Teste de Alemão intermediário B1: avaliação de processo seletivo para contratar falantes de nível intermediário
Resumo do teste de Alemão (intermediário/B1)
O teste de Alemão (intermediário/B1) avalia a proficiência em Alemão de um candidato no nível B1 da estrutura CEFR. Este teste lhe ajudará a contratar funcionários que possam se comunicar em alemão sobre assuntos comuns no trabalho e na vida cotidiana.
Habilidades abrangidas
Gramática básica
Composição de frases
Compreensão de leitura
Compreensão auditiva
Use o teste de Alemão (intermediário/B1) para selecionar
Agentes de suporte ao cliente, representantes de vendas e outros funcionários que precisam de um nível intermediário de Alemão para ter um bom desempenho em suas funções.
Sobre o teste de Alemão (intermediário/B1)
Funcionários com a capacidade de se comunicar em Alemão no nível intermediário ajudarão a melhorar as comunicações internas e externas da sua empresa, removendo as barreiras linguísticas e melhorando o fluxo de informações e a colaboração entre colegas e de/para clientes.
O teste de Alemão (intermediário/B1) avalia a capacidade de comunicação do candidato no nível B1 do Quadro Europeu Comum de Referência (CEFR) para Idiomas. O teste avalia os candidatos nas áreas de gramática e vocabulário, composição de frases, compreensão de leitura e compreensão auditiva.
Os funcionários que falam o idioma Alemão em um nível intermediário podem se comunicar com clientes, colegas e outros stakeholders confortavelmente em situações cotidianas que podem surgir no local de trabalho.
Os textos e frases usados no teste imitam situações reais no trabalho e na vida cotidiana. Aqueles que obtiverem uma boa pontuação neste teste serão capazes de entender frases simples e conectadas sobre tópicos que são geralmente familiares.
Este teste foi feito por um especialista no assunto
Josef R.
Josef Rimensberger não quer apenas ensinar a língua alemã; ele quer torná-la acessível a alunos de todas as idades e habilidades. Josef usa seu treinamento em Educação Especial para criar cursos especializados que abrem o idioma alemão para alunos de todos os níveis.
Professor e tradutor de alemão há mais de quinze anos, ele adora aprender com seus alunos tanto quanto gosta de ensiná-los. Atualmente, Josef está estudando TI e planeja criar um site para suas aulas.
Criado com conhecimento especializado
Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos possíveis especialistas com base em conhecimento, capacidade e reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por uma outra pessoa especialista e calibrado usando centenas de participantes com experiência relevante no assunto.
Nossos mecanismos de feedback e algoritmos únicos permitem que nossos especialistas no assunto melhorem constantemente seus testes.
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O que é um teste de Alemão B1?
Um teste de Alemão B1 lhe ajudará a identificar candidatos com conhecimentos de Alemão de nível intermediário (B1). B1 é um dos níveis de habilidade linguística definidos pelo Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas (CEFR), um padrão internacional para descrever a habilidade linguística. Aqui está um breve resumo da estrutura:
• A1 (Iniciante): É capaz de usar e entender expressões cotidianas e frases básicas, como apresentações, se faladas de forma lenta e clara.
• A2 (Básico): Consegue entender expressões e vocabulário imediatamente relevantes, como informações sobre família, direções ou geografia local, e é capaz de expressar as coisas em termos simples.
• B1 (Intermediário): Compreende facilmente os pontos principais das interações comuns relacionadas a trabalho, escola e lazer. É capaz de explicar e descrever as coisas com clareza, embora ainda possa cometer erros.
• B2 (Pós-Intermediário): Compreende as ideias centrais de textos complexos e expressões faladas, embora os campos de vocabulário possam ser especializados. Pode interagir com falantes nativos sem esforço.
• C1 (Proficiência operativa eficaz): Alcançou proficiência operacional. Consegue entender sutilezas e complexidades e ter discussões desafiadoras com falantes nativos sobre qualquer tópico.
• C2 (Domínio Pleno): Pode ser considerado equivalente a um falante nativo.
Cada nível do CEFR considera as competências em leitura, escrita, fala e escuta. O teste de Alemão B1 mede essas quatro áreas de proficiência no idioma para ajudar a identificar candidatos com habilidades intermediárias no idioma Alemão.
• Leitura: Até que ponto seus candidatos conseguem entender textos escritos em alemão?
• Escrita: Até que ponto seus candidatos conseguem se expressar em Alemão escrito?
• Fala: Até que ponto seus candidatos conseguem se expressar em Alemão falado?
• Escuta: Até que ponto seus candidatos conseguem entender o Alemão falado?
Como posso usar o teste de Alemão B1?
Com o aumento do trabalho remoto, a demanda por habilidades linguísticas está crescendo em todos os setores.
O Alemão é o 11º idioma mais falado no mundo, com mais de 130 milhões de falantes, e é amplamente utilizado em tecnologia e negócios. Mas é difícil para os empregadores saber se os candidatos a emprego têm as habilidades necessárias no Alemão para uma vaga apenas olhando seus currículos.
O uso de um teste de Alemão B1 é a maneira mais precisa e confiável de medir as habilidades intermediárias no idioma Alemão.
Como funciona o teste?
Os candidatos têm dez minutos para concluir o teste. As perguntas abrangem gramática básica, vocabulário e ortografia, compreensão de leitura e habilidades de compreensão auditiva em Alemão. Os candidatos que se saem bem no teste têm um nível intermediário de proficiência nessas habilidades.
É importante usar o teste de Alemão B1 em combinação com outros testes de habilidades, e não isoladamente.
Você pode criar uma avaliação pré-emprego completa com até cinco testes de habilidades da biblioteca de testes da TestGorilla. Também é possível adicionar questões personalizadas para adaptar a avaliação à função que você está anunciando.
Combine testes de idioma com testes de habilidades específicas da função, testes de habilidade cognitiva ou testes de programação, dependendo do cargo que você deseja que o falante da língua alemã ocupe.
Depois de criar uma avaliação completa que inclua o teste de Alemão B1, você poderá enviá-la aos candidatos por meio de um link público (um URL que pode ser copiado para um quadro de empregos ou e-mail pessoal) ou inserir os nomes e endereços de e-mail dos candidatos para gerar um convite de avaliação automatizado.
Como faço para analisar os resultados do teste?
A TestGorilla fornece uma variedade de ferramentas para lhe ajudar a analisar os resultados de seus candidatos e criar uma lista de candidatos a serem entrevistados.
Você verá uma visão geral de todos os candidatos que fizeram sua avaliação, classificados da maior para a menor pontuação de percentil, na página "Minhas avaliações". As pontuações de percentil são geradas com base nos resultados de todos os candidatos do nosso banco de dados que fizeram os testes da sua avaliação.
Você pode usar as pontuações de percentil para ver rapidamente os melhores candidatos ou optar por analisá-los ainda mais detalhadamente:
• Organize os candidatos por nome, pontuação média ou suas classificações das respostas às perguntas personalizadas.
• Filtre por Estágio (avaliado, ainda não avaliado, convidado para entrevista, entrevistado, rejeitado, oferta enviada, contratado) e/ou Status (convidado, iniciado, concluído, desqualificado).
• Altere o benchmark de pontuação para ver como seus candidatos pontuaram em relação a outros candidatos que fizeram o mesmo teste. Dessa forma, você pode avaliar o desempenho no teste mesmo que tenha apenas um candidato.
Nosso teste de Alemão B1 ajudará você a contratar os melhores falantes de Alemão
Com um teste de Alemão B1, medir as habilidades linguísticas se torna simples. Você não precisa adivinhar ou esperar até a fase de entrevista para avaliar as habilidades de um candidato.
Use o teste de Alemão B1 da TestGorilla para identificar com eficácia as habilidades linguísticas no início do processo de contratação e você gastará menos tempo e esforço procurando o candidato certo.
Alguns outros benefícios do uso de avaliações on-line, como o teste de Alemão B1, para a contratação baseada em habilidades incluem:
• Contratação sem vieses: A seleção de currículos se concentra na formação e na experiência, portanto, é vulnerável ao viés de recrutamento. Os testes de habilidades colocam os candidatos em condições de igualdade
.• Uma avaliação abrangente: Use uma combinação de testes de habilidades para medir a capacidade cognitiva, o potencial de agregação cultural, as habilidades técnicas e as habilidades linguísticas.
• Uma solução escalável: Independentemente de ter 20 ou 200 candidatos, você pode enviar uma avaliação para todos eles com um clique e visualizar um detalhamento dos resultados para comparar facilmente os candidatos.
• Evite contratações incorretas: As contratações incorretas custam caro para as empresas. Os resultados da avaliação de habilidades são um indicador melhor de sucesso no trabalho do que os currículos e lhe darão a melhor chance de fazer a contratação certa.
Se a sua empresa contrata constantemente por habilidades no idioma Alemão, fique tranquilo, pois você pode usar este teste várias vezes. As questões do teste de Alemão B1 são embaralhadas toda vez que você cria e envia uma nova avaliação. Além disso, nossos especialistas no assunto usam mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos para aprimorar constantemente o teste.
Em resumo
Se você pretende contratar um candidato com conhecimentos intermediários/B1 de Alemão, use este teste para avaliar seus candidatos antes de convidar as pessoas mais qualificadas para uma entrevista. Use nosso teste de Alemão B1 para reduzir o tempo de contratação e o viés de recrutamento, tomando decisões baseadas em dados.
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