Tipo 8 do Eneagrama: características, pontos fortes e carreiras em potencial

O teste de personalidade do Eneagrama categoriza o comportamento humano em nove tipos distintos de personalidade. Ao compreender os tipos de personalidade de seus candidatos a emprego, você pode tomar melhores decisões de contratação, selecionando pessoas que prosperarão na dinâmica de sua equipe. E, ao descobrir os tipos do Eneagrama de sua equipe atual, você pode descobrir novas estratégias para maximizar seu potencial e aumentar a produtividade em geral.

Um dos tipos de personalidade do Eneagrama é o Tipo 8 do Eneagrama. Essas pessoas são independentes e assertivas, com um forte senso de justiça. Entretanto, também podem ter problemas para seguir regras e, às vezes, intimidar os outros.

Esse artigo discutirá sobre as principais características, motivações, pontos fortes e possíveis escolhas de carreira desse tipo de personalidade.

O que é o Tipo 8 do Eneagrama?

O Tipo 8 do Eneagrama, ou o Mestre, é um dos nove tipos de personalidade do Eneagrama. Às vezes conhecido como o Desafiador ou o Protetor, o Tipo 8 é um líder natural, que prospera em situações nas quais pode assumir o controle. Eles defendem a equidade e a justiça e não têm medo de ultrapassar os limites quando acreditam ser necessário.

As pessoas do Tipo 8 preferem autonomia e não gostam muito de regras. Com sua ousadia inata, muitas vezes podem parecer intimidadores, principalmente quando as coisas não saem de seu jeito.

Traços de personalidade do Tipo 8 do Eneagrama

• Orientados para a justiça e protetores: o Tipo Oito se concentra na igualdade, equidade e justiça. As pessoas desse tipo têm um forte desejo de proteger os outros.

• Assertivos e diretos: eles têm autoconfiança ao se expressar e dar suas opiniões de forma clara e direta. Não têm problemas para se afirmar e geralmente se comunicam de forma direta.

• Líderes naturais: possuem habilidades de liderança inerentes, e sua assertividade e capacidade de tomar decisões rápidas geralmente os levam a assumir o comando.

• Ousados e independentes: as pessoas do Tipo Oito são autoconfiantes e não têm medo de encarar desafios de frente. Elas valorizam sua autonomia, não gostam de depender dos outros e não são facilmente influenciados por opiniões externas.

• Potencialmente intimidadores: sua assertividade, intensidade, natureza protetora e ousadia podem intimidar ou dominar os outros.

Asas do Tipo 8

Muitas vezes, as pessoas não se enquadram apenas em um tipo de personalidade do Eneagrama. Cada tipo do Eneagrama tem dois tipos vizinhos no diagrama. Esses tipos são conhecidos como "Asas". As Asas do Tipo 8 são o Tipo 7, o Líder de Torcida, e o Tipo 9, o Agradável.

Algumas pessoas do Tipo 8 podem se inclinar mais para os traços do Tipo 7, de modo que seu tipo no Eneagrama seria 8w7. Isso significa que, embora sejam predominantemente do Tipo 8, também apresentam algumas características associadas ao Tipo 7. Outras pessoas do Tipo 8 podem ser mais influenciadas pelas características do Tipo 9 e, portanto, seriam do tipo 8w9.

Vamos dar uma olhada em cada um desses tipos mais detalhadamente.

Tipo 8w7

O Tipo 8w7 combina a forte liderança do Tipo 8 com a natureza energética do Tipo 7.

Os 8w7s são normalmente mais extrovertidos e sociáveis do que os do Tipo 8. Sua personalidade forte, combinada com uma afinidade com o entusiasmo, geralmente significa que eles são a animação da festa. São ambiciosos e orientados para a ação, mas também têm um entusiasmo pela vida que os torna envolventes e simpáticos.

Tipo 8w9

O Tipo 8w9 combina a natureza assertiva do Tipo 8 com a qualidade de busca pela paz do Tipo 9.

Os 8w9s costumam ser mais calmos e tranquilos do que os outras pessoas do Tipo 8, mas ainda assim podem tomar medidas decisivas quando necessário. Esse equilíbrio geralmente os torna líderes influentes que promovem a harmonia e, ao mesmo tempo, garantem que as tarefas sejam realizadas.

