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Resumo do teste 16 tipos

O teste de 16 tipos é baseado no trabalho de Carl Jung e ajuda a entender melhor quem está se candidatando à sua vaga avaliando aspectos como: qual é a principal fonte de energia da pessoa para o trabalho, como ela processa informações, como toma decisões e algumas preferências de estilo de vida.

Use o 16 tipos durante o processo de recrutamento

Todos os cargos. Os resultados do teste não podem ser usados para fins de avaliação, mas sim como uma forma de conhecer melhor a pessoa e buscar conteúdo interessante para a entrevista.

O teste é feito por um especialista no assunto

Os testes do TestGorilla são criados por especialistas no assunto. Avaliamos potenciais especialistas com base em seu conhecimento, capacidade e reputação.Antes de ser publicado, cada teste passa por uma revisão por pares feita por outro especialista, e depois é calibrado usando centenas de participantes com experiência relevante no assunto.

Nossos mecanismos de feedback e algoritmos exclusivos permitem que nossos especialistas melhorem constantemente seus testes.

Sergei M.

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