Plataformas de avaliação on-line disponíveis em diferentes idiomas

Digamos que você precise contratar alguém para seu escritório em Paris. Uma plataforma de avaliação on-line permitirá que você avalie as habilidades dessa pessoa de forma objetiva, mesmo que você esteja em outro país.

Outro aspecto a ser considerado é que os candidatos em sua localidade de Paris podem não ser fluentes em inglês. Por isso, é bom procurar plataformas de avaliação on-line que não apenas tenham grandes bibliotecas de testes, mas que também estejam disponíveis em diferentes idiomas.

Para ajudar a encontrar a solução ideal para sua empresa, apresentamos a seguir as quatro principais plataformas de avaliação on-line disponíveis em diferentes idiomas. Continue lendo para ver quais são elas!

Visão geral dos 4 principais softwares de avaliação de talentos para diferentes idiomas

As 4 principais ferramentas de avaliação de talentos para diferentes idiomas: Comparações

Aqui está uma análise detalhada das principais ferramentas de avaliação de contratação disponíveis em diferentes idiomas. Analisamos os prós, os contras e os recursos de cada plataforma para lhe ajudar a escolher a solução certa.

1. TestGorilla

A TestGorilla é uma plataforma de avaliações pré-emprego de primeira linha que você pode usar para criar avaliações personalizadas para cada cargo. Crie avaliações em minutos, bastando digitar o cargo e escolher entre os testes recomendados.

Com uma biblioteca de mais de 300 testes, a TestGorilla facilita o teste de capacidade cognitiva, afinidade cultural, habilidades linguísticas, familiaridade com o software e muito mais. Adicione desafios de programação ou suas perguntas personalizadas e peça aos candidatos que respondam por meio de gravações de vídeo, respostas de texto, ou questões de múltipla escolha.

Você também pode personalizar seus testes e convites com os logotipos e as cores da sua empresa. Depois de enviar os convites aos candidatos, eles podem concluir as avaliações em um dispositivo móvel, bastando clicar em um link. Não é necessário fazer nenhum download.

Depois que os candidatos concluírem os testes, você receberá um relatório para que possa comparar todos os candidatos e compartilhar os resultados com sua equipe.

Com sites localizados em 12 idiomas, a TestGorilla possibilita a criação de avaliações em inglês, francês, espanhol, alemão, dinamarquês, italiano, japonês, holandês, norueguês, polonês, sueco e português. Sites localizados significam que você pode obter demonstrações, avaliações e até mesmo suporte a clientes e candidatos nesses idiomas.

Ideal para: empresas que buscam testes completos de candidatos em todo o mundo

As empresas que procuram uma solução completa que possa ser usada para contratar globalmente para qualquer tipo de cargo descobrirão que a TestGorilla tem todos os recursos de que precisam.

A plataforma tem uma grande biblioteca de testes, é intuitiva de usar e oferece um bom suporte ao cliente em diferentes idiomas, para que os candidatos e as equipes multilíngues possam obter ajuda facilmente.

E com uma variedade de planos começando pelo gratuito (Free), a TestGorilla tem algo a oferecer para todas as empresas, pequenas e grandes.

Recursos:

• O tour de treinamento e integração ajudam você a se familiarizar com todos os recursos oferecidos pela TestGorilla

• Convites e testes personalizáveis para que você possa marcar sua experiência de avaliação de forma consistente, mesmo em vários locais

• Sites localizados em 12 idiomas

• Conformidade com a LGPD para contratação em toda a Europa

• Perguntas personalizadas com vários tipos de resposta, para que você possa personalizar a experiência de avaliação para diferentes vagas em aberto

• Relatórios de candidatos que permitem comparar candidatos, adicionar seus próprios comentários e compartilhar os relatórios com sua equipe de recrutamento

• Recursos antifraude robustos, como a desativação do recurso de copiar e colar nos testes

• Medidas de controle de qualidade, incluindo um processo de controle de qualidade de 28 etapas aplicado a todos os testes antes de serem colocados em operação

Prós:

• Biblioteca de testes com mais de 300 testes criados por especialistas no assunto

• Você pode criar avaliações em minutos em 12 idiomas diferentes

• A plataforma é compatível com dispositivos móveis e pode ser usada em seu dispositivo preferido

• A plataforma intuitiva é fácil de navegar, tanto para empregadores quanto para candidatos, mesmo que sejam novos nas avaliações pré-emprego