Também são protetores, mas pacientes, o que os torna amados e respeitados pelos outros.

Pontos fortes do Tipo 8 do Eneagrama

Os pontos fortes do Tipo 8 do Eneagrama residem em sua forte capacidade de tomar decisões e habilidades de liderança.

Eles têm uma capacidade única de se impor em todas as situações, o que os torna excelentes na condução de equipes e projetos rumo ao sucesso.

As pessoas do Tipo 8 também são fantásticas em ações rápidas e decisivas, o que as torna inestimáveis em cargos que exijam resolução eficaz. Essa capacidade de decisão se estende à forma como interagem com os outros. São justos e lógicos, muitas vezes liderando de forma imparcial.

Além disso, a defesa destemida dos outros por parte das pessoas do Tipo 8 as torna figuras respeitadas dentro de uma equipe ou empresa. Seu impulso inato de proteger e defender pode criar um ambiente de confiança e camaradagem, garantindo que cada membro da equipe se sinta seguro e ouvido. Sua presença geralmente aumenta a motivação da equipe, promovendo um ambiente de trabalho mais produtivo e harmônico.

Pontos fracos do Tipo 8 do Eneagrama

A intensidade e a determinação do Tipo 8 são pontos fortes, mas também podem ser pontos fracos no ambiente de trabalho se não forem controladas. O desejo de controle e a tendência a dominar podem fazer com que pareçam intimidadores, podendo causar desconforto nos outros.

As pessoas do Tipo 8 podem às vezes desconsiderar as opiniões e os sentimentos dos outros, o que pode levar a conflitos ou mal-entendidos. Eles também podem se precipitar em tomar decisões, não tendo tempo para considerar outras perspectivas.

Sua dificuldade em seguir regras ou ordens também pode levar a tensões em um ambiente estruturado. As pessoas do Tipo 8 geralmente tentam assumir o comando, mesmo quando não é seu lugar, gerando possíveis conflitos com a liderança existente.

Além disso, o medo de parecerem vulneráveis pode impedi-las de admitir quando precisam de ajuda ou apoio. Essa relutância pode retardar o andamento de tarefas e projetos e fazer com que os colegas de trabalho se sintam excluídos.

Em última análise, a natureza independente do Tipo 8 pode, às vezes, isolá-lo da equipe, prejudicando sua capacidade de construir relacionamentos fortes e colaborativos.

Preferências de trabalho do Tipo 8

O Tipo 8 tem uma inclinação natural para cargos de liderança. Eles preferem ambientes nos quais possam assumir o controle e implementar suas ideias. Conhecidos por sua assertividade e defesa da justiça, defendem a si mesmos e sua equipe, tomando decisões difíceis quando necessário.

As pessoas do Tipo 8 prosperam com autonomia, o que significa que não gostam de ser controladas ou microgerenciadas. Elas podem se sentir sufocadas se não estiverem em um cargo de liderança. Apreciam ambientes de trabalho que valorizam suas opiniões e respeitam sua independência.

Dito isso, o Tipo 8 às vezes precisa de ajuda para seguir regras ou ordens, principalmente se as perceberem como limitantes ou injustas.

Sua natureza intensa e protetora geralmente se traduz em um forte impulso para manter um ambiente de trabalho seguro e justo para sua equipe. Isso os torna altamente eficazes em situações de gerenciamento de crises, assim como sua capacidade de fazer escolhas rápidas e decisivas.

Oportunidades de crescimento para o Tipo 8 do Eneagrama

As pessoas do Tipo 8 têm várias oportunidades de crescimento que podem melhorar seu desempenho e seus relacionamentos no trabalho.

Para começar, elas podem tentar ser mais receptivas a ideias e opiniões dos outros. Isso exigirá escuta ativa e uma vontade autêntica de valorizar as contribuições dos outros.

As pessoas do Tipo 8 também devem considerar a possibilidade de expressar seus sentimentos mais abertamente. Embora isso possa desafiar seu medo da vulnerabilidade, irá ajudá-las a construir relacionamentos mais significativos e confiáveis com seus colegas de trabalho.

Outra oportunidade de crescimento para o Tipo 8 consistem em reconhecer quando recuar e permitir que outros liderem. Isso não apenas promoverá um ambiente de equipe mais colaborativo, mas também os ajudará a aprender com os pontos fortes e as perspectivas dos outros.

