não adotarem a inteligência artificial correm o risco de ficar para trás em um cenário de negócios cada vez mais competitivo.

Esse teste de Inteligência Artificial avalia os conhecimentos dos candidatos sobre conceitos fundamentais de IA, como busca local, ambientes com incerteza, jogos e problemas de satisfação de restrições, lógica proposicional e de primeira ordem, planejamento automatizado e robótica. As perguntas desse teste se concentram em situações normalmente encontradas quando se trabalha com problemas da vida real.

Elas permitirão que você avalie os candidatos quanto às habilidades em inteligência artificial que ofereçam funcionalidade para lidar com desafios reais de negócios aplicando a modelagem correspondente. As habilidades de IA avaliadas nesse teste estão relacionadas a todos os principais conceitos de IA, formando os conhecimentos básicos de aprendizado de máquina, "deep learning" e aprendizado por reforço.

Os candidatos com bom desempenho nesse teste de habilidades de IA têm sólidos conhecimentos de nível intermediário das principais abordagens de IA. Esses candidatos conseguem fazer uso otimizado dessas abordagens ao trabalhar com diferentes tipos de informações.

Esse teste de Inteligência Artificial o ajudará a contratar candidatos que tenham todas as habilidades necessárias para ajudar sua empresa a atingir seus objetivos de automação e otimização de processos e análise de dados.

Imagem do especialista no assunto para este teste

O teste foi elaborado pelo especialista

Gary R.

Gary trabalha na área da ciência de dados há mais de três anos e é proficiente nas áreas de aprendizado de máquina e análise de dados. Ele é bacharel em Economia e tem mestrado em Ciência da Computação.

A combinação dessas duas áreas ajuda Gary a obter excelentes resultados. Ele gosta muito de ciência da computação e adora trabalhar em projetos relacionados à inteligência artificial, que, em sua opinião, é o futuro de nosso mundo.

Elaborados com conhecimentos especializados

Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos os possíveis especialistas com base em seus conhecimentos, sua competência e sua reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por outro especialista e, em seguida, ajustado por centenas de participantes com experiência relevante no assunto.

Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que nossos especialistas aprimorem constantemente seus testes.

Veja o que a TestGorilla pode fazer pela sua empresa

Crie avaliações de alta qualidade, num piscar de olhos

Criar avaliações ficou muito fácil com a TestGorilla. Comece com estas etapas simples.

Criar avaliações é rápido e fácil com a TestGorilla. Basta escolher um nome, selecionar os testes necessários e adicionar suas próprias questões personalizadas.

Você pode personalizar ainda mais as avaliações adicionando o logotipo, as cores da sua empresa e muito mais. Crie a avaliação que funciona para você.

Testes relacionados

Novo teste

Six Sigma

Este teste avalia a capacidade de resolução de problemas do candidato e o conhecimento aplicado dos conceitos do Six Sigma, incluindo Lean. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar especialistas que possam conduzir iniciativas de melhoria de alto impacto e resolver desafios comerciais complexos.
10 min

Engenharia aeroespacial

Este teste de Engenharia aeroespacial avalia a capacidade do candidato de aplicar conhecimentos e habilidades específicos do setor. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar especialistas aeroespaciais que possam aumentar a produtividade organizacional, a inovação e os padrões de segurança.
10 min

Coaching estratégico

Este teste de Coaching estratégico avalia a capacidade do candidato de aproveitar o coaching como uma estrutura para melhorar o bem-estar e o desempenho dos funcionários. Ele permitirá que você contrate profissionais que possam ajudar os funcionários a pensar de forma mais estratégica sobre como eles trabalham.
10 min

Gerenciamento de mudanças

Este teste de Gerenciamento de mudanças avalia a capacidade do candidato de planejar, executar, gerenciar e avaliar iniciativas de mudança. Este teste de seleção lhe ajudará a contratar especialistas em gerenciamento de mudanças que possam maximizar os resultados positivos da mudança.
10 min

Gerente de máquinas

Este teste de Gerente de máquinas avalia a capacidade dos candidatos de gerenciar e otimizar operações de máquinas, garantindo maior produtividade, segurança e um alto retorno sobre o investimento em maquinário e desenvolvimento da força de trabalho.
10 min

Contabilidade Financeira (IFRS)

Esse teste de Contabilidade Financeira avalia a capacidade dos candidatos de registrar, classificar e resumir transações contábeis de acordo com o IFRS. Esse teste de seleção pré-contratação o ajudará a contratar especialistas com habilidades práticas em contabilidade financeira.
10 min

Marketing por E-mail

O teste de habilidades de Marketing por E-mail avalia a compreensão e a capacidade dos candidatos de planejar, executar, analisar e otimizar uma campanha de marketing por e-mail. O teste de pré-contratação ajuda a identificar candidatos com compreensão geral das práticas recomendadas e com experiência prática.
10 min

Manutenção de Equipamentos

Esse teste de Manutenção de Equipamentos avalia as competências técnicas e habilidades do candidato para compreender, avaliar e implementar a manutenção de equipamentos pesados comumente encontrados. Esse teste o ajudará a identificar técnicos competentes e habilidosos.
10 min

Elaboração de Orçamentos

Esse teste de Elaboração de Orçamentos avalia a capacidade do candidato de criar orçamentos. Esse teste de seleção o ajudará a contratar funcionários capazes de compreender e aplicar políticas e controles financeiros, além de elaborar e analisar orçamentos.
13 min

Segurança Cibernética

Esse teste de Segurança Cibernética avalia os conhecimentos técnicos dos candidatos sobre segurança cibernética e sua capacidade de compreender campos-chave importantes, como segurança de endpoints, redes e web. Esse teste o ajudará a identificar especialistas para várias funções de segurança cibernética.
10 min