Teste de Product Owner: Avaliação de processo seletivo para contratar os melhores candidatos
Resumo do teste de Product Owner
Este teste de Product Owner avalia as habilidades de um candidato como Product Owner em uma equipe Scrum. Esse teste de seleção ajudará você a contratar proprietários de produtos experientes que possam gerenciar o desenvolvimento de produtos com eficiência em um ambiente ágil.
Habilidades abrangidas
Aplicando a estrutura Scrum
Gerenciando os requisitos do produto
Entregando o produto
Usando as melhores práticas em Product Ownership
Use o teste de Product Owner para selecionar
Product Owners para equipes Scrum, e outros cargos que exijam forte conhecimento da função de Product Owner.
Sobre o teste de Product Owner
Este teste de Product Owner avalia a capacidade do candidato de criar um produto bem-sucedido que atenda às necessidades do cliente. Para atender a essas necessidades, você precisa de duas coisas: entender quais são realmente essas necessidades e traduzi-las em histórias de usuários que possam ser priorizadas para desenvolvimento, a fim de maximizar o valor que os desenvolvedores fornecem. O Product Owner de uma equipe Scrum é responsável por essas duas coisas.
Este teste de habilidades de Product Owner avalia os candidatos na aplicação da estrutura Scrum, no gerenciamento dos requisitos do produto, na entrega do produto e no uso das melhores práticas para a propriedade do produto.
O teste ajuda você a identificar e contratar Product Owners com experiência prática que podem estabelecer o ambiente certo para equipes Scrum experientes e novas. Os candidatos que se saem bem neste teste de Product Owner têm uma forte compreensão do framework Scrum, das ferramentas e práticas necessárias para gerenciar o backlog do produto e gerenciar stakeholders de maneira eficiente.
Este teste foi feito por um especialista no assunto
Yevhen F.
Especialista em gerenciamento de produtos e projetos, Yevhen tem mestrado em gerenciamento de projetos e programas, além de certificações como Professional Scrum Master e Professional Scrum Product Owner e certificação em Scaled Professional Scrum.
Com mais de cinco anos de experiência prática, Yevhen atuou como Product Owner, Scrum Master e Project Manager em vários domínios de TI, incluindo Blockchain, sistemas de BI, plataformas de gerenciamento de projetos, CMS e CRM e plataformas de educação.
Criado com conhecimento especializado
Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos possíveis especialistas com base em conhecimento, capacidade e reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por uma outra pessoa especialista e calibrado usando centenas de participantes com experiência relevante no assunto.
Nossos mecanismos de feedback e algoritmos únicos permitem que nossos especialistas no assunto melhorem constantemente seus testes.
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O que é um teste on-line de Product Owner? Como ele ajudará você?
Um teste on-line de Product Owner é uma avaliação de habilidades pré-emprego que o ajuda a avaliar a experiência dos candidatos como Product Owner em uma equipe Scrum de forma mais rápida e sem vieses.
Especialistas em gerenciamento de produtos criaram este teste de Product Owner para ajudar você a contratar Product Owners. Esse teste garante que você avalie os candidatos de forma objetiva para verificar se eles têm todas as habilidades necessárias para essa função.
Se você não tiver certeza de como avaliar as habilidades de product owner dos candidatos ou se estiver tentando avaliar várias habilidades ao mesmo tempo, esse teste de Product Owner facilitará o processo.
Há vários motivos pelos quais as habilidades de Product Owner são essenciais para a sua equipe e para os negócios. O Product Owner em uma equipe Scrum é responsável pela produtividade, contribuição e valor da equipe. Além disso, ele contribui para o sucesso do produto da sua empresa.
No entanto, você encontrará vários desafios ao tentar encontrar o candidato certo que tenha o conhecimento de que você precisa.
Seus candidatos podem achar difícil gerenciar os vários stakeholders da sua empresa, que podem ter opiniões diferentes sobre o desenvolvimento do produto. Seus candidatos também podem não ter as habilidades de gerenciamento de tempo ou de equipe necessárias para o cargo.
Nesse caso, você deve estar se perguntando como garantir que o Product Owner preencha os requisitos certos. Como você pode encontrar o candidato certo?
O que você avaliará com o teste de Product Owner?