Por fim, compreender o valor da vulnerabilidade pode ajudar as pessoas do Tipo 8 a criar confiança com sua equipe e fortalecer seus relacionamentos. Elas devem aprender a pedir ajuda e a se apoiar nos membros da equipe quando necessário.

Como apoiar as pessoas do Tipo 8 no ambiente de trabalho

Ao apoiar as pessoas do Tipo 8 no ambiente de trabalho, é importante ser franco, direto e respeitoso. Elas apreciam a honestidade e a comunicação aberta.

Incentive as pessoas do Tipo 8 a compartilhar suas ideias, mas desafie-as a considerar as perspectivas dos outros. Isso pode ajudá-las a se sentirem valorizadas e, ao mesmo tempo, promover um ambiente mais inclusivo.

O respeito à autonomia delas também ajuda. Evite microgerenciar funcionários do Tipo 8. Em vez disso, ofereça-lhes oportunidades de liderar e tomar decisões. Isso os ajudará a se sentirem confiáveis e respeitados, aumentando seu engajamento e desempenho.

Entender o medo que eles têm da vulnerabilidade também pode ajudar na hora de dar feedback. Ofereça-o de forma construtiva, com cuidado e respeito. Desafie as ações deles quando necessário, mas esteja aberto para ouvir o lado deles da história.

Por fim, ajude as pessoas do Tipo 8 a ver o valor da vulnerabilidade e mostre a elas que precisar de apoio não é sinônimo de fraqueza. Incentive-as a expressar seus sentimentos e suas necessidades, pois isso pode levar a relacionamentos mais fortes e confiáveis com a equipe.

Carreiras em potencial para o Tipo 8

O Tipo 8 geralmente é atraído por carreiras que lhe permitam exercer suas habilidades de liderança e senso de justiça. Eles podem se destacar em cargos como:

• Advogado

• Empresário

• Político

• Estrategista de marketing

• Diretor de vendas

• Diretor

• Executivo de publicidade

• Consultor financeiro

Como determinar o tipo do Eneagrama de um candidato

Descobrir o tipo do Eneagrama de um candidato pode fornecer informações valiosas sobre seu estilo de trabalho, pontos fortes e áreas a serem aprimoradas. Uma maneira fácil e eficaz de determinar o tipo do Eneagrama de um candidato é usar o teste de personalidade do Eneagrama da TestGorilla.

Esse teste com duração de dez minutos foi elaborado especificamente para identificar o tipo principal do Eneagrama de um candidato, fornecendo uma compreensão abrangente de sua personalidade. Os resultados são apresentados na forma de relatórios detalhados do candidato com dicas sobre como se comunicar e trabalhar de forma eficaz com cada tipo de personalidade.

Nosso teste também é fácil de administrar. Os candidatos podem concluí-lo em seus dispositivos móveis, sem necessidade de login.

Quando combinados com outros testes de pré-contratação, como testes de aptidão mental e de habilidades específicos do cargo, os testes do Eneagrama ajudam a obter uma visão mais completa do candidato e a tomar uma decisão de contratação mais esclarecida.

Conclusão

O Tipo 8 do Eneagrama é caracterizado por sua forte vontade, independência e natureza protetora. Eles têm um talento natural para assumir o controle e inspirar os outros, o que os torna líderes excepcionais. Entretanto, seu desejo de controle pode fazer com que pareçam conflituosos ou intimidadores. Ao apoiar uma pessoa do Tipo 8, dê-lhe espaço para liderar e, ao mesmo tempo, lembre-o gentilmente da importância da colaboração e do respeito à autonomia dos outros.

Incluir o teste do Eneagrama em seu processo de recrutamento pode lhe dar uma compreensão mais profunda da personalidade de um candidato. Ele fornece insights sobre suas motivações, pontos fortes e áreas de crescimento, ajudando-o a identificar a melhor opção para sua equipe.

O teste de personalidade do Eneagrama da TestGorilla é uma ferramenta confiável e fácil de usar, que oferece informações valiosas sobre a personalidade de um candidato. Para ver como ele pode aprimorar seu processo de recrutamento, assista à nossa demonstração gratuita ou inscreva-se em um plano gratuito da TestGorilla hoje mesmo.