• O suporte ao candidato e às empresas está disponível em vários idiomas através de chat em tempo real, centros de ajuda on-line e e-mail

Contras:

• Não há entrevistas ao vivo disponíveis, embora as entrevistas unidirecionais, em que os candidatos podem pré-gravar respostas em vídeo às suas perguntas personalizadas, sejam uma opção

Preços:

• Plano Free (forever)

• Plano Pay-as-you-go por US$ 26/mês

• Plano Scala por US$ 25/mês

• Plano Business por US$ 2.200/mês

• Planos de preços personalizados para grandes empresas

Veredicto:

A TestGorilla é a melhor ferramenta de avaliação on-line para a maioria das organizações, graças a seus muitos recursos, facilidade de uso, suporte ao cliente e sites localizados em 12 idiomas diferentes. O preço justo e flexível significa que a plataforma pode ser adaptada à medida que sua empresa cresce e suas necessidades de contratação mudam.

2. The Predictive Index

The Predictive Index tem um recurso chamado PI Hire, que é a solução de avaliação pré-emprego da empresa. O PI Hire cria um perfil comportamental para qualquer cargo em aberto e oferece avaliações de características cognitivas e comportamentais.

Ela também cria relatórios que avaliam o quanto cada candidato se aproximou da meta comportamental e cognitiva para uma função. Com base nesses dados, a plataforma envia à equipe de recrutamento perguntas de entrevista personalizadas para cada candidato.

Ao contrário da TestGorilla, o PI Hire não permite que você teste habilidades específicas do cargo, como habilidades linguísticas ou de programação. Também não é possível criar desafios de programação.

The Predictive Index e o PI Hire têm sites localizados em inglês, francês, alemão e espanhol, para que você possa acessar todos os recursos nesses idiomas.

Ideal para: Testes comportamentais e cognitivos

As empresas interessadas em avaliar os candidatos quanto à capacidade cognitiva e às características comportamentais em quatro idiomas podem achar The Predictive Index adequada. Mas se você precisar de questões personalizadas, quiser avaliar habilidades específicas do cargo ou usar sites localizados em uma variedade maior de idiomas, talvez a TestGorilla seja mais adequada.

Recursos:

• Uma avaliação comportamental que avalia a dominância, a extroversão, a paciência e a formalidade

• Uma avaliação da capacidade cognitiva que avalia a capacidade de raciocínio verbal, numérico e abstrato

• As avaliações estão disponíveis em inglês, francês, alemão e espanhol

• O PI Hire faz recomendações para metas de trabalho comportamentais e cognitivas e permite que as empresas personalizem essas metas

• O PI Hire cria relatórios sobre cada candidato, mostrando o desempenho deles nas avaliações

• Conformidade com a LGPD

Prós:

• O PI Hire recomenda perguntas de entrevista a serem feitas a cada candidato

• Os testes duram, em média, 12 minutos

Contras:

• Nenhuma pergunta personalizada

• Não é possível testar a experiência em programação, as habilidades linguísticas e outras habilidades específicas do cargo

• Sites localizados somente em quatro idiomas diferentes

Preços:

• Entre em contato com a empresa para obter preços

Veredicto:

The Predictive Index permite que você crie avaliações pré-emprego em quatro idiomas principais. A principal desvantagem é que a plataforma oferece apenas testes comportamentais e cognitivos, sem questões personalizadas, desafios de programação ou recursos adicionais.

3. iMocha

A iMocha é uma plataforma de avaliação de testes pré-emprego alimentada por IA com uma biblioteca de testes para avaliar habilidades de desenvolvimento de aplicativos, habilidades de comunicação, familiaridade com software e outras habilidades específicas do cargo. A maioria das provas é em inglês, mas oferece algumas avaliações em português, como para cargos de recepcionista e marketing.

Porém, não possui sites localizados em diferentes idiomas, portanto todo o suporte e instruções para os testes em língua portuguesa são em inglês.

Ideal para: empresas com poucos candidatos que falam português

A iMocha é mais adequado para empresas que contratam em inglês, mas que também têm alguns candidatos que falam português. Suas avaliações em português incluem um teste de aptidão para vendas, um teste de proficiência em inglês, um teste de aptidão para fisioterapeuta e um teste de Java.

