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Para avaliar os melhores talentos, você precisa avaliar objetivamente a experiência de trabalho, os conhecimentos e as habilidades deles. Os melhores métodos para fazer isso são: realizar entrevistas de seleção com as perguntas certas e enviar aos candidatos uma avaliação de habilidades. Com avaliações que incluam testes de Capacidade de Agregar Cultura, você pode avaliar rapidamente os valores e comportamentos relacionados ao trabalho dos candidatos. Em seguida, você pode realizar entrevistas
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