TestGorilla funciona CVs não

O teste de Japonês (intermediário/B1) avalia a proficiência em japonês de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em japonês sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

O teste de Alemão (intermediário/B1) avalia a proficiência em alemão de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em alemão sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

O teste de Espanhol (intermediário/B1) avalia a proficiência em espanhol de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em espanhol sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

O teste de Holandês (intermediário/B1) avalia a proficiência em holandês de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em holandês sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

O teste de Sueco (intermediário/B1) avalia a proficiência em sueco de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em sueco sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

O teste de Norueguês (intermediário/B1) avalia a proficiência em norueguês dos candidatos no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em norueguês sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

O teste de Polonês (intermediário/B1) avalia a proficiência em polonês de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em polonês sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

O teste on-line de proficiência em Espanhol (pós-intermediário/B2) avalia as habilidades de espanhol de um candidato no nível B2 da estrutura CEFR. Este teste pré-emprego lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar fluentemente e que sejam capazes de compreender uma ampla gama de tópicos especializados.

O teste de Sueco (proficiência operativa eficaz/C1) avalia o conhecimento do idioma sueco dos candidatos no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais complexas em sueco.

Este teste on-line de Mandarim (proficiência operativa eficaz) avalia o conhecimento do candidato sobre o idioma mandarim no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste de habilidades pré-emprego lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais complexas em mandarim.

O teste de Português europeu (proficiência operativa eficaz/C1) avalia o conhecimento do candidato sobre a língua portuguesa no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais complexas em português europeu.

Este teste de Italiano intermediário avalia a proficiência em italiano de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste de seleção de idioma lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em italiano sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

O teste de Japonês C1 avalia o conhecimento do idioma japonês dos candidatos no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais complexas em japonês.

O teste de Francês (intermediário/B1) avalia a proficiência em francês de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em francês sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

O teste de Polonês (proficiência operativa eficaz/C1) avalia o conhecimento de polonês dos candidatos no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais exigentes em polonês.

O teste de Português europeu (intermediário/B1) avalia a proficiência em português europeu de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em português europeu sobre assuntos comumente encontrados no trabalho.

O teste de Alemão (proficiência operativa eficaz/C1) avalia o conhecimento do candidato do idioma alemão no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais complexas em alemão.

Este teste on-line de Norueguês (proficiência operativa eficaz) avalia o conhecimento do candidato do idioma norueguês no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste de habilidades pré-emprego lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais exigentes em norueguês.

O teste de Holandês (proficiência operativa eficaz/C1) avalia o conhecimento do candidato do idioma holandês no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais complexas em holandês.

O teste de Francês (pós-intermediário/B2) avalia as habilidades de francês de um candidato no nível B2 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar fluentemente e que sejam capazes de compreender uma ampla gama de tópicos especializados.

Este teste de Árabe intermediário avalia a proficiência em árabe do candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em árabe sobre assuntos comuns no trabalho e na vida cotidiana.

O teste de Mandarim (intermediário/B1) avalia a proficiência em mandarim de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em mandarim sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

Este teste on-line de proficiência em Espanhol avalia o conhecimento do candidato sobre o idioma espanhol no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste de habilidades linguísticas lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais exigentes em espanhol.

O teste de Francês (proficiência operativa eficaz/C1) avalia o conhecimento do candidato sobre o idioma francês no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais exigentes em francês.

O teste de Russo (intermediário/B1) avalia a proficiência em russo de um candidato no nível B1 da estrutura do CEFR. Esse teste ajudará você a contratar funcionários que possam se comunicar em russo sobre assuntos comumente encontrados no trabalho e na vida cotidiana.

O teste de Árabe (proficiente/C1) avalia o conhecimento dos candidatos sobre o idioma árabe no nível C1 da estrutura do CEFR. Esse teste ajudará você a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais exigentes em árabe.

Esse teste on-line de italiano (proficiente) avalia o conhecimento do candidato sobre o idioma italiano no nível C1 da estrutura do CEFR. Este teste de habilidades pré-emprego ajudará você a contratar funcionários que possam participar de conversas profissionais e sociais complexas em italiano.

O teste de Espanhol (Proficiente/C2) avalia os conhecimentos do candidato em língua espanhola no nível C2 da estrutura do CEFR. Esse teste o ajudará a contratar funcionários que consigam participar de conversas profissionais e sociais complexas em espanhol.

O teste de Português - Brasil (Intermediário/B1) avalia a proficiência do candidato em Língua Portuguesa no nível B1 do CEFR (Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas). Ele o ajudará a contratar pessoas capazes de se comunicar em português sobre assuntos habituais do trabalho.

O teste de Alemão (pós-intermediário/B2) examina a proficiência em Alemão de um indivíduo no nível B2 da estrutura do CEFR. Este teste de processo seletivo de idiomas ajudará você a contratar funcionários capazes de se comunicar em alemão em contextos profissionais e cotidianos.

Este teste de hindi (proficiência operativa eficaz/C1) examina a proficiência em hindi dos candidatos no nível C1 da estrutura CEFR. Este teste avalia os candidatos em gramática e vocabulário, estrutura de frases, compreensão de leitura e compreensão auditiva.

O teste de Inglês (fluente/C2) avalia a capacidade de inglês dos candidatos no nível C2 do CEFR. Ele ajudará você a contratar pessoas que possam criar oportunidades internacionais para sua organização e melhorar a satisfação, fidelidade, receita e cultura do cliente.

Este teste de Coreano (pós-intermediário/B2) avalia o conhecimento de coreano do candidato no nível B2 do framework do CEFR. Este teste ajudará você a contratar funcionários que possam usar o coreano profissional e pessoalmente para falar, escrever, ler e ouvir.

O teste de inglês (fluente/B2) avalia o conhecimento em língua inglesa no nível B2 da estrutura CEFR. Ele ajudará você a contratar pessoas que consigam participar de conversas profissionais e sociais complexas em inglês.

O teste de inglês (fundamental/A2) avalia as habilidades de inglês das pessoas candidatas no nível A2 da estrutura CEFR. Ele ajudará você a contratar pessoas que possam se comunicar sobre tarefas simples e rotineiras que exijam alfabetização básica e troca direta de informações.

O teste de inglês (nível intermediário/B1) avalia a proficiência de inglês de uma pessoa candidata no nível B1 da estrutura CEFR. Ele ajudará você a contratar pessoas que conseguem se comunicar em inglês sobre assuntos do trabalho e da vida cotidiana.

O teste de inglês (fluente/C1) avalia o conhecimento em língua inglesa no nível C1 da estrutura CEFR. Ele ajudará você a contratar pessoas que consigam participar de conversas profissionais e sociais complexas em inglês.