Recursos:

• Testes de habilidades profissionais, incluindo capacidade cognitiva,

• O controle antifraude usa IA para detectar atividades suspeitas na tela de um candidato

• Conformidade com a LGPD

• Os relatórios de candidatos oferecem detalhes sobre o desempenho de cada candidato em cada teste, de modo geral e em comparação com outros candidatos de sua coorte

Prós:

• Entrevistas ao vivo e entrevistas de programação

• Design de plataforma fácil de usar com opções de menu simples

Contras:

• Somente testes em inglês e português

• Não há sites localizados, portanto, não há suporte e instruções em outros idiomas além do inglês

Preços:

• AI-EnglishPro, a partir de US$ 5.000 ao ano

• Plano Professional por US$ 5.000 ao ano

• Plano Enterprise: entre em contato com a iMocha para saber o preço

Veredicto:

A iMocha permite que você avalie habilidades específicas do cargo, como habilidades de comunicação e de desenvolvimento, em inglês e, às vezes, em português.

Não há um site separado em português, o que significa que as informações sobre os testes em português estão em inglês. Você também precisa pesquisar para encontrar esses testes específicos, pois eles não estão agrupados.

4. Workable

A Workable é uma plataforma de contratação de ponta a ponta para criar listas de empregos e páginas de carreiras, testar candidatos quanto à capacidade cognitiva e traços de personalidade, integrar contratações e muito mais.

Ele está disponível em seis idiomas: inglês, francês, alemão, grego, português e espanhol.

No entanto, ao contrário da TestGorilla, a Workable não oferece sites localizados. O site está em inglês, portanto, embora os candidatos locais possam ser contatados em seu idioma nativo, as equipes de recrutamento em outros locais não poderão acessar a plataforma Workable em seu idioma preferido.

Ideal para: empresas que desejam tradução de idiomas durante o processo de contratação

A Workable traduz anúncios de emprego, avaliações e convites de emprego para os idiomas locais. Ele também tem modelos de e-mails que você pode enviar aos candidatos durante o processo de inscrição em seis idiomas diferentes.

A Workable até envia um alerta se, por exemplo, você tentar publicar um anúncio de emprego na França usando o inglês. Esse alerta lhe dirá que talvez seja melhor publicar no idioma local, aumentando suas chances de ser compreendido pelos candidatos em potencial.

Recursos:

• Crie anúncios de emprego e publique-os automaticamente em mais de 200 fóruns de emprego

• Integração com mais de 70 ferramentas de recrutamento e RH

• Relatórios de candidatos que você pode compartilhar com sua equipe de recrutamento

• Conformidade com a LGPD

• Cinco diferentes avaliações pré-emprego de habilidades cognitivas e de personalidade

Prós:

• Tem opções de assinatura eletrônica para que os contratados possam assinar contratos de trabalho

• Opções para tornar as candidaturas anônimas, de modo que a equipe de recrutamento não possa ver nomes e outros detalhes de identificação em currículos, cartas de apresentação e outras informações de candidatura

Contras:

• Nenhuma pergunta personalizada

• Nenhum site localizado

• Não há como avaliar habilidades específicas do trabalho, como habilidades linguísticas ou de programação

Preços:

• Plano Starter por US$ 149/mês

• Plano Standard por US$ 299/mês

• Plano Premier por US$ 599/mês

Veredicto:

A Workable é uma opção para empresas que desejam uma plataforma geral de recrutamento e seleção.

Ela oferece traduções para que você possa se comunicar com os candidatos em inglês, francês, alemão, grego, português e espanhol. No entanto, a falta de sites localizados nesses idiomas pode ser um desafio para as equipes de recrutamento bilíngues.

Conclusão: Nossas 3 principais escolhas

Nossa análise constatou que as três principais plataformas de avaliação disponíveis em diferentes idiomas são a TestGorilla, The Predictive Index e a iMocha. Todas as três têm ferramentas de avaliação para contratação global e estão em conformidade com a LGPD.

A TestGorilla se destaca entre os três por sua grande biblioteca de testes e sites localizados. Ela oferece avaliações on-line em mais idiomas do que os concorrentes, e os sites localizados significam que as equipes de recrutamento que falam outros idiomas além do inglês também podem acessar recursos e suporte.

Inscreva-se no seu plano Free Forever da TestGorilla e tenha acesso às versões completas de 10 de nossos testes mais populares (incluindo todos os testes de personalidade).

Aviso legal: as informações sobre concorrentes da TestGorilla foram retiradas dos sites de cada concorrente, sendo precisas na data de publicação