Teste de personalidade do Eneagrama: Avaliação de processo seletivo para contratar os melhores candidatos
Resumo do teste do Eneagrama
O teste do Eneagrama segue o modelo de personalidade desenvolvido nos ensinamentos de O. Ichazo e C. Naranjo. O modelo mapeia nove personalidades diferentes em um diagrama de nove pontas que descreve as crenças centrais e a visão de mundo a partir das quais cada uma delas opera.
Use o teste do Eneagrama para selecionar
Todos os cargos. Este teste não deve ser usado para tomar decisões finais de contratação, mas para conhecer melhor os candidatos e obter pontos de discussão para uma entrevista. Ele também pode ser usado para explorar a dinâmica da equipe e gerenciar melhor os projetos.
Sobre o teste do Eneagrama
A maneira como interpretamos o mundo e gerenciamos nossas emoções determina como nos comportamos nas diversas situações que vivenciamos diariamente. Compreender as crenças fundamentais que levam às decisões e ações tomadas pelos diferentes tipos de pessoas pode ajudar você a entender como cada tipo reage ao estresse e às oportunidades.
O teste do Eneagrama descreve nove tipos diferentes de personalidade, sua visão de mundo e como eles estão ligados uns aos outros. Para representar visualmente esses vínculos entre os diferentes tipos de personalidade, o modelo coloca cada tipo em uma ponta de um diagrama de nove pontas chamado eneagrama.
O teste de Eneagrama fornece insights sobre o tipo de personalidade de um candidato, sua abordagem aos relacionamentos pessoais e seu estilo em um ambiente profissional. A página de resultados discute detalhadamente os melhores atributos de cada tipo de personalidade e descreve os principais desafios e oportunidades de desenvolvimento que acompanham cada um deles.
O teste oferece um vislumbre do modo de operação de cada candidato e oferece dicas para se comunicar e colaborar de forma eficaz com cada um dos outros tipos de eneagrama.
A página de resultados também inclui uma série de sugestões de perguntas que os entrevistadores podem fazer aos candidatos de cada um dos nove estilos para conhecê-los melhor e se aprofundar na forma como eles operam e gerenciam as situações.
Este teste foi feito por uma especialista no assunto
Margarida M.
Margarida Madeira canaliza sua paixão por idiomas para a tradução (do francês e do inglês para o português) e o desenvolvimento de conteúdo de e-learning para alunos de português.
Com base em anos de experiência, ela se esforça para usar seu conhecimento para ajudar a diminuir a distância entre os idiomas. Esta moradora de Lisboa fala português e inglês fluentemente, mas sua proeza linguística não para por aí. Suas habilidades também incluem proficiência em francês e espanhol.
Criado com conhecimento especializado
Os testes da TestGorilla são criados por especialistas. Avaliamos possíveis especialistas com base em conhecimento, capacidade e reputação. Antes de ser publicado, cada teste é revisado por uma outra pessoa especialista e calibrado usando centenas de participantes com experiência relevante no assunto.
Nossos mecanismos de feedback e algoritmos únicos permitem que nossos especialistas no assunto melhorem constantemente seus testes.
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