Este teste de Product Owner é ideal para avaliar todas as habilidades que os candidatos a Product Owner precisam ter para se tornarem um ativo excepcional para a sua equipe. Você pode usá-lo para descobrir se os candidatos têm as quatro sub-habilidades críticas abaixo:
• Conhecimento da estrutura Scrum: O teste de Product Owner avalia o conhecimento dos candidatos sobre o framework Scrum. Ele avalia se eles podem usar o conhecimento do Scrum para aumentar a produtividade e, ao mesmo tempo, reduzir métricas como o tempo de obtenção de benefícios.
• Capacidade de gerenciar requisitos de produtos: Nosso teste de Product Owner avaliará a capacidade dos candidatos de gerenciar os requisitos do produto para obter a adequação correta entre produto e mercado. Ele também determinará se os candidatos são capazes de entender completamente os problemas dos clientes e como desenvolver soluções para aumentar a satisfação do cliente.
• Habilidades na entrega do produto da organização: Use este teste de Product Owner para avaliar a capacidade dos candidatos de fornecer o produto da empresa por meio de estratégias de produto e mapeamento. Esse teste também avaliará a capacidade dos candidatos de apoiar a estratégia do produto.
• Compreensão das práticas recomendadas de propriedade do produto: Faça o teste de Product Owner com seus candidatos para avaliar se eles conseguem priorizar os aprimoramentos de tempo de aprendizado em relação aos aprimoramentos de tempo de colocação no mercado e o produto em relação ao projeto. Você também pode usá-lo para descobrir se o conhecimento dos candidatos sobre as práticas recomendadas de propriedade do produto corresponde ao que você precisa para a função em aberto.
O que diferencia a nossa plataforma e o teste de Product Owner dos processos de avaliação mais demorados é o fato de fornecer dados estatísticos e qualitativos que correspondem às habilidades dos candidatos. Os resultados dos testes de Product Owner de seus candidatos serão apresentados como porcentagens, que podem ser usadas para fazer comparações diretas entre todos os candidatos.
Se você quiser obter mais informações sobre seus candidatos, a TestGorilla permite que você inclua questões personalizadas. Basta pedir aos candidatos que respondam às questões personalizadas como parte do teste de Product Owner e analisar suas respostas.
Escolha este teste de Product Owner para selecionar os candidatos de forma eficaz
Ao usar este teste de Product Owner, a contratação de Product Owners se torna um processo fácil, baseado em dados, porcentagens e fatos objetivos. Os especialistas que criaram esse teste priorizam os dados numéricos em vez da intuição, portanto, você pode ter certeza de que sua decisão de contratação será completamente determinada pelos dados numéricos que receberá do teste.
Quais são alguns outros motivos pelos quais você deve escolher este teste de Product Owner? Aqui estão três vantagens que você pode esperar ao usar esse teste criado por especialistas para avaliar seus candidatos:
• Avalie os candidatos em apenas três etapas: A contratação pode ser um processo longo e demorado que compreende até cinco etapas: sourcing, triagem de currículos, entrevistas, comparação de candidatos e contratação. No entanto, com o nosso teste de Product Owner, você pode eliminar duas dessas etapas e se concentrar apenas no sourcing, na entrevista e na contratação.
O teste de Product Owner simplifica a comparação de candidatos e evita totalmente a triagem de currículos. Escolha esse teste de Product Owner para simplificar um processo de contratação excessivamente complexo e com várias etapas.
• Crie perguntas melhores para a entrevista: Você também pode usar o teste de Product Owner para aprimorar a etapa da entrevista. Um dos benefícios ocultos desse teste é que você pode determinar quais perguntas de entrevista fazer com base nos resultados dos candidatos.
Digamos que os resultados do teste indiquem que o candidato não tem conhecimento das práticas recomendadas de propriedade do produto. Você pode usar esse insight para elaborar uma pergunta de entrevista que revele mais sobre o entendimento dessa área.
• Facilite a contratação: Substitua a triagem de currículos por testes de habilidades
Não há necessidade de triagem de currículos quando você usa testes pré-emprego. O teste de Product Owner é o substituto mais simples e rápido que você pode integrar facilmente ao seu processo de contratação. Esqueça a análise de currículos; o teste de habilidades lhe dirá se os candidatos são adequados para o cargo.
Nosso teste de Product Owner é apenas um dos testes em que mais de 6.500 organizações confiam, incluindo empresas como Oracle e Technicolor. Quer ver o que a TestGorilla pode fazer por sua empresa? Confira nosso teste de Product Owner e use-o em seu processo de contratação.
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