Teste de Operador de Máquina CNC (Sistema Métrico): avaliação para seleção pré-contratação

O teste foi elaborado pelo especialista

Emilio A.

Emilio é formado em Design e Manufatura de Produtos e já ocupou vários cargos, como projetista técnico de CAD/CAM e operador de máquinas CNC. Atualmente, trabalha no setor de manufatura automotiva enxuta. Emilio é profissionalmente treinado em máquinas CNC industriais e de mesa, programação CAM e uma ampla gama de programas de software associados.

Elaborados com conhecimentos especializados

Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos os possíveis especialistas com base em seus conhecimentos, sua competência e sua reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por outro especialista e, em seguida, ajustado por centenas de participantes com experiência relevante no assunto. Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que nossos especialistas aprimorem constantemente seus testes.

O que é um teste on-line de Operador de Máquinas CNC? Como ele o ajudará?

Um teste on-line de Operador de Máquinas CNC (Sistema Métrico) é uma avaliação de habilidades pré-contratação que o ajuda a avaliar facilmente a capacidade dos candidatos de operar máquinas de controle numérico computadorizado (CNC). Um operador de máquinas CNC é um profissional com experiência no uso de máquinas CNC para criar diferentes projetos com diferentes materiais.

Entretanto, é mais fácil falar do que fazer ao tentar encontrar um candidato com excelentes habilidades em máquinas CNC. O mercado de trabalho atual é acirrado, e há muita concorrência entre as empresas em busca de operadores competentes de máquinas CNC.

Isso significa que, para vencer a concorrência, você precisará encontrar, atrair e contratar os melhores talentos o mais rápido possível. Mas, além dos obstáculos externos, você também enfrentará desafios internos no processo seletivo, os quais podem frustrar seus esforços para adquirir os especialistas mais qualificados:

Dependência de currículos: muitos problemas surgem no processo de contratação como resultado do fato de os gerentes de contratação confiarem demais nos currículos. Isso ocorre porque a seleção de currículos avalia as habilidades de redação de currículos dos candidatos, e não as habilidades que eles realmente usarão em seu trabalho.

Candidatos qualificados limitados: é provável que você receba centenas de candidaturas para sua vaga. Entretanto, a maioria dessas candidaturas virá de candidatos não qualificados. No mercado atual, muitos candidatos a emprego optam pela abordagem de "atirar para todo lado", candidatando-se ao maior número possível de vagas, na esperança de que apareça alguma coisa e eles sejam convidados para uma entrevista. Mas isso sobrecarrega os gerentes de contratação, que têm de analisar inúmeros currículos. Isso dificulta a avaliação precisa de todos os candidatos e aumenta a probabilidade de que eles excluam ótimos candidatos.

Parcialidade inerente: mesmo quando você finalmente consegue criar uma lista filtrada de candidatos, suas escolhas podem ser o resultado de sua parcialidade inconsciente, que pode afetar o processo seletivo. Nenhum gerente de contratação está imune à parcialidade, portanto, é impossível ser completamente objetivo ao usar um método tradicional de contratação, como a seleção de currículos.

Felizmente, há uma solução para todos esses problemas: os testes de pré-contratação.

Como o teste de Operador de Máquinas CNC melhorará seu processo seletivo

Ao usar o teste de habilidades de Operador de Máquinas CNC (Sistema Métrico), você resolverá muitos problemas de seu processo seletivo:

Substituir completamente a seleção de currículos. É hora de eliminar a seleção de currículos do processo seletivo e substituí-la totalmente por testes de pré-contratação. Com um teste de habilidades on-line, você não precisa nem incluir uma etapa de análise de currículos, pois pode medir objetivamente as habilidades dos candidatos usando os resultados do teste. Em vez de avaliar as habilidades de redação de currículos dos candidatos, você avalia as habilidades que eles usarão no trabalho.

Filtre centenas de candidatos com facilidade: você pode receber centenas de candidaturas para sua vaga de emprego. Se usar uma abordagem tradicional de contratação, será inundado por currículos. A maioria das propostas virá de candidatos não qualificados, mas você ainda precisará analisar todas elas para tentar encontrar um candidato adequado. No entanto, isso não é problema quando você usa um teste on-line de pré-contratação, como o teste de Operador de Máquinas CNC (Sistema Métrico). Você pode poupar inúmeras horas simplesmente enviando o teste com um único clique a todos os candidatos ao cargo e aguardando os resultados.

Elimine a parcialidade inconsciente: quando você usa um teste de pré-contratação, elimina a parcialidade do processo seletivo. Como todos os candidatos precisam fazer o mesmo teste no mesmo tempo, os resultados que você recebe serão uma representação objetiva das habilidades deles. Os resultados dos testes de habilidades da TestGorilla são valores numéricos simples, o que facilita a comparação entre os candidatos para ver quem se saiu melhor.

Se você deseja avaliar os candidatos com facilidade e de forma imparcial, experimente os testes de pré-contratação da TestGorilla. Já ajudamos mais de 6.000 empresas a melhorar seus processos de contratação implementando testes de habilidades. Não deixe que as dificuldades do recrutamento afetem sua decisão de contratação. Use um teste de habilidades, como o teste de Operador de Máquinas CNC, e contrate o melhor talento para sua empresa.