Teste de Coreano (pós-intermediário/B2): Avaliação pré-emprego para contratar os melhores candidatos
Resumo do teste de Coreano (pós-intermediário/B2)
Este teste de Coreano (pós-intermediário/B2) avalia o conhecimento de coreano do candidato no nível B2 do framework do CEFR. Este teste ajudará você a contratar funcionários que possam usar o coreano profissional e pessoalmente para falar, escrever, ler e ouvir.
Habilidades abrangidas
Vocabulário e gramática
Composição de frases
Compreensão de leitura
Compreensão auditiva
Use o teste de Coreano (pós-intermediário/B2) para selecionar
Gerentes de sucesso do cliente, gerentes de contas, representantes de vendas, gerentes de produtos, gerentes de projetos, designers de marketing e outras funções que exijam um forte domínio do idioma coreano.
Sobre o teste de Coreano (pós-intermediário/B2)
No atual ambiente de negócios globalizado, é fundamental obter uma vantagem competitiva. Ao contratar candidatos com habilidades no idioma coreano em nível B2, sua empresa pode se diferenciar dos concorrentes que talvez não tenham essa capacidade. Esse ponto de venda exclusivo pode atrair clientes, parceiros ou investidores que falam coreano e que priorizam a comunicação em seu idioma nativo.
Este teste de Coreano (pós-intermediário/B2) avalia as habilidades linguísticas dos candidatos para usar instalações públicas, manter relacionamentos interpessoais e aplicar suas habilidades em situações relacionadas ao trabalho até certo ponto. Ele avalia a compreensão de artigos de notícias e materiais semelhantes.
Espera-se que os candidatos compreendam e se expressem com precisão e fluência sobre questões sociais gerais ou conceitos abstratos. Eles também devem ser capazes de discutir assuntos sociais e culturais usando expressões idiomáticas comumente usadas e demonstrar um entendimento da cultura coreana. O teste visa avaliar a proficiência dos candidatos na utilização das habilidades do idioma coreano na vida cotidiana, em contextos profissionais e em interações sociais significativas.
Este teste ajudará você a identificar pessoas capazes de se comunicar efetivamente em coreano e aplicar as habilidades linguísticas em situações de trabalho. Os candidatos com bom desempenho neste teste demonstrarão sua capacidade de entender e se expressar com precisão e fluência sobre questões sociais gerais ou conceitos abstratos.
A contratação de candidatos que se destacam neste teste pode melhorar a comunicação, as relações com os clientes, ampliar as oportunidades de mercado e proporcionar uma vantagem competitiva para a sua empresa.
Este teste foi criado por uma especialista no assunto
Hyeon S.
Hyeon, uma coreana nativa e professora certificada, é apaixonada pelo ensino do idioma coreano e pela criação de conteúdo educacional. Ela trabalha no desenvolvimento e na revisão de livros didáticos, testes e outros materiais em coreano.
Hyeon tem uma grande afinidade com o aprendizado de idiomas e pretende se tornar uma professora de coreano centrada no aluno. Ela se baseia em suas experiências de aprendizado de inglês, japonês e espanhol, idiomas que fala fluentemente.
Criado com conhecimento especializado
Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos possíveis especialistas com base em conhecimento, capacidade e reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por uma outra pessoa especialista e calibrado usando centenas de participantes com experiência relevante no assunto.
Nossos mecanismos de feedback e algoritmos únicos permitem que nossos especialistas no assunto melhorem constantemente seus testes